最終更新日：2024/8/21

(株)アイティフォース

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 商社（ソフトウェア）

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
1000万円
売上高
12億円（2023年6月 実績）
従業員
68名（2023年4月現在）

ITで共に未来を切り拓きませんか？『安心して働ける』会社です！（年間休日数125日・直近３年入社定着率93％・充実した教育制度・勤務地確約）【文系出身の方でも安心！】

説明会受付中！ （2024/05/13更新）

こんにちは！アイティフォースの採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会はWEBにて開催中です。
ご自宅からもご参加可能ですので、ぜひご予約ください♪
興味のある方は、お気軽にエントリーをお願いします！

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会社紹介記事

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アイティフォースは多岐にわたる仕事に携わっています。システム開発では上流から下流工程、ITインフラ部門ではネットワークやサーバーまで、幅広い技術力が自慢です。
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風通しの良い社風で、困ったことがあれば年齢、役職を越えて社員同士気軽に相談し合える環境です。

先輩社員にインタビュー！アイティフォースの魅力とは？

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【アイティフォースを選んだ理由は？】
私が当社を選んだ決め手は、システム開発と基盤システムの２つの部署があることです。
私は情報系の学部だったため、プログラミングとサーバー構築の両方とも興味がありました。
そのため、どちらの分野の仕事をするか決められずにいました。
入社後、実際の業務や働いている人を見たうえで部署を希望することができることにとても魅力を感じました。
また、面接や座談会で関わらせていただいた方々が良い人ばかりで、働きやすそうだと感じたからです。

【現在どんなお仕事をされてますか？】
現在は、お客様が使用するアプリケーションなどのシステムの土台となる
サーバー、ネットワーク機器に設定する値を決め、その値で設定し、動作確認を行っています。
基本は社内での作業が多いですが、お客様先で旧システムから新システムへの
切り替え稼業を行うこともあります。
業務では同じようなサービスやシステムを構築するにも
違う機器やソフトウエアを使用することがあります。
そのたびに日々新しい知識を学び、自身の成長に繋がります。

会社データ

プロフィール

アイティフォースという社名には、最高水準のIT技術を意味する「 IT 」と、同じ志を持つ選りすぐりの集団をあらわした「 FORCE 」の意味が込められています。私たちは優れた技術とチームワークを生かし、様々なニーズに応えることに挑戦しつづけます。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【システム開発からITインフラ事業まで、ITに関わる『トータルソリューション』を提供しています】
アイティフォースは東京と大阪に拠点を置くIT企業です。企業および官公庁のシステム開発をはじめ、サーバーやネットワークなどのインフラ構築を行っています。幅広い技術力でお客様の課題解決のために全力を尽くしています！

〇アプリケーションの設計/開発
〇ITインフラ事業
〇SI事業
〇運用・保守サービス

ITで未来を切り拓くという志を持ち続け、社員一人ひとりがそれぞれの夢を実現するために一緒に歩んでいけることを願っています。

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本社郵便番号 550-0005
本社所在地 大阪府大阪市西区西本町1－15－10　辰野西本町ビル9階
本社電話番号 06-6531-0380
東京事業所郵便番号 141-0031
東京事業所所在地 東京都品川区西五反田3-6-20　いちご西五反田ビル６階
東京事業所電話番号 03-5244-4885
設立 2006年11月22日
資本金 1000万円
従業員 68名（2023年4月現在）
売上高 12億円（2023年6月 実績）
事業所 新大阪オフィス（新大阪）
東京事業所（五反田）
主な取引先 パナソニック コネクト(株)
パナソニックソリューションテクノロジー(株)
富士通(株)
富士通Japan(株)
(株)富士通エフサス
コーナン商事(株)(ホームセンターコーナン)
(株)ヴィンクス
エブリ(株)
他　　　(敬称略)
平均年齢 34歳（2023年4月現在）
有給取得率 70%
プライバシーマーク 20001288　2009年10月取得
アイティフォースの強み 当社の強みは、
　・高い技術力を持つ社員が多くいること
　・楽しみながらスキル、キャリアアップできる社内制度があること
　・向上心の高い社員が多く在籍していること
　・困ったときには助け合える環境があること

目指すキャリアに向けて、アイティフォースで共に成長していきましょう！
首都圏エリア受注拡大中！ 当社では首都圏需要に応えるべく、また社員増により2023年4月に品川区に東京事業所をオフィス拡張移転。
大阪が本社ですが東京事業所についても注力し業務拡大中です。
安心して働ける職場づくり 「従業員が健康的に生き生きと働くことで、会社として発展していくことが出来る」との思いから、『健康経営』を推進しています。
『健康経営優良法人』や『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』の「2つ星」認証を取得しました！また、年間休日数は１２５日以上となっており、プライベートも大切にしながら働くことが出来ます。
これからも、社員一人一人が働きやすい環境のさらなる整備に取り組んで参ります。
沿革
  • 2006年11月
    • 株式会社アイティフォース設立
  • 2007年 3月
    • 大阪市西区に本社開設
  • 2008年 3月
    • 東京都新宿区に東京事業所開設
  • 2009年 9月
    • プライバシーマーク認定取得
  • 2016年 2月
    • 業務拡大に伴い、大阪市西区に本社移転
  • 2020年 7月
    • 大阪市淀川区に新大阪オフィス開設
  • 2023年 3月
    • 「健康経営優良法人2023」認定
  • 2023年 4月
    • 業務拡大に伴い、東京都品川区に東京事業所移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 24時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
全新入社員に対し、３カ月間の充実した研修を実施します。
ビジネスマナーはもちろん、ITの基礎教育も１からしっかりと行います。
未経験の方もこの研修を通じて、基本的な知識を身につけることができます。

【OJT研修】
先輩社員の指導のもと、課題や業務を行い、
業務知識や仕事の進め方を学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
【教育受講制度】
社外技術研修・eラーニング・通信講座等の教育を会社負担にて受講できます。

【資格取得金制度】
資格取得の際の受験費用を全額補助します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【キャリアパス制度】
経済産業省（情報処理推進機構）提唱のＩＴスキル標準に従って、自分のなりたい将来像を明確にし、さらなるスキルアップを目指して必要な課題を上司とチェックします。

ただ漠然と教育を受講したり資格を取得する勉強ではなく、一人一人が積極的に、自身のキャリアアップを目指せる環境です！
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸大学
＜大学＞
青山学院大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、久留米工業大学、東京工科大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、阪南大学、三重大学、桃山学院大学、山口大学、琉球大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都コンピュータ学院京都駅前校、奈良工業高等専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2022年　 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　 4名　　 5名
短大卒　　1名　　 ―　　 ―　
採用実績（学部・学科） 工学部、理工学部、物理学部、情報学部、情報メディア学部、経済学部、心理学部、法学部、総合政策学部、社会学部、文学部、外国語学部、国際関係学部、国際コミュニケーション学部、体育学部等
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 2名 4名
    2022年 3名 3名 6名
    2021年 4名 3名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 6名
    2021年 7名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 1名

先輩情報

日進月歩、着実に成長
Ｆ．Ｎ
2022年入社
追手門学院大学
心理学部　心理学科
基盤システム部
現在はウイルス対策ソフトの構築
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp273806/outline.html
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