最終更新日：2024/9/9

パナソニックホームズ不動産(株)

正社員

業種

不動産（管理）
不動産
住宅
住宅（リフォーム）
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円（パナソニックホームズ(株)100％出資）

売上高: 597億円（2024年3月期）

従業員: 377名（2024年6月1日現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【パナソニックホームズグループ】賃貸管理をメインとし、お客さまの安心で快適なくらしを支える多彩な事業を展開しております。#年間休日127日 #14期連続の増収増益

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みんなのこの笑顔が、働きやすさや居心地の良さを物語る何よりの証！社員一人ひとりが主役といえるフィールドで、早い段階から存在感を大いに発揮できる。絶妙のタイミングで放たれたジョークに、一同が大笑いになることも！風通しの良さも抜群で、年次や社歴に関係なく、意見やアイデアを発信できる。

: みんなのこの笑顔が、働きやすさや居心地の良さを物語る何よりの証！社員一人ひとりが主役といえるフィールドで、早い段階から存在感を大いに発揮できる。

: 絶妙のタイミングで放たれたジョークに、一同が大笑いになることも！風通しの良さも抜群で、年次や社歴に関係なく、意見やアイデアを発信できる。

失敗を恐れず、常にチャレンジングな姿勢で未来を切り拓いていける方を求めています！

「新人の成長を社員一丸となって手厚くバックアップしていますので、意欲さえしっかりしていれば何も心配は要りません。これからの出会いが本当に楽しみです」と原野。	パナソニックホームズグループの一員として、賃貸管理事業を軸に、住宅流通事業(売買仲介／買取再販)、医療・介護施設管理事業など様々な事業を展開している当社。それぞれの分野では年次やキャリアも多様な社員が活躍しており、自由度の高い社風の下で伸び盛りの若手社員も大いに存在感を発揮してくれています。当社が求めているのは、失敗を恐れず、チャレンジングな姿勢で未来を切り拓いていく人物。また積極性に加え、周囲のアドバイスにしっかりと耳を傾ける素直さや、グループ創業者の松下幸之助から引き継がれている礼節・感謝の気持ちを大切にする心も非常に重要であると考えています。前向きに取り組んだうえでの失敗は、いつか必ず糧となり、成功の反対は“何もしないこと”というのが私たちの考え方。受け身ではなく、自分で考えて能動的に行動できる方であれば、活躍領域はおのずと広がっていくことでしょう。縁あって一員となってくれた方が長く活躍できるよう、当社は働きやすい環境づくりにも大きな力を注いでいます。完全週休2日制であり、年間休日は128日(2023年実績)とたっぷり。有給休暇も取りたいタイミングで気兼ねなく消化できるので、プライベートを満喫して英気を養っていただけます。「20時退社ルール」など残業を少なくする取り組みにも注力しており、仕事がある日でも自分の時間や家族と過ごす時間を十分に確保できますよ。部署や立場の垣根を越えた良好な人間関係も、当社の大きな自慢です。昨年7月からは、社員同士でより感謝の言葉をスムーズに伝えられるよう、デジタル上のカードにメッセージを書いて送り合う「サンクスカード」を導入。褒め合う文化を醸成することで社員同士の絆もいっそう強固なものとなり、結果として会社全体の能力の底上げにもつながっています。グループ内での売上も非常に高い当社ですが、今後も守りに入るつもりは一切ありません。賃貸管理事業に関しては管理物件数のさらなる拡大を目指しており、住宅流通事業に関しても、買取再販事業においては、2030年に売上350億円達成を目指しています。これから新たに一員となる方は、自分の活躍が会社のさらなる発展に直結する喜びも存分に実感していただけることでしょう。まだまだ伸びしろある当社に、これからどんな方が仲間入りしてくれるのか、心から楽しみにしています。 (人事・総務センター／原野　達也／1993年入社)

「新人の成長を社員一丸となって手厚くバックアップしていますので、意欲さえしっかりしていれば何も心配は要りません。これからの出会いが本当に楽しみです」と原野。

パナソニックホームズグループの一員として、賃貸管理事業を軸に、住宅流通事業(売買仲介／買取再販)、医療・介護施設管理事業など様々な事業を展開している当社。それぞれの分野では年次やキャリアも多様な社員が活躍しており、自由度の高い社風の下で伸び盛りの若手社員も大いに存在感を発揮してくれています。
当社が求めているのは、失敗を恐れず、チャレンジングな姿勢で未来を切り拓いていく人物。また積極性に加え、周囲のアドバイスにしっかりと耳を傾ける素直さや、グループ創業者の松下幸之助から引き継がれている礼節・感謝の気持ちを大切にする心も非常に重要であると考えています。前向きに取り組んだうえでの失敗は、いつか必ず糧となり、成功の反対は“何もしないこと”というのが私たちの考え方。受け身ではなく、自分で考えて能動的に行動できる方であれば、活躍領域はおのずと広がっていくことでしょう。

縁あって一員となってくれた方が長く活躍できるよう、当社は働きやすい環境づくりにも大きな力を注いでいます。完全週休2日制であり、年間休日は128日(2023年実績)とたっぷり。有給休暇も取りたいタイミングで気兼ねなく消化できるので、プライベートを満喫して英気を養っていただけます。「20時退社ルール」など残業を少なくする取り組みにも注力しており、仕事がある日でも自分の時間や家族と過ごす時間を十分に確保できますよ。
部署や立場の垣根を越えた良好な人間関係も、当社の大きな自慢です。昨年7月からは、社員同士でより感謝の言葉をスムーズに伝えられるよう、デジタル上のカードにメッセージを書いて送り合う「サンクスカード」を導入。褒め合う文化を醸成することで社員同士の絆もいっそう強固なものとなり、結果として会社全体の能力の底上げにもつながっています。

グループ内での売上も非常に高い当社ですが、今後も守りに入るつもりは一切ありません。賃貸管理事業に関しては管理物件数のさらなる拡大を目指しており、住宅流通事業に関しても、買取再販事業においては、2030年に売上350億円達成を目指しています。これから新たに一員となる方は、自分の活躍が会社のさらなる発展に直結する喜びも存分に実感していただけることでしょう。まだまだ伸びしろある当社に、これからどんな方が仲間入りしてくれるのか、心から楽しみにしています。
(人事・総務センター／原野　達也／1993年入社)

会社データ

プロフィール	パナソニックホームズグループという安定した基盤をもとに、自分たちの手で “会社を変える” 新しいチャレンジを！当社がビジネスを展開しているフィールドは、アイデア次第でまだまだ新しい事業が生まれる可能性に満ちています。既存のやり方にとらわれず、フレッシュな発想で、今後の当社の将来を担っていく、皆さんの力が必要です。この採用プロジェクトで育成した皆さんと共に、新たな挑戦を行っていきたいと考えています。また、当社では「ワークライフバランスの重視」「実力主義の人事制度」などにより、仕事もプライベートも充実できる環境を整えています。 “自分らしい” スタイルで確実に成長したい！という皆さん、私たちと会社を変える一歩を踏み出して下さい！
事業内容	パナソニックホームズ不動産(株)は当グループの一員として、「賃貸管理事業」をメインに発展を続けて参りました。『不動産に関する多彩な事業展開を通して地域社会に貢献する』それが、私たちの使命です。「賃貸管理事業」という、確固たるストック事業のもと、「売買仲介事業」「医療・介護事業」を加えた 3つの事業をコア事業とし、各分野でその使命を果たしております。さらに今後は、移りゆく時代のあらゆるニーズにお応えすべく、「買取再販事業」と「障がい者住宅事業」にも注力をしていきます。

プロフィール

パナソニックホームズグループという安定した基盤をもとに、
自分たちの手で “会社を変える” 新しいチャレンジを！

当社がビジネスを展開しているフィールドは、
アイデア次第でまだまだ新しい事業が生まれる可能性に満ちています。
既存のやり方にとらわれず、フレッシュな発想で、
今後の当社の将来を担っていく、皆さんの力が必要です。

この採用プロジェクトで育成した皆さんと共に、
新たな挑戦を行っていきたいと考えています。

また、当社では「ワークライフバランスの重視」
「実力主義の人事制度」などにより、
仕事もプライベートも充実できる環境を整えています。

“自分らしい” スタイルで確実に成長したい！という皆さん、
私たちと会社を変える一歩を踏み出して下さい！

事業内容

パナソニックホームズ不動産(株)は当グループの一員として、
「賃貸管理事業」をメインに発展を続けて参りました。
『不動産に関する多彩な事業展開を通して地域社会に貢献する』
それが、私たちの使命です。

「賃貸管理事業」という、確固たるストック事業のもと、
「売買仲介事業」「医療・介護事業」を加えた
3つの事業をコア事業とし、各分野でその使命を果たしております。
さらに今後は、移りゆく時代のあらゆるニーズにお応えすべく、
「買取再販事業」と「障がい者住宅事業」にも注力をしていきます。

本社郵便番号	560-8543
本社所在地	大阪府豊中市新千里西町１丁目１番４号
本社電話番号	06-6834-3816
設立	2007年9月1日
資本金	5,000万円（パナソニックホームズ(株)100％出資）
従業員	377名（2024年6月1日現在）
売上高	597億円（2024年3月期）
事業所	◆本社／大阪府豊中市新千里西町 ◆営業所【首都圏地区】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県【中部地区】愛知県【近畿地区】大阪府、兵庫県、滋賀県【中国・九州地区】岡山県、広島県、福岡県

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.5%
  （40名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、入社3年間フォローアップ研修、若手社員研修、階層別研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格手当（宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士）、資格取得奨励金（※規定有）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞西南学院大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、摂南大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、日本大学、名城大学、龍谷大学、愛知大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪学院大学、同志社女子大学、東洋大学、静岡大学、京都女子大学、国士舘大学、立命館大学、南山大学、近畿大学、東海学園大学、専修大学、兵庫県立大学、佛教大学、香川大学、尾道市立大学、久留米大学、大阪大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸学院大学、駒澤大学、中央大学、畿央大学、大阪成蹊大学、福知山公立大学、桃山学院大学、明治大学、立正大学、同志社大学、青山学院大学、帝京大学、福岡大学、鹿屋体育大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　 15名　　 19名　　 17名　　 14名
採用実績（学部・学科）	法学部・経済学部・教育学部・文学部・体育学部・社会学部・商学部・理学部・理工学部・情報学部・経済情報学部・総合政策学部・政策科学部・家政学部・健康科学部・人間科学部・社会福祉学部・地域経営学部・現代マネジメント学部・産業社会学部・産業理工学部・政治経済学部・メディアプロデュース学部・表象文化学部・人間関係学部・生物資源科学部・21世紀アジア学部

採用実績（学校）

＜大学＞
西南学院大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、摂南大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、日本大学、名城大学、龍谷大学、愛知大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪学院大学、同志社女子大学、東洋大学、静岡大学、京都女子大学、国士舘大学、立命館大学、南山大学、近畿大学、東海学園大学、専修大学、兵庫県立大学、佛教大学、香川大学、尾道市立大学、久留米大学、大阪大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸学院大学、駒澤大学、中央大学、畿央大学、大阪成蹊大学、福知山公立大学、桃山学院大学、明治大学、立正大学、同志社大学、青山学院大学、帝京大学、福岡大学、鹿屋体育大学

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　 15名　　 19名　　 17名　　 14名

採用実績（学部・学科）

法学部・経済学部・教育学部・文学部・体育学部・社会学部・商学部・理学部・理工学部・情報学部・経済情報学部・総合政策学部・政策科学部・家政学部・健康科学部・人間科学部・社会福祉学部・地域経営学部・現代マネジメント学部・産業社会学部・産業理工学部・政治経済学部・メディアプロデュース学部・表象文化学部・人間関係学部・生物資源科学部・21世紀アジア学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	7名	10名	17名
2021年	10名	9名	19名
2020年	8名	7名	15名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	17名
2021年	19名
2020年	15名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	3名
2021年	5名
2020年	6名

先輩情報

先輩社員の紹介: Y.S

2022年入社

神戸女学院大学

文学部　卒業

東京東営業所

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