最終更新日:2024/5/1

(株)キョードー北陸

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • イベント・興行

基本情報

本社
新潟県
資本金
1000万円
売上高
50億円(2019年度実績)
従業員
25名(アルバイトは除く)

感動を、共に創ろう。

  • My Career Box利用中

当社の選考スケジュールです! (2024/04/08更新)

初めまして、キョード―北陸です!

2025年卒新卒採用をスタートいたしました!
当社は今年度説明会を行わない予定です。
エントリ―いただいた全員に
エントリーシートの提出のご案内をさせていただいております。

エントリ―〆切:3月30日
※この日程までにエントリーいただいた方全員にMyCareerBoxを通じて、エントリーシートのご案内をいたします。

エントリーシート提出〆切:4月14日

3月30日までのエントリーをお待ちしております!

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会社紹介記事

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少数精鋭のためコミュニケーションが取りやすく、連携体制も抜群。毎週行われるミーティングに基本は全員が参加し、各部署の懸念点など情報を共有しみんなで対応していく。
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音楽制作部、企画推進部がスケジュールを決め、スケジュール行程班が移動宿泊を押さえて、チケットプロモーション班と情報を共有し、制作班が運営を行っていく共同作業だ。

エンターテインメントで地域を盛り上げつつ、活動の場を全国へと広げています。

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「何にでも興味を持てる、好奇心旺盛な人に最適な業界です。音楽やエンターテインメントに詳しくなくても心配いりません。入社後に、どれだけ吸収するかです」(M・W)

私たちの会社では新潟・長野・富山・石川・福井の北陸エリアを中心に、エンターテインメントの企画から制作、広報、運営、チケット販売までを手がけています。ジャンルも音楽だけでなく、演劇や落語、スポーツ、展示会や食のイベントなど多彩です。

私は高校時代から当社でアルバイトをし、その後正社員となりました。配属されたのは音楽制作部という、公演の事前準備や当日の進行管理をメインで行う部署です。最初は先輩に付き、ツアースタッフ用のタクシーや食事の手配などの業務から始めました。マニュアルがない仕事のため、先輩の助けを借りながら数をこなすことで覚えていきました。
ただ2~3年経った頃に、“この下積みのような毎日が、これからも延々と続くのかな”という不安が生じるようになったのです。そこで先輩に相談をしたところ、「じゃあ担当を持ってやってみるか」と言っていただいて、それが大きなターニングポイントとなりました。

その後は、いろいろなアーティストやタレントを担当し、入社から6~7年目には「こんなことをしてみませんか」と、こちらから提案できるまでに成長しました。
現在は自ら企画し、エンターテインメントの場所や機会を創り出す、活動もさせてもらっています。最近でいえばお笑いタレントのツアー時期を決め、会場を押さえ、情報解禁をいつにするかといった一連の制作を行い、沖縄や岩手、秋田、広島、香川の他地区の公演も実現させています。北陸の枠を超え、活動範囲を広げています。自分の担当したエンターテインメントでホールが満杯!アーティストも、お客さまも大満足!という状況を創り上げた時のやりがいは格別です!

一方でライブハウスにチラシを置いてもらったり、自分でポスターを貼って回るなどの地道なプロモーション活動も行います。仕事をする上で当然ながら楽しいことばかりではありません。最近はシフト調整をしてはいるものの、朝早くから夜遅くまで仕事が続いたり、当日の食事会場、タクシーなどがなかなか見つからず、苦労することも多々あります。この業界に興味を持つ新卒のみなさんには、決して華やかだけの世界ではないことを知っておいていただきたいと思います。
私としては、これからもたくさんのエンターテインメントを発信し、多くの人に感動を与えることが目標です(M・W/音楽制作部 制作班/2010年入社)。

会社データ

プロフィール

コンサート・ミュージカル・演劇・スポーツイベント・落語等のエンタテインメント公演を通じて、
北陸地方とあらゆるエンターテインメントを繋いでいます。
北陸地方のエンターテインメントを一緒に創り上げていきませんか?

事業内容
コンサート・演劇・落語・展示会・スポーツの興行請負
自社イベントの企画・運営
チケット販売
企業への団体チケット販売
運営業務
広告宣伝業務
本社郵便番号 950-0088
本社所在地 新潟市中央区万代3-1-1 新潟日報メディアシップ1F
本社電話番号 025-245-5100
設立 1976年7月
資本金 1000万円
従業員 25名(アルバイトは除く)
売上高 50億円(2019年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.9%
      (7名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・フォローアップ面談
・その他外部研修等の参加あり
自己啓発支援制度 制度あり
・お客様対応の仕方等のセミナーを行います。
 プロの講師の方に開催いただき、1日~2日からにかけて実施しております。
メンター制度 制度あり
・OJT制度あり
入社後の研修を経て、各セクションに配属されます。
分からないことはすぐに先輩に聞ける教育体制をしいており、
OJT制度の期間も、新入社員の方それぞれに合わせて設けております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
研修期間は、ほぼ全ての職種を体験することができ、
配属後も部署に関わらず、様々な職種に関わることになります。
今後のキャリアを考えるうえで、多様な選択肢を考えることができます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、金沢学院大学、奈良大学、新潟大学、立命館大学、学習院大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒   0名   1名    3名
短大卒  0名   0名    1名

※ 2021年、2022年は、新型コロナウイルスの影響で採用ストップ。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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