最終更新日：2024/6/24

中央電設(株)【阪急阪神東宝グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 鉄道
  • 電力
  • 機械

基本情報

本社
大阪府
資本金
3億2376万円
売上高
134億円（2024年3月期）
従業員
251人（2024年3月31日時点）

【内々定まで最短2週間】安心の1年間教育で低離職率！甲子園球場や阪神電車、ほか様々な物件の施工に関わっています！

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採用担当者からの伝言板 （2024/06/03更新）

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こんにちは！
中央電設株式会社　採用担当です。

現在オンライン仕事体験、座談会、説明会(２種)と４種類のイベントを開催中！

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ぜひ応募ください。採用担当一同、お待ちしております！

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会社紹介記事

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エンタメ施設や商業・住宅施設、駅舎など様々な物件の設備工事に関わっています。施工管理として1から10まで経験出来ることは、スキルアップにもつながっています。
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建物だけでなく鉄道にも関わっています。主に親会社である阪神電車関連の施工がメインですが、山陽電鉄や京福電鉄のほか、近年は大阪メトロの施工にも携わっています。

75周年を越えた設備工事会社で、街のさまざまな施設で生活に密着！

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当社で所有する人材教育センター。一部大手だけが行っている一年間の教育を当社も行っており、離職率の少なさに繋がっています。

当社は阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
阪神電鉄を中心とした鉄道などの公共交通機関や、ビル・工場などの室内空間、甲子園球場やハービスENTなどのエンターテインメント空間、 マンションなどの住空間といった、さまざまな施設や空間を快適にする仕事をしています。
確かな技術と高い品質で確実な施工を行うことを通じて、人々の生活に欠かせない電気施設を陰から支え、快適な暮らしを守っています。

◆充実した教育プラン！1年目は勉強だけ！？◆
当社は自社で人材教育センターを保有し、1年目は教育センターに配属となります。
ここで社会人としての基礎的な知識から、業務で関わる専門知識や技術、資格の取得を行っていただきます。
いきなり現場に入るのではなく、現場のことを知識と体験で知ってから配属することになるので、2年目以降に安心して働き始めることができます。

◆当社の強み◆
入社3年以内の離職率は5.0％。5年以内の離職率は10％と離職率はかなり低め！
自己資本比率70.16％と非常に堅実な経営！
若手活躍中！20代で億単位の案件にも関われます！

会社データ

プロフィール

当社は阪神電気鉄道株式会社の子会社であり、阪急阪神東宝グループの一員です。1948年設立で、すでに75年経過した企業ということもあり安定性のある会社です。
当社がなぜ安定性があるかですが、主に電気に関わる事業を行っているから、という事も一つの大きな要因です。
電気はもはや人間社会においてなくて、ならないものとなっていることは皆さんも感じる所だと思います。当社は実際に皆さんがコンセントにプラグを差せば電気が流れる、スイッチを押せばライトがつく、そんな当たり前のことが出来るようにしている会社です。
当たり前のことが出来るようにしているからこそ、その恩恵で安定した経営が出来ていると言えるでしょう。
事業内容
当社は、内線工事、鉄道電気工事、設備工事、計装工事、またエネルギーソリューション事業も展開しています。
設備工事の仕事は、一言で言うなら「建物に命を吹き込み、街の未来を創る」仕事です。現代社会は電気で動くものばかりです。建物も電気や空調等の設備が動かなければ、雨風をしのげるだけの存在になりかねません。電気を通すことで、空気や温度、防災などの機能を発揮させ、人々が生活や仕事、勉強などが出来るようにします。
設備工事は非常に重要な仕事でありつつ、当社は阪急阪神東宝グループの一員として施工していることから、顧客からの信頼を得ることもでき、多くの物件の施工を行ってきました。
当社は商業施設や住宅施設、公共施設や鉄道、工場など多岐に渡る物件を施工しているため、もしかしたら皆さんのよく知っている物件も扱っているかもしれません。

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本社郵便番号 553-0001
本社所在地 大阪市福島区海老江1-1-31　阪神野田センタービルディング14F
本社電話番号 06-6453-8720
設立 1948年1月
資本金 3億2376万円
従業員 251人（2024年3月31日時点）
売上高 134億円（2024年3月期）
事業所 ■本社・本店／大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号　阪神野田センタービルディング14階
■本店鉄道部／大阪府大阪市西淀川区姫里1丁目21番13号
■本店設備／大阪市福島区福島5丁目1番12号　阪神福島駅ビル3階
■京都営業所／京都府京都市伏見区京町南7丁目31番地4
■神戸営業所／兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3番10号　IPSX EAST12階
■吹田営業所／大阪府吹田市芳野町8番7号
■東京支店／東京都中央区日本橋富沢町10番18号　日本橋富沢町スクエア4階
■茨城営業所／茨城県神栖市筒井1422－221
■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号　名古屋丸紅ビル7階
■三重営業所／三重県四日市市海山道町1丁目122番の1
関連会社 阪急阪神東宝グループ
施工事例 ◆順不同
阪神甲子園球場
阪神電気鉄道（鉄道電気、駅舎、変電施設ほか）
阪急電鉄（鉄道電気、駅舎、変電施設ほか）
大阪市高速電気軌道（鉄道電気、駅舎ほか）
山陽電鉄（鉄道電気ほか）
京福電気鉄道（鉄道電気ほか）
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）
大阪梅田ツインタワーズ
大阪大学
京都大学
東京大学
神戸大学
京都工芸繊維大学
大阪教育大学
関西学院大学
甲南女子大学
愛知県立大学
愛知みずほ大学瑞穂高等学校
大阪駅前地下道（東・西広場ほか）
ハービスENT・PLAZA
豊洲市場
宝塚大劇場
東京都中央区立図書館
神戸市兵庫区役所

ほか多数
平均年齢 42.9歳（2023年3月31日時点）
平均給与 470万円（平均月給27万円+賞与。大卒入社4年目）
510万円（平均月給30万円+賞与。大卒入社7年目）
610万円（平均月給35万円+賞与。大卒入社10年目、主任の場合）
700万円（平均月給40万円+賞与。大卒入社15年目、主査の場合）
平均勤続年数 15.5年
沿革
  • 1948年1月
    • 電気工事設計請負、冷暖房給水工事請負、電気器具販売を目的として、大阪市北区絹笠町に「中央電気工業株式会社」を設立
  • 1948年9月
    • 大阪市北区曽根崎上１丁目に本社を移転
  • 1951年5月
    • 京都出張所（現京都営業所）開設
  • 1955年10月
    • 東京営業所（現東京支店）開設
  • 1959年3月
    • 大阪市北区梅ケ枝町に本社を移転
  • 1959年4月
    • 名古屋出張所（現名古屋支店）開設
  • 1964年5月
    • 四日市営業所（現三重営業所）開設
  • 1965年8月
    • 神戸営業所開設
  • 1966年12月
    • 阪神電気鉄道株式会社の資本参加
  • 1979年12月
    • 吹田営業所開設
  • 1981年2月
    • 大阪市北区太融寺町３番に本社を移転
  • 1990年7月
    • 鹿島営業所（現茨城営業所）開設
  • 1996年8月
    • 商号を「中央電設株式会社」に変更
  • 1999年3月
    • 大阪市福島区海老江１丁目に本社を移転（現所在地）
  • 2018年4月
    • 人材教育センター発足（1年間教育の始動）
  • 2020年4月
    • 健康経営優良法人認定
  • 2021年4月
    • 施工支援室発足（現場部門の積極サポート）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 24.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.1日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修
入社前にも自己啓発など、eラーニングを活用し自身のスキルアップをしていただけるコンテンツを用意。

■新入社員教育
入社後、1カ月間はビジネスマナー等の社会人の基本についての研修や、各部署の見学など会社全体を俯瞰的に理解していただくことを目的に実施。
2カ月目からも引き続き資格を取得するための勉強や施工図の作成等の教育を実施。また、現場管理の経験に応じた施工に関する知識等についても一緒に教育を実施。
合計1年間の研修。

■OJT教育
新入社員研修が終わり各部へ配属された後は、先輩社員と一緒に仕事を行い、現場での仕事を通して必要な知識・技術を身に付ける。入社1～2年目は、人事担当者がアンケートなどを通して、フォローを実施。

■課題別研修
コミュニケーションやロジカルシンキング等、部門を問わずに特定の目的・課題に対応していくための知識・スキルを身に付けさせるための研修を実施。

■階層別研修及び昇格時研修
当該等級における職責（マネジメントの意識・リーダーシップ・部下育成等）を正しく認識させ、自身の成長・自覚を促し、必要不可欠なスキルを習得するための研修。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、久留米工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、摂南大学、創価大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東京情報大学、東京通信大学、同志社大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、福井工業大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、関西テレビ電気専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、高知工業高等専門学校、産業技術短期大学、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ユービック情報専門学校
採用実績（人数） 　　　　　　　　2023年　　2022年　　2021年
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
大卒　　　　　　　3名　　　　5名　　　　8名
短大・専門等卒　　9名　　　　5名　　　　6名
高卒　　　　　　　3名　　　　1名　　　　 ー
採用実績（学部・学科） 電気電子工学科
機械工学科
法学科
経営学科
情報学科
社会学科
人間社会学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 14名 1名 15名
    2022年 10名 1名 11名
    2021年 13名 1名 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 15名
    2022年 11名
    2021年 14名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 2名
    2021年 0名

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