最終更新日：2024/11/29

(株)セブンスター

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社
愛媛県
資本金
5,000万円
売上高
154億2,000万円（2023年4月実績）
従業員
878名（2023年10月時点）
募集人数
1～5名

◇内々定まで最短2週間◇愛媛県松山市を中心にスーパーマーケットを10店舗展開しています。スーパーマーケットの仕事に興味がある方にとってはピッタリな会社です！

☆秋採用実施中☆内々定まで最低2週間！お気軽にエントリーお願いします！ （2024/11/18更新）

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みなさん、こんにちは！
株式会社セブンスター採用担当の宇野です。

弊社のエントリー受付を開始しました！
会社説明会も順次開催いたします。
スーパーマーケットの仕事の紹介や先輩社員との座談会など
実施予定です。
興味のある方は、ぜひエントリーしてみてください！

みなさんにお会いできることを楽しみにしています♪

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会社紹介記事

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「セブンスター」は松山市・東温市・砥部町での店舗展開。なので、県外や東予・南予方面への転勤はありません。
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「美味しい商品が安心して買える、毎日の食事の材料を新鮮な状態でいつも提供し続けること」それこそが、セブンスターの使命だと考えています。

食料品を中心に扱う地域密着型のスーパーマーケットです。

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「この地域にセブンスターが有って良かった」とお客様に言っていただく為にも「本物のスーパーマーケット」創りに挑戦したいという新しい仲間をお待ちしています。

松山市中心の店舗展開
1976年5月に(株)一六の新事業として松山市東石井の地に当時はまだ珍しかった本格的スーパーマーケットの『スーパーセブンスター』を開店しましたのが私たちの創業です。そして、この1976年は日本に初めて「本物のスーパーマーケット」という概念が確立された年と言われています。

アメリカをお手本としてスタートしたこの業界ですが、先達の努力によってカートを利用したバックヤードシステムが完成し、ジャスト・イン・タイムでの生鮮商品の供給が可能になりました。

アメリカのお客様よりずっと要求の厳しい日本のお客様の満足する店創りが可能になったのです。セブンスターは1976年の1号店からこの考え方によりスタートして現在に至っています。

お客様にとって行きやすく買いやすいお店

従業員にとって働きやすいお店

環境にやさしいお店を是非ご覧になってください。

セブンスターは松山市及びその周辺地域をドミナント地域とする戦略で店舗展開をしていますが、2018年2月にこのドミナントの中央に今という時代にあった店創りの六軒家店を開店し、現在の店舗数は10店です。

スーパーマーケット業というのは素晴らしい事業です。一生を賭けるに値する仕事です。そして何よりお客様にとって絶対必要かつ不可欠な普段の食生活を支えるという大切な使命を担っています。

社是「店はお客様のためにある」
　　「会社は従業員のためにある」　
　　「私達（ITMグループ）は仕事を通して地域社会に貢献する」

会社データ

プロフィール

私たち『株式会社セブンスター』は、松山市・東温市・砥部町での店舗展開。
なので、県外や東予・南予方面への転勤はありません。
当社は今から約48年前、株式会社一六の新事業として、松山市東石井の地に
当時はまだ珍しかった本格的スーパーマーケットの『スーパーセブンスター』を
開店させたのが始まりです。
2015年5月には『移動スーパーとくし丸』を開始。
今までセブンスターを利用していたけど、買い物に行けなくなったという高齢者のお客様から非常に喜んでいただいている事業です。
さらに、2023年3月にはご自宅などからスマホやパソコンから
簡単にセブンスターの商品が注文できる『セブンスターネット宅配』を開業。
様々なお客様のお買物がより便利になりました！

「この地域にセブンスターがあって良かった」と
お客様に言っていただけるように、愛される店作りを目指しています。
事業内容
スーパーマーケットでは商品を並べて販売するだけが仕事ではありません。
売場や納品の計画、入荷した商品の加工、売場作りや売場の管理、
お客様に満足していただくための接客・サービスなど様々な業務をこなしながら
自身をレベルアップさせていく必要があります。
ポイントは、それぞれの部門が役割を果たし、お客様の満足できる商品・サービスを提供し続けること！それが私たちの使命です。

スーパーマーケットの生命線は野菜・果物・お魚・お肉・お惣菜・ベーカリーなどの
生鮮食品です。入社後はそれぞれの部門の重要性と仕事内容について
しっかりと学んでいただきます。
いずれかの部門に配属になり、まずは知識や技術を学びながら
部門運営責任者（チーフ）を目指していただきます。
その後、次へのステップアップとして2部門目に異動し、
再び部門運営責任者（チーフ）を目指し、より幅広い知識や技術を身につけて
いただきます。2部門経験後は店長・バイヤーなどにキャリアアップし、
より活躍のフィールドを広げて働くことができます。
この仕事はお客様の食生活を支えるという重要でやりがいのある仕事です！

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本社郵便番号 790-8516
本社所在地 愛媛県松山市東石井1丁目7番13号
本社電話番号 089-957-8161
創業 1976年5月
設立 1986年11月
資本金 5,000万円
従業員 878名（2023年10月時点）
売上高 154億2,000万円（2023年4月実績）
事業所 石井店・東長戸店・重信店・砥部店・石手店・別府店・南江戸店・三津店・垣生店・六軒家店・惣菜加工場
関連会社 (株)一六・ネッツトヨタ愛媛(株)
沿革
  • 1976年5月
    • セブンスター石井店を開店
  • 1978年4月
    • セブンスター東長戸店を開店
  • 1981年6月
    • オール日本スーパーマーケット協会に加入
  • 1983年9月
    • セブンスター和泉店を開店
  • 1983年12月
    • セブンスター重信店を開店
  • 1986年11月
    • 株式会社セブンスター設立
  • 1989年11月
    • 全店舗にPOSシステムを導入
  • 1993年3月
    • セブンスター砥部店を開店
      （リバーサイドショッピングセンター内）
  • 1994年7月
    • セブンスター石手店を開店
  • 1995年12月
    • セブンスター別府店を開店
  • 1998年10月
    • セブンスター今治店を開店
      （ワールドプラザ内）
  • 2002年6月
    • セブンスター南江戸店を開店
  • 2002年11月
    • 惣菜加工場稼働開始
  • 2004年3月
    • 10店舗目となるセブンスター三津店を開店
  • 2008年11月
    • 楽天Edy機能付き会員カード『セブンスターお買物カード』導入
  • 2012年8月
    • セブンスター垣生店を開店
  • 2015年5月
    • 『移動スーパーとくし丸』事業スタート
  • 2017年9月
    • 今治店を閉店
  • 2017年11月
    • 『スピードセルフレジ』を南江戸店より導入開始
      （2018年9月全店導入完了）
  • 2018年2月
    • セブンスター六軒家店を開店
  • 2018年8月
    • 和泉店を閉店
  • 2020年2月
    • 『発注支援システム』を導入開始
  • 2023年3月
    • 『セブンスターネット宅配』事業スタート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 3名 10名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
　…入社後1週間～10日間で社会人として必要なマナーや社内ルール、
　　スーパーマーケットの基礎的な知識について学びます。
・新入社員店舗研修（予定）
　…研修店舗にてセブンスターの仕事を経験し、店舗スタッフとして
　　必要最低限の知識を身に付けていただきます。
・新入社員・若手社員集合教育（フォローアップ教育）
　…入社～2年間は定期的に集合教育（フォローアップ）を行います。
　　現在の自身の課題確認や、新入社員・若手社員同士の情報共有により
　　不安な点を解消します。
・店長・副店長・チーフ・サブチーフ勉強会
・AJS（オール日本スーパーマーケット協会）・商人舎社外研修
　…加盟団体AJS（オール日本スーパーマーケット協会）主催の研修会へ
　　多数の参加実績あり。
　　部門や職位ごとに様々な研修会があります。
　　他企業の同部門担当者との意見交換ができることもポイント！


　
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育支援
　…会社で指定している通信教育受講（合格）後は、受講料の一部補助。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、松山大学、聖カタリナ大学、高松大学、徳山大学、徳島文理大学、岡山商科大学、九州産業大学、高知大学、香川大学、四国大学、日本体育大学、日本文理大学、流通科学大学、龍谷大学、立命館大学、明治大学、広島経済大学、近畿大学、大阪府立大学、亜細亜大学、日本大学、西日本工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
松山短期大学、聖カタリナ大学短期大学部、河原デザイン・アート専門学校、河原電子ビジネス専門学校、大原簿記公務員専門学校愛媛校、松山東雲短期大学
採用実績（人数） 　　　　　　　2022年　　2023年　　2024年（予）
-----------------------------------------------------
大卒　　　　　　 2名　　　 4名　　　 3名　　　
短大・専門卒　　 3名　　　 1名　　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 1名 5名
    2022年 2名 3名 5名
    2021年 5名 1名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5名
    2022年 5名
    2021年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 0名

先輩情報

安心・安全な「食」を提供
伊藤　國弘
2007年入社
39歳
高知大学
人文学部社会経済学科　卒業
ＭＤ部
ベーカリーバイヤー
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