最終更新日：2024/8/6

山崎建設(株)，信濃酒井建設(株)[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
長野県
資本金
【山崎建設】4,000万円　【信濃酒井建設】2,000万円
売上高
【グループ全体】 2023年度　14.5億円
従業員
【山崎建設】38名 【信濃酒井建設】20名
募集人数
1～5名

【文理不問／奨学金返還支援制度／資格取得費用は全額会社負担／資格取得で給料UP／平均残業時間は1日1時間／U・Iターン支援制度／転勤なし】災害から地域を守る仕事です！

  • My Career Box利用中

【文理不問】■内々定まで最短2週間■エントリーお待ちしております！ （2024/06/25更新）

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こんにちは！
山崎ホールディングス採用担当の西森です。

採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。


当グループでは、WEB型と対面型での会社説明会を開催中です。

土木や建設業の知識が全くない方でも、興味があれば大歓迎！
少しでも多くの学生さまに建設業について知っていただければ嬉しいです。
皆さまにお会いできることを楽しみにしております！



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会社紹介記事

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美しい自然が広がる長野県安曇野市に本社を構える山崎建設。グループ会社の信濃酒井建設（長野市）と共に、北信・中信地方を主なエリアとして土木工事事業を展開している。
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役員や上司ともコミュニケーションが取りやすい風通しの良い社風で、社員が社長室をふらっと訪れることも。そんな環境で、若手も個性や持ち味を発揮し活躍している。

「未来の地図を創る」仕事、自然豊かな信州が活動フィールド！

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「Uターン・Iターンの支援金制度を整えていますし、今後、奨学金の返還支援制度も導入していきます。」と話す山崎社長。

当グループは、長野県の北信・中信を主な事業エリアとして、国や県、市の土木工事事業を手掛けています。具体的には、山の土砂崩れなどを防ぐ法面工事をはじめ、河川の砂防工事などの防災・減災工事をメインに行っており、法面工事については、業界では珍しく施工と施工管理を一貫して担えるのが強みです。また、長きにわたり山や河川に関わる工事に携わり、培ってきたノウハウには自信を持っています。

「地域の生活を守る」ことを信条とする当グループの仕事の魅力は、自分が手掛けた成果が目にみえる形として残ること。言い換えれば「未来の地図を創る」、それが一番の醍醐味です。さらに工事を行った場所を利用された地域の皆さんから、「ありがとう」と感謝の言葉を掛けていただけることにやりがいを感じることができます。

また、当グループは働き方改革の一環として、建設DXを推進しています。例えば、移動時間を極力減らすため、図面や現場写真などのデータはすべてクラウド上で管理・運用しており、現場と官公庁や本社とのやりとりはオンラインで実施しています。また、ドローンで現場の航空写真の撮影を行っているほか、スマートフォンで3Dスキャンして設計データを作成する測量法の試験導入なども進めており、とても簡単にできる仕事が増えています。

勤怠管理もクラウド上で行っているため、朝にスマートフォンで手軽に出勤の申請をし、会社に寄らずに現場へ直行するといったことや、時間単位の有休の申請をすることなども可能。有休については連続で取得することを推奨しており、一つの現場を終えたらリフレッシュを兼ねて１週間まとめて休むようにしてもらっています。他にも、残業時間は減らすように管理職への指導を行っていますし、時短勤務制度を取り入れるなど、ワーク・ライフ・バランスが取りやすい体制を整えています。

働きやすい職場環境や着実にキャリアアップしていける支援体制を整えていますから、建設業についてよく知らない方も難しく考えず、少しでも興味があれば会社見学会などに参加してほしいですね。
（代表取締役社長／山崎 徳彦）

会社データ

プロフィール

【山崎建設について】
豊かな自然に囲まれた安曇野市の山崎建設株式会社は、
この地で「人にやさしく、自然にやさしい」創造産業を目指し、着実に歩んでまいりました。
21世紀を迎え、建設産業も大きな転換期を迎えています。
技術や品質の向上、事業の発展はもちろんのことですが、
昨今では環境問題への関心が高まり、大きく取りざたされています。
当社ではよりよい環境づくりのために、
生活廃棄物を利用したリサイクル緑化工法による自然保護工事をはじめとして、
様々な面で人と自然との共存に大きく貢献しています。

【信濃酒井建設について】
「Land design」
この言葉の意志をいつも社員と一緒に心の旗に掲げながら未来の大地を創造しています。
そしてわたしたちは、日々変わっていく「Land design」と向きあい、地域の人々の環境と安全を考えながらしごとをすること。過去の大地と未来の大地を結ぶ、昔も現代の新しいものも大切にするしごとに従事しています。

人々が行き交う道、遊ぶ場所、集う場所、使う資源、人々が暮らしていくあらゆることの社会に密接し関わり人々の「記憶」に残るしごとをしています。

「きれいごとは言わない」
見えないものを創造していく土木の世界は大変で地味なしごとが多いです。しかし、スケールが大きくやりがいも大きいです。
現場が完成した時の達成感は、社員たちにとっても大きなモチベーションとなっています。
その分、わたしは社員それぞれの専門分野を発揮できるようチームを形成し、ひとりひとりが気持ちよく働けるようにバックアップ体制の充実にも力をいれた環境に努めています。

「今よりもよく、将来もよりよく」
今より快適で安全な環境づくりを創造していくことは、しごとも会社も同じように考えています。会社も人生も仲間があってからこそのものです。

未来に向け「Land design」に携わっている私たちの誇りある「暮らしを守るしごと」を仲間と一緒に、地域とそこに住む人々の安全で快適な社会と発展へ創造し続ける企業であることを目指します。
事業内容
【総合建設業】
◆土木工事事業
◆法面工事事業
◆上下水道工事事業

【教育】
◆早稲田教育ゼミナールの運営
本社郵便番号 399-7104
本社所在地 長野県安曇野市明科七貴8406
本社電話番号 0263-62-2239
第二本社郵便番号 388-8017
第二本社所在地 長野県長野市篠ノ井山布施8470
第二本社電話番号 026-229-2418
創業 【山崎建設】昭和24年10月　【信濃酒井建設】昭和25年5月
設立 【山崎建設】昭和29年8月　【信濃酒井建設】昭和38年5月
資本金 【山崎建設】4,000万円　【信濃酒井建設】2,000万円
従業員 【山崎建設】38名
【信濃酒井建設】20名
売上高 【グループ全体】
2023年度　14.5億円
事業所 【山崎建設】
〒399-7104
長野県安曇野市明科七貴８４０６

【信濃酒井建設】
〒388-8017
長野県長野市篠ノ井山布施８４７０
長野県入札資格点数 土木一式　1,200点
とび土工コンクリート　1,026点
舗装工事　1,010点
造園工事　894点
水道設備工事　865点
関連会社 安曇野トレーニングセンター
平均年齢 【グループ全体】46歳
平均勤続年数 【グループ全体】13年
沿革
  • 1949年10月
    • 創業
  • 1954年8月
    • 有限会社竹花工業事務所の設立
      建設業許可取得
  • 1962年11月
    • 山崎組と合併
  • 1973年4月
    • 山崎建設株式会社に組織変更
  • 2021年4月
    • 信濃酒井建設(株)が山崎建設(株)の子会社となる
  • 2023年12月
    • 山崎建設ホールディングスとして会社をグループ化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      （5名中2名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇新人研修
　社外で実施している安全衛生教育に関する研修へ参加していただきます！
　
◇社内特別教育
　業務で使用する器具の使い方や安全管理について全従業員対象に定期的に研修を行います！
自己啓発支援制度 制度あり
◇資格取得支援
　試験料・講習料・教材費など、資格取得に係る費用を会社で全額負担いたします。
メンター制度 制度あり
担当者が定期的に面談を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
岐阜大学、日本大学、奈良大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、自由が丘産能短期大学、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、日本工学院八王子専門学校
採用実績（人数）
　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　―　　　 ―　　 ―
専門卒　 1名　　 ―　　　 ―
高卒 　　 1名　　 1名　　　 ―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 1名 0名 1名
    2021年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 0名

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