最終更新日：2024/12/9

(株)北海道ロードサービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
北海道
資本金
4,329万円
売上高
7億34百万円（R2年7月期） 8億32百万円（R3年7月期） 9億28百万円（R4年7月期） 9億38百万円（R5年7月期）
従業員
50名（2023年7月時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

★業界トップクラスの福利厚生★【札幌勤務・転勤なし！】【年間休日125日以上！】建設ディレクター募集あり

  • My Career Box利用中

★冬採用★私服参加OK！◎選考直結！説明会予約受付中！内々定まで最短2週間 （2024/12/09更新）

北海道ロードサービス採用担当です！

★建設ディレクター
★施工管理

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下記日程で会社説明会も受け付けておりますので、セミナー画面よりご予約ください！
皆様のご参加お待ちしております！
【日程】12月12、13、17、18、19、20、23、24、25、26、27日
【時間】13：00～14：00

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会社紹介記事

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当社は、業界トップクラスの年間休日、平均年収を誇ります。資格獲得費用は会社負担で、家族手当もあります！全ては社員が長く働く環境を作るためです。
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区画線設置工事は広く地域住民に貢献できる誇りを持てる仕事です。社員の9割は業界未経験であり、未経験者でも活躍できるよう研修内容を手厚くしています！

入社後も様々な選択肢を用意してます

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代表取締役　千葉 敬

入社後にしていただく仕事は、
道路区画工事、橋梁塗装、
下水道維持・保全などの現場作業です。
そのまま作業員として現場のスペシャリストになっていただく道もありますが、
やる気のある方は、上位職である管理者や、
技術責任者、職長を目指す選択肢もあります。
さらには会社における管理職や取締役へも目指すことができます。
上位職を担うためには、まず現場をしっかり理解することが前提条件です。
その上で部下の配置や現場特性に適した工法、手順を決定できなければなりません。
さらに上位職を目指すのであれば、対外交渉や原価管理、労務管理など現場以外の様々な勉強を重ねていく事が必要です。

会社データ

プロフィール

創業より50余年
当社は北海道の道と人を支え、安全と環境を作ってきました。
道路・下水など、生活に欠かせないインフラを始め
鋼橋や道路の除排雪業務などその業務は多岐にわたります。
時代が進む毎に人も技術も同様に進化していきます。
これからも当社は変化を恐れず、常に時代に必要とされる
企業であり続けるために精進してまいります。
事業内容
■道路標示・標識設置工事
■道路区画線設置工事
■一般土木舗装工事
■ニート工法
■ドーロガード工法
■道路除排雪・融雪材散布
■防護柵設置工事(ガードレール・ガードパイプ他)
■路面・管渠清掃業務
■鋼橋塗装工事
■視覚障害者誘導標示工事
■道路用資材販売
■下水道管内調査修繕工事
■薄層カラー舗装工(滑り止め、モルタル工法他)

＃札幌＃完全週休2日制＃転勤なし＃福利厚生＃建設ディレクター＃休暇制度

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必要なものは「チームワーク」「積極性」「向上心」「リーダーシップ」
本社郵便番号 004-0841
本社所在地 北海道札幌市清田区清田1条3-7-55
本社電話番号 011-881-0671
設立 1970年11月1日
資本金 4,329万円
従業員 50名（2023年7月時点）
売上高 7億34百万円（R2年7月期）
8億32百万円（R3年7月期）
9億28百万円（R4年7月期）
9億38百万円（R5年7月期）
事業所 ・本社／北海道札幌市清田区清田1条3-7-55

・本社作業所／北海道北広島市大曲287

・道東支店／北海道帯広市西12条北1
主な取引先 北海道開発局
札幌市
北海道
その他道内市町村
代表者 千葉 敬

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （4名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

※採用実績校は非公開とさせていただきます。
採用実績（人数） 2023年 0名
2022年 0名
2021年 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

QRコード

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