最終更新日:2024/3/11

コニカミノルタテクノプロダクト(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 化学

基本情報

本社
埼玉県
資本金
3億5,000万円
売上高
119億円(2022年3月実績)
従業員
290名(2023年4月1日現在)
募集人数
1~5名

完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日125日/残業月平均20時間/有休消化率:75%以上

25卒 新卒採用エントリー受付中! (2024/03/11更新)

コニカミノルタテクノプロダクトの採用担当です!
当社の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

3月会社説明会の開催を予定しておりますので、
詳細が決まり次第、ぜひお気軽にご予約ください。

皆さんとお会いできることを、社員一同楽しみにしております!

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会社紹介記事

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当社主力製品の「X線画像診断システム」と「超音波画像診断装置」は、内科や産婦人科などさまざまな医療現場で大きな役割を果たす当社自慢の商品です!
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豊かな自然に囲まれつつ、順調に成長中の企業で働けます!年間休日は125日と多めで、プライベート重視の方にも適した職場です!

医療用機器に特化した生産・保全・技術スタッフとして期待!

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1959年の設立から約60年にわたって高品質な製品を提供し続けてきました!「卓越した技術力」「徹底したコスト競争力」を武器に、これからも医療の現場に貢献していきます。

皆様におまかせしたいのは、当社が製造する医療用機器の製造に携わる生産・保全・技術スタッフのお仕事です。コニカミノルタグループのなかでも医療用機器に特化したものづくりを実施している当社にて、生産拠点の中核メンバーとなっていただくべく指導していきます。専門知識を要する業務ですので、対象となるのは電気・機械系出身の理系の学生。グローバルに活躍できる語学力を備える方も歓迎します!最初はわからないことが多く不安に感じることも多いと思いますが、グループ内で実施している導入研修やOJT研修をご用意していますので、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。

本社を置く埼玉県狭山市は、全国的にもお茶の産地として有名な地域。入間川の水と豊かな緑に囲まれた立地で、落ち着いた環境のなかで業務に集中できる立地です。国道16号や圏央道にもほど近く、アクセスは良好。また2019年3月には、グループ内のコニカミノルタ(株)東京サイト日野内にある生産センターを本社に移行し集約することで、多くの需要に応え、柔軟な生産体制でお客様に商品をお届けできるようになりました。順調に業績を伸ばしているほか、手厚い研修制度により人材育成にも力を入れている当社。年間休日は125日と多めで、プライベート重視の方にも適した職場です。

会社データ

プロフィール

私たちコニカミノルタテクノプロダクトは、主にX線画像診断システム、超音波画像診断装置などの医用機器を専門に手がけるメーカーです。埼玉県狭山市に本社を置き、1959年の設立から約60年にわたって高品質な製品を提供し続けてきました。2014年4月には東京都日野市に生産センターを開設し、生産体制を補強。「卓越した技術力」「徹底したコスト競争力」を武器に、これからも医療の現場に貢献していきます。

事業内容
主にX線画像診断システム、超音波画像診断装置などの医用機器を専門に手がけるメーカーです。埼玉県狭山市に本社を置き、1959年の設立から約60年にわたって高品質な製品を提供し続けてきました。2014年4月には東京都日野市に生産センターを開設し、生産体制を補強。「卓越した技術力」「徹底したコスト競争力」を武器に、これからも医療の現場に貢献していきます。

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本社郵便番号 350-1328
本社所在地 埼玉県狭山市広瀬台二丁目2番1号
本社電話番号 04-2954-1121
創業 1959年11月
設立 1959年12月
資本金 3億5,000万円
従業員 290名(2023年4月1日現在)
売上高 119億円(2022年3月実績)
株主構成 コニカミノルタ株式会社 100%
平均年齢 47歳
平均勤続年数 20年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別教育
 入社時 新入社員導入教育 
 若年層 若手研修
 中堅層 リーダーシップ研修
 管理職 新任管理職研修


自己啓発支援制度 制度あり
◇自己啓発支援制度
 ビジネススクールに通ったり、資格取得に向けた講座の受講など、社外での自己研鑽の費用を会社が負担し、成長意欲を後押しします。(最大75%を会社負担)。

◇英語講座
 講座テキスト代のみでイーオンのオンライン英語講座を受講することができます
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、成蹊大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、埼玉女子短期大学、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒   1名   2名   2名
高卒   4名   2名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 3 4
    2022年 3 2 5
    2021年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 5
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2

先輩情報

クオリティの高い製品に魅力を感じました!
匿名
2018年入社
29歳
工学部・電気電子工学科
生産技術部
X線診断装置の製造における製品の生産工程の改善や品質改善
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