最終更新日:2024/4/22

三陽工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
兵庫県
資本金
50,000,000円
売上高
87億円 2024年2月29日現在
従業員
約1900名
募集人数
51~100名

ニッポンのものづくりにわたしたちの力を

採用担当者からの伝言板 (2024/03/21更新)

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オンライン会社説明会も実施中◎
まずは是非、説明会にて当社の雰囲気や想いを感じて頂ければと思います。


当社では、学生の皆様にモノづくりに関する知識の有無は一切問いません。
文系出身者でも当社でモノづくりエンジニアとして活躍してくれている社員は大勢います。

「エンジニアとしてスキルを身に付けキャリアアップしていきたい!」

という方ももちろん大歓迎ですが、

「まだやりたいことが見つかっていない」
「コミュニケーションが苦手だからコツコツ働けるような仕事がいい」
「向いているか分からないけど少し気になる…」

そんな方も大歓迎です!
多様なキャリアを築ける当社で、”新しい自分”を見つけてください。

会社紹介記事

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経営計画発表会
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工場の外観

『ニッポンのものづくりにわたしたちの力を』

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代表取締役 井上直之

2024年3月1日、三陽工業は第45期を迎えることが出来ました。
多くの仲間やお客様、三陽工業と関わる全ての人に感謝いたします、ありがとうございます。

三陽工業は『日本の製造現場を元気にする』というビジョンを掲げ、『仲間を増やし』そして、その人に合った道を築いていくために『やったことがないことをやってみよう』そんな言葉を大切にしています。 第43期では621件のやったことがないことやりました。
それが第44期では879件のやったことがないことをやれるようになっています。
その中に『三陽スタンダードの改訂』『三陽ルールブックの制定』があります。

三陽スタンダードをブラッシュアップし、より良いものに変えました。
そして新たに、10項目の三陽スタンダードをベースにより具体的な思考と行動を記載した三陽ルールブックを制定しています。
ホームページにも掲載する予定ですし、製本をして全社員並びに新たに社員になる人達にお配りする予定です。

三陽ルールブックは
『やったことがないことをやってみよう』から始まり、
『世の中の当たり前を変えようとする会社で働いていることを理解する』で終わります。
社員の有志が創ってくれたこの三陽ルールブック。
三陽工業としての正しい思考と行動が詰まっています。迷った時にはここに帰る事ができます。

こういった想いを持ち続けながら、日本の製造現場を元気にしていきます。

三陽工業株式会社 代表取締役 井上 直之

会社データ

プロフィール

三陽工業は無限の可能性を伸ばすための場所です

三陽工業は、45期を迎えました。
ほんの10年前までは兵庫県明石市のみで事業を行うよくある町の中小企業の1つでした。
変化することを嫌う、新しいことはやりたくない、変わることがリスクだとその時期は考えておりました。リーマンショック翌年から新しい動きが始まりました。
合言葉は『やったことがないことをやってみよう』
「日本の製造現場を元気にする会社」として新たな道を歩んできました。
業界における非常識なことをやり続けてきました。
その結果、従業員満足(ES)を徹底的に追及していくと、
その先にお客様満足(CS)があることを学びました。
「やったことがないことをやる」時、人は不安になります。
大きな変化であればある程、不安は大きくなります。
でもちょっとしたことを変えていく、ちょっとしたことを加えていく。
ちょっとしたことであれば不安も小さくなります。
そして上手くいかなければすぐに戻す事も容易です。
他人と比べる必要はありません。
比べるべき相手=過去の自分を少しづつ超えていく。
そんな風に社員が毎日、ちょっとしたことをやり続けています。
誰もが出来ることを誰もできないぐらい徹底してやる。
それが価値を生み出す1つの方法です。
三陽工業はそういった思いを大切にしながら、日本の製造現場を元気にする強くて優しい会社です。

事業内容
創業以来、高め続けてきた「研磨」技術は、川崎重工業様や三菱重工業様をはじめとする大手メーカー様より高い評価を獲得。
1,400名以上の技術者が在籍しており、270社以上のお客様と取引を行っています。

★タダの製造業じゃない!?

当社で技術者として働く魅力は、多種多様なモノづくりを経験できるということです。
自社工場はもちろん、事業承継(M&A)した工場、お客様先の工場など、活躍できるフィールドが広がっています。
研磨、組立、塗装、溶接…追求しがいのある仕事がアナタを待っていますよ!

★文系出身者大歓迎!定着率92%が働きやすい証拠!

当社には文系出身者も大勢います。
入社後は半年間にわたる「モノづくり研修」をはじめ、手厚いフォロー制度を整えているため、工作機械を扱ったことのない方も安心してスタートを切ることができます。

また年間休日120日以上、充実した福利厚生、各種制度、三陽工業のファンになってもらうための研修など、さまざまな取り組みにより社員の定着率は92%を記録。
同業他社と比べると圧倒的な定着率ですが、まだまだ満足はしていません。
もっと社員が元気になる会社を目指して改善を重ねています!

★マネジメントの道に進むも、技術を極めるも良し。

多様な働き方を応援する当社では、キャリアの選択肢も無限大!
コツコツとものづくりの経験を積むも良し。
リーダーとしてチームをマネジメントするも良し。
幅広い技術を身につけてオールマイティに活躍するも良し。
あなただけのキャリアを描きながら成長をすることができます。

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Kawasakiのバイク

本社郵便番号 674-0064
本社所在地 兵庫県明石市大久保町江井島1388番地
本社電話番号 078-915-7227
創業 1980年3月24日
設立 1980年3月24日
資本金 50,000,000円
従業員 約1900名
売上高 87億円 2024年2月29日現在
事業所 【営業所】
明石支店
尼崎営業所
小野営業所
姫路営業所
滋賀支店
草津リクルートセンター
米原営業所
京都営業所
三重営業所
愛媛営業所
岐阜営業所
豊田営業所
静岡営業所
長野営業所
富山営業所
横浜営業所
埼玉営業所
栃木営業所
山口営業所
広島営業所
島根営業所
岡山営業所
福岡営業所
小倉営業所
佐賀営業所
大分営業所
熊本営業所

【製造拠点】
森友工場
西神戸ロジスティックスセンター
魚住ロジスティックスセンター
西河原工場
玉津研磨第二工場
魚住工場
高砂事業所
淡路島事業所
長野工場
福岡事業所
湘南事業所
主な取引先 川崎重工業株式会社/株式会社ケイテック/株式会社カワサキモータースジャパン
川重車両コンポ株式会社/川崎車両株式会社/川重明石エンジニアリング株式会社
三菱重工業株式会社/三菱マテリアル株式会社/株式会社神戸製鋼所
株式会社IHI/株式会社豊田自動織機/豊田合成株式会社/株式会社アイシン
トヨタ自動車株式会社/トヨタ紡織株式会社/トヨタ紡織九州株式会社
ダイハツ工業株式会社/ダイハツ九州株式会社/株式会社ダイハツメタル
日産自動車株式会社/日産車体九州株式会社/本田技研工業株式会社
日立Astemo株式会社/新明和工業株式会社/株式会社菱和/リョービ株式会社
株式会社三條機械製作所/株式会社ブリヂストン
ブリヂストンフローテック株式会社/横浜ゴム株式会社/住友ゴム工業株式会社
住友精密工業株式会社/サンスター技研株式会社/非破壊検査株式会社
大王製紙株式会社/明石機械工業株式会社/アース製薬株式会社
安川マニュファクチャリング株式会社   他238社(令和3年9月末・敬称略)
関連会社 株式会社サンテック
株式会社太田工業所
株式会社高橋工業
平均年齢 32.7歳
沿革
  • 1980年(昭和55年)
    • 3月明石市にて法人設立
      4月川崎重工業株式会社様との取引開始
  • 1989年(平成元年)
    • 8月梱包工場操業開始(現 西神戸ロジスティックスセンター)
  • 1991年(平成3年)
    • 11月研磨工場操業開始(現 森友工場)
  • 2004年(平成16年)
    • 6月明石支店設立
  • 2007年(平成19年)
    • 5月三菱重工業株式会社様との取引開始
  • 2009年(平成21年)
    • 4月高砂事業所設立
  • 2010年(平成22年)
    • 6月魚住ロジスティックスセンター操業開始
      9月ISO9001:2008認証取得(本社、高砂事業所)
      9月グループ会社・株式会社アイコム設立
  • 2011年(平成23年)
    • 4月岐阜営業所設立(株式会社アイコム)
  • 2013年(平成25年)
    • 5月滋賀支店設立
  • 2014年(平成26年)
    • 5月福岡営業所設立
  • 2015年(平成27年)
    • 4月小倉営業所設立
      8月淡路島事業所設立
      12月野球部創部
  • 2016年(平成28年)
    • 12月神戸リクルートセンター設立
  • 2017年(平成29年)
    • 1月川崎重工業株式会社様より品質優良賞受賞
      3月本社を明石市大久保町へ移転
      6月魚住ロジスティックスセンター設立
      10月小野リクルートセンター・横浜営業所設立
      12月草津リクルートセンター設立
  • 2018年(平成30年)
    • 3月島根営業所・埼玉営業所設立
      4月株式会社アイコムの事業を三陽工業株式会社へ譲渡
      5月岡山営業所設立
      6月株式会社サンテックをM&Aにより子会社化
      6月福岡事業所設立
      7月豊田営業所設立
      8月山口営業所設立
      8月株式会社サンユウをM&Aにより子会社化(現 長野工場)
      9月西河原工場設立
  • 2019年(平成31年)
    • 3月佐賀営業所・長野営業所・呉営業所・長野工場設立
      4月米原営業所設立
  • 2019年(令和元年)
    • 5月三重営業所設立
      6月姫路営業所設立
      8月愛媛営業所設立
  • 2020年(令和2年)
    • 3月京都営業所設立
      9月中津営業所設立
      11月熊本営業所設立
  • 2021年(令和3年)
    • 4月静岡営業所設立
      6月栃木営業所設立
      12月株式会社極東ブレインをM&Aにより子会社化
  • 2022年(令和4年)
    • 4月神戸リクルートセンター移転、 尼崎リクルートセンターへ名称変更
      6月株式会社太田工業所をM&Aにより子会社化
      6月富山営業所設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7日
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.1%
      (69名中18名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・安全教育
・ものづくり研修
・ZADAN
(人間力、思考力、傾聴力、コミュニケーション力、会社の想い、リーダーシップ、マネジメント等あらゆる内容が学べる参加型オンライン研修)
・KOZA
(社内制度、新たな取り組み、傾聴などの理解を深める講座)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度
・eラーニング
(個人のスキル、業務で役立つスキル、会社理解促進に繋がるオンライン学習システム。メンタルヘルスやSDGs、生産管理など多数)
・Udemy
(営業スキルやプレゼン力、パソコンスキルや専門知識、自己啓発まで、あらゆる自分の学びたい内容を学びたい時に自由に学べるオンライン学習システム。)
メンター制度 制度あり
・定期面談(配属先上司、先輩社員と月1回以上の面談)
・フォローアップ面談(入社後1年間 月1回、採用担当者と面談)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、横浜国立大学、神戸大学、広島大学、佐賀大学、立教大学、法政大学、中央大学、同志社大学、関西大学、甲南大学、龍谷大学、立正大学、東京工芸大学、城西国際大学、佛教大学、神戸学院大学、流通科学大学、桃山学院大学、追手門学院大学、京都橘大学、帝塚山大学、大谷大学、ものつくり大学、関西福祉大学、大手前大学、同志社女子大学、神戸女子大学、武庫川女子大学、神戸女学院大学、日本経済大学(神戸三宮)、関西福祉科学大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪経済法科大学、環太平洋大学、四国学院大学、比治山大学、山口学芸大学、徳山大学、九州共立大学、九州産業大学
<短大・高専・専門学校>
京都芸術デザイン専門学校、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、放送芸術学院専門学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、東京デザイン専門学校、大阪総合デザイン専門学校、日本分析化学専門学校、神戸電子専門学校、岐阜工業高等専門学校、HAL名古屋、名古屋未来工科専門学校、奈良佐保短期大学、ECCコンピュータ専門学校、大阪デザイナー専門学校、日本調理製菓専門学校、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー、山本学園情報文化専門学校、水戸日建工科専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、京都経済短期大学

総合学園ヒューマンアカデミー、広島ビューティー&ブライダル専門学校、放送芸術学院専門学校、国際総合学園JAPANサッカーガレージ

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
-----------------------------------------------------------
大卒    11名  29名   40名   
短大卒   4名   20名   35名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 31 18 49
    2022年 12 3 15
    2021年 0 0 0

取材情報

「社員が元気に働くこと」で、日本の製造現場も元気に。
合言葉は「やったことがないことをやってみよう」
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