ネッツトヨタ埼玉(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「心と笑顔で結ばれた信頼の絆」をモットーに個人のお客様との信頼関係を第一に考えています。安心・安定のトヨタディーラーで一緒に未来を創りませんか？

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

明るく・楽しく・元気よく！一緒に会社を盛り上げてくれる、そんなあなたのご応募をお待ちしています。まずは会社説明会にご参加ください！

お客さまも営業も「十人十色」という認識のもと、自分らしい営業スタイルを追求できる。トップセールスの半数は「話を聞く力」に秀でているという。『心と笑顔で結ばれた信頼の絆』をモットーに、お客さま第一主義でサービスを提供している。スタイリッシュな店舗で働くショールームスタッフは、同社の顔として活躍。

: お客さまも営業も「十人十色」という認識のもと、自分らしい営業スタイルを追求できる。トップセールスの半数は「話を聞く力」に秀でているという。

: 『心と笑顔で結ばれた信頼の絆』をモットーに、お客さま第一主義でサービスを提供している。スタイリッシュな店舗で働くショールームスタッフは、同社の顔として活躍。

顧客第一主義とそれを支える手厚い基盤により、どこよりもイキイキと働ける！

県内42拠点のうち新入社員は、新車販売店の36店舗に配属。外観も内観も高級感が漂い、快適な空間で働けるのも魅力だ。古い店舗も順次、計画的に改装を進めている。	私たちネッツトヨタ埼玉の各店舗では、半年に一度「お客様感謝祭」を大々的に実施。キッチンカーを呼んで軽食をお出ししたり、お子さまにエンジニア体験を楽しんでいただいたり、女性のお客さまにはハンドケアやネイルをサービスしたりと、このイベントはそれぞれの店舗社員たちの自主企画によるものです。すっかり地域に浸透し、住民の方々が毎回楽しみにされていると同時に、社員も学園祭のようなノリで取り組んでいます。またショールームは、椅子・テーブルなどの調度品から、ホテルライクなトイレ設備に至るまで「友人や家族を呼びたくなる空間」にこだわり、かなりの設備投資を行っています。こうした姿勢が評価され、トヨタディーラーにおける顧客満足度調査では、毎回高評価を得ています。お客さまに選ばれるお店であり続けるために、できることを皆で考える。そうすれば利益はおのずと後から付いてくる。こうした“先義後利”の考え方を大事にし、社員全員が共有して実践しているのが当社の最大の特色です。その実現のために会社としては、社員一人ひとりが楽しく、やりがいをもって働ける環境づくりに注力。例えば、入社3年目までの営業職には毎月、個人面談を実施しています。教育担当者が毎月店舗を回り、採用から教育まで同じ担当者がシームレスに携わるのが強み。その時々の悩みや要望を聞いて適切に対応するとともに、私たちにとっては学生から社会人へと変貌する若手を見るのが何よりの喜びです。さらに利益は、社員に最大限還元！当社は10数年連続して経常利益が右肩上がりの高収益企業なので、還元率もかなり期待できます。また定期賞与も年間6か月分を上回る実績があります。物心両面で従業員満足を追求した結果、社員の定着率は同業の中でも高いレベルを維持しています。働きやすさややりがいを生む基盤が強固だから、社員たちは「お客さま第一」の先義後利に集中。皆でワイワイ話し合いながら、より良いお店づくりに向けて団結する「明るく・楽しく・元気よく！」の社風が根付いています。したがって採用は人柄重視！入社後にしっかり教育研修を行いますので、特別なスキルはいりません。明るい対応のできる方で人と接するのが好きな方、誰かの役に立ちながら自身もより良い生活を送りたい方を仲間に迎えたいと思っています。（武居恭太／総務部サポートグループ）

県内42拠点のうち新入社員は、新車販売店の36店舗に配属。外観も内観も高級感が漂い、快適な空間で働けるのも魅力だ。古い店舗も順次、計画的に改装を進めている。

私たちネッツトヨタ埼玉の各店舗では、半年に一度「お客様感謝祭」を大々的に実施。キッチンカーを呼んで軽食をお出ししたり、お子さまにエンジニア体験を楽しんでいただいたり、女性のお客さまにはハンドケアやネイルをサービスしたりと、このイベントはそれぞれの店舗社員たちの自主企画によるものです。すっかり地域に浸透し、住民の方々が毎回楽しみにされていると同時に、社員も学園祭のようなノリで取り組んでいます。またショールームは、椅子・テーブルなどの調度品から、ホテルライクなトイレ設備に至るまで「友人や家族を呼びたくなる空間」にこだわり、かなりの設備投資を行っています。こうした姿勢が評価され、トヨタディーラーにおける顧客満足度調査では、毎回高評価を得ています。

お客さまに選ばれるお店であり続けるために、できることを皆で考える。そうすれば利益はおのずと後から付いてくる。こうした“先義後利”の考え方を大事にし、社員全員が共有して実践しているのが当社の最大の特色です。その実現のために会社としては、社員一人ひとりが楽しく、やりがいをもって働ける環境づくりに注力。例えば、入社3年目までの営業職には毎月、個人面談を実施しています。教育担当者が毎月店舗を回り、採用から教育まで同じ担当者がシームレスに携わるのが強み。その時々の悩みや要望を聞いて適切に対応するとともに、私たちにとっては学生から社会人へと変貌する若手を見るのが何よりの喜びです。さらに利益は、社員に最大限還元！当社は10数年連続して経常利益が右肩上がりの高収益企業なので、還元率もかなり期待できます。また定期賞与も年間6か月分を上回る実績があります。物心両面で従業員満足を追求した結果、社員の定着率は同業の中でも高いレベルを維持しています。

働きやすさややりがいを生む基盤が強固だから、社員たちは「お客さま第一」の先義後利に集中。皆でワイワイ話し合いながら、より良いお店づくりに向けて団結する「明るく・楽しく・元気よく！」の社風が根付いています。したがって採用は人柄重視！入社後にしっかり教育研修を行いますので、特別なスキルはいりません。明るい対応のできる方で人と接するのが好きな方、誰かの役に立ちながら自身もより良い生活を送りたい方を仲間に迎えたいと思っています。
（武居恭太／総務部サポートグループ）

会社データ

プロフィール	明るく・楽しく・元気よく！お客様や地域社会にサービスを提供している会社です。個人のお客様との繋がりが多く、特長的なのは各店舗で半年に1回開催されるお客様感謝イベントです。それぞれの店舗でアイデアや工夫を凝らして開催しています。イベント当日はどこも大盛況！このような取り組みがお客様との信頼関係をより深いものにしていきます。店舗スタッフの一員としてお客様を大切にしながら活躍してくれる、そんなあなたのご応募をお待ちしています！
事業内容	・トヨタ車の新車販売・Ｕ－Ｃａｒ（中古車）の販売・自動車の整備、点検修理・自動車関連部品、用品販売・保険代理店業（損害保険、生命保険）・通信事業（au、KDDI）・JAF入会受付・『TS CUBIC CARD』入会受付埼玉県全域で店舗を展開しています店舗所在地上尾市・朝霞市・入間市・桶川市・春日部市・川口市・川越市・北本市・行田市・久喜市・熊谷市・越谷市・さいたま市大宮区・中央区・緑区・見沼区・狭山市・草加市・秩父市・鶴ヶ島市・所沢市・戸田市・新座市・羽生市・東松山市・深谷市・富士見市・ふじみ野市・本庄市・三郷市・八潮市

プロフィール

明るく・楽しく・元気よく！お客様や地域社会にサービスを提供している会社です。
個人のお客様との繋がりが多く、特長的なのは各店舗で半年に1回開催されるお客様感謝イベントです。それぞれの店舗でアイデアや工夫を凝らして開催しています。イベント当日はどこも大盛況！このような取り組みがお客様との信頼関係をより深いものにしていきます。
店舗スタッフの一員としてお客様を大切にしながら活躍してくれる、そんなあなたのご応募をお待ちしています！

事業内容

・トヨタ車の新車販売
・Ｕ－Ｃａｒ（中古車）の販売
・自動車の整備、点検修理
・自動車関連部品、用品販売
・保険代理店業（損害保険、生命保険）
・通信事業（au、KDDI）
・JAF入会受付
・『TS CUBIC CARD』入会受付

埼玉県全域で店舗を展開しています
店舗所在地
上尾市・朝霞市・入間市・桶川市・春日部市・川口市・川越市・北本市・行田市・久喜市・熊谷市・越谷市・さいたま市大宮区・中央区・緑区・見沼区・狭山市・草加市・秩父市・鶴ヶ島市・所沢市・戸田市・新座市・羽生市・東松山市・深谷市・富士見市・ふじみ野市・本庄市・三郷市・八潮市

本社郵便番号	330-9502
本社所在地	埼玉県さいたま市大宮区大成町３－５２７
本社電話番号	048-660-3600
設立	1968年1月11日
資本金	5,000万円
従業員	773名（2024年4月現在）
売上高	410億円（2023年3月期実績）
事業所	新車拠点37店舗 U-Car（中古車）拠点5店舗 auショップ（通信業務）1店舗
グループ会社	勝又自動車株式会社千葉トヨぺット株式会社トヨタカローラ千葉株式会社ネッツトヨタ東都株式会社トヨタカローラ新埼玉株式会社株式会社トヨタレンタリース千葉

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	18名	31名	49名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	18名	2名	20名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.1%
  （756名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり営業職：新入社員研修・集合研修・教育担当者との個人面談事務職：新入社員研修・au研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、関東学院大学、関東学園大学、共栄大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、アルスコンピュータ専門学校、大原簿記学校、大原医療福祉専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、川口短期大学、埼玉女子短期大学、城西短期大学、戸板女子短期大学、山村学園短期大学
採用実績（人数）	2022年大卒 24名短専卒 9名高卒 5名 2023年大卒 20名短専卒 4名高卒 6名 2024予大卒 17名短専卒 6名高卒 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、関東学院大学、関東学園大学、共栄大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、アルスコンピュータ専門学校、大原簿記学校、大原医療福祉専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、川口短期大学、埼玉女子短期大学、城西短期大学、戸板女子短期大学、山村学園短期大学

採用実績（人数）

2022年大卒 24名短専卒 9名高卒 5名
2023年大卒 20名短専卒 4名高卒 6名
2024予大卒 17名短専卒 6名高卒 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	22名	8名	30名
2022年	24名	14名	38名
2021年	21名	13名	34名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	30名
2022年	38名
2021年	34名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	6名
2022年	4名
2021年	8名

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ネッツトヨタ埼玉(株)

業種

基本情報

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「心と笑顔で結ばれた信頼の絆」をモットーに個人のお客様との信頼関係を第一に考えています。安心・安定のトヨタディーラーで一緒に未来を創りませんか？

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