最終更新日：2024/10/15

(株)オグマ商会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（機械・プラント・環境）
  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • プラント・エンジニアリング
  • 商社（その他製品）

基本情報

本社
静岡県
資本金
2,000万円
売上高
72億（2023年度） 68億（2022年度） 62億8,000万円（2021年度） 71億3,000万円（2020年度）
従業員
96名
募集人数
1～5名

※富士市限定配属※　地域密着をモットーに、モノづくりを支えるエンジニアリング商社

【9月受付開始】【新卒、既卒積極採用中！】 （2024/10/15更新）

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みなさん、こんにちは！
オグマ商会の人事担当です。
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会社紹介記事

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「全員プロフェッショナルアドバイザーのエンジニアリング商社」を標榜。豊富な商材と行き届いたサービス、柔軟な対応力でお客様の信頼と満足に応えています。
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毎月設定される目標数字を達成するごとに、営業だけでなく、社員全員に報奨金を支給。全部署・全社員が目標に向けて一丸となる一体感を生み出しています。

製造業を支えるプロフェッショナルアドバイザーを目指して

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「コロナ禍で急遽、志望を変更。明るい雰囲気に惹かれました」鈴木孝輔（左）、「家からの近さと、製造業に関わる業務への興味から入社を決めました」加藤祐太（右）

本社第一営業部に所属。現在は富士・富士宮エリアの約30社を担当、定期訪問から各種商材の受注と納品、アフターフォローまで一貫して対応しています。業界としては製紙業がメインですが、医療や食品、化粧品など、幅広い分野をカバーしています。
当社の営業職は、受注から納入、アフターまでの一連の業務に携わります。そのため責任は重大ですが、入社3年目を迎え、今では自分で考える力が着いたと感じています。また、経験を積むごとに、業務にスムーズに対応できるようになるなど、そうした点でも成長も実感しています。
所属する第一営業部では、元々意見交換が定期的に行われていますが、最近になって若手を積極的にフォローアップしようという方針が打ち出されています。当社は大きな組織ではないため、一人当たりの役割が広く、大きな仕事も担当できます。しかし、任せっ放しでは重圧がかかってしまうため、先輩・上司が適切にフォローできる体制を整え、若手の成長をサポートしています。
今後の目標は自分の幅を広げること。お客様に深く入り込み、機械の設置・導入まで、トータルにアドバイスできる営業を目指しています。
［鈴木孝輔／本社第一営業部／2021年入社］

所属は本社第一営業部で、地場産業である製紙業界の企業をメインに、20社程を担当しています。消耗品や定番商品の受注・納品などの業務に加え、お客様から「こんなモノが欲しい」といった要望に応えたり、新商品をプレゼンしたりといった提案活動も行っています。
当社は、お客様の要望に応えることが基本。そのため取扱商品は非常に幅広く、入社当初は分からないことだらけでした。今年2年目を迎え、機械や製造に関する知識も増え、要望に合う商品をスムーズに見つけられるようになり、提案スキルも上がっていることを実感。前任者から引き継いだお客様の実績が、前任者を上回ることが目標であり、その達成にやりがいを感じています。
営業では基本的に単独での行動となりますが、分からないことがあれば、近くの先輩に質問でき、気軽に答えてくれます。また、自分一人では不安な案件の場合は先輩が同行してくれるため、安心であることに加え、提案の仕方や商談の進め方などをよく見て、参考にしています。
各製品の機能や性能などを理解し、お客様に詳しく説明できるよう、製品知識を増やすことが現在の目標です。
［加藤祐太／本社第一営業部／2022年入社］

会社データ

プロフィール

静岡県富士市に本拠を置き、製紙・食品・医療機器など多様な業界に向けた産業機械・生産設備のプロデュースを行っています。
事業内容
産業用機械・部品の販売
機械の設計・製作並び設置工事
本社郵便番号 416-0947
本社所在地 静岡県富士市宮下526-2
本社電話番号 0545-61-8388
設立 1967(昭和42)年3月
資本金 2,000万円
従業員 96名
売上高 72億（2023年度）
68億（2022年度）
62億8,000万円（2021年度）
71億3,000万円（2020年度）
事業所 【本社】
静岡県富士市宮下526-2

【本社工場】
静岡県富士市五貫島496-1

【島田営業所】
静岡県島田市中河649

【沼津営業所】
静岡県沼津市岡宮1210-5

【御殿場営業所】
静岡県御殿場市板妻37-280

【小田原営業所】
神奈川県小田原市堀之内91-3

【山梨営業所】
山梨県南アルプス市今諏訪字中川原886-1
主な取引先 【空圧・油圧機器】
SMC(株)、コガネイ(株)、(株)TAIYO、甲南電機(株)、CKD(株)、東京計器(株)、油研工業(株)、ダイキン工業(株)、(株)堀内機械、オリオン機械(株)、ボッシュ・レックスロス(株)、日東工器(株)、豊興工業(株)、(株)正和、(株)大阪ジャッキ製作所

【駆動・伝導機器】
住友重機械工業(株)、住友重機械ギヤボックス(株)、(株)マキシンコー、三菱重工業(株)、(株)椿本チェイン、(株)ニッセイ、(株)ハーモニック・ドライブ・システムズ、大同精密工業(株)、(株)中村自工、小原歯車工業(株)、三木プーリ(株)、青木精密工業(株)、(株)ツバキエマソン、オリエンタルモーター(株)

【制御・計測機器】
(株)ニレコ、アズビル(株)、オムロン(株)、(株)ミツトヨ、長野計器(株)、(株)アイエイアイ、春日電機(株)、パナソニック デバイスSUNX(株)、三菱電機(株)、東京計装(株)、(株)パトライト、富士電機(株)、竹中電子工業(株)、アンリツ産機システム(株)、理化工業(株)

【軸受・素材・機械部品】
日本精工(株)、旭精工(株)、日本エスケイエフ(株)、THK(株)、日本トムソン(株)、オイレス工業(株)、タキゲン製造(株)、クオドラントポリペンコジャパン(株)、(株)イマオコーポレーション、(株)ナベヤ、大同メタル工業(株)、(株)岩田製作所、ミネベア(株)、NOK(株)、日本ベアリング(株)

【搬送・FA機器】
オークラ輸送機(株)、(株)キトー、(株)ダイフク、(株)メイキコウ、(株)マキテック、(株)アカシン、象印チェンブロック(株)、日本ホイスト(株)、北川精機(株)、ハンマーキャスター(株)、マルヤス機械(株)、椿本メイフラン(株)、ハバジット日本(株)、三機工業(株)、(株)スギヤス

【工場整備・環境設備機器】
コベルコ・コンプレッサ(株)、(株)立産機システム、アネスト岩田(株)、(株)スイデン、ケルヒャー ジャパン(株)、(株)荏原製作所、(株)鶴見製作所、(株)アンレット、テラル(株)、昭和電機(株)、兵神装備(株)、ギヤーエス工業(株)、エレポン化工機(株)、アマノ(株)、日本ポール(株)
関連会社 オグマ工業(株)／FA作
平均年齢 40.0歳（2023年4月5日時点）
沿革
  • 1967年 3月
    • 富士市松岡において、機械器具の販売を目的に(有)小熊商会を設立。
      1969年3月に社名を(株)オグマ商会に変更。資本金200万円。
  • 1977年 6月
    • 社屋を現在の富士市宮下に建設移転。
      同年12月に資本金を1,000万円に増資。
  • 1984年 10月
    • 島田市井口に島田営業所を開設。
      1988年6月に島田営業所の社屋を現在の中河に建設移転。
  • 1988年 1月
    • オリジナルプラントの受注販売を開始。
  • 1989年 5月
    • 沼津市花園町に沼津営業所を開設。
      1996年4月に沼津営業所の社屋を現在の岡宮に建設移転。
  • 1998年 8月
    • 本社新社屋完成。
  • 2000年 2月
    • 神奈川県小田原市堀之内に小田原営業所を開設。
      2001年12月に小田原営業所の社屋を現在の堀之内に建設移転。
  • 2005年 3月
    • 本社組立工場を富士市五貫島に建設。
  • 2007年 6月
    • 御殿場市東田中に御殿場営業所を開設。
      2013年1月に御殿場営業所の社屋を現在の板妻に建設移転。
  • 2009年 9月
    • 山梨県甲府市大里町に甲府営業所を開設。
      2015年6月に甲府営業所を現在の下今諏訪に移転し、山梨営業所に改称。
  • 2010年 4月
    • 資本金を2,000万円に増資。
  • 2010年 7月
    • 機械器具設置工事業の特定建設業許可を取得。
  • 2015年 4月
    • 富士工場にFA機器の設計製作を支援するテクニカルサポート課を新設。
  • 2024年 4月
    • 創立57周年を迎え、OGUMA MEC 2024 産業機器展示会を開催。1400人超を動員。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■1カ月目
・新入社員研修（ビジネスマナー）を実施します。

■2～6カ月目
・先輩社員の営業に同行し、仕事の流れを勉強します。
・取引先メーカの講習会に参加し技術的な知識を深めます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資すると会社が認めた資格について、取得費用負担
キャリアコンサルティング制度 制度あり
全社員を対象にキャリア形成支援の一環として各種セミナーへの参加を促進しています。
（若手社員育成講座、中堅社員育成講座、幹部育成講座など）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
足利工業大学、桜美林大学、大阪工業大学、岡山理科大学、神奈川大学、関東学院大学、静岡大学、静岡産業大学、専修大学、帝京大学、東海大学、常葉大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、福井県立大学、文教大学、山梨学院大学、立正大学
採用実績（人数） 　　　2022年　　2023年　　2024年（予）
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大卒　　5名　　　　4名　　　　2名

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