MIND ～気持ち、意識～
学ぶ心や向上心をもって、積極的に物事に取り組める人を求めています。 ソフトウェア開発の仕事には、想像力・創造力を働かせて問題解決にあたるという場面が数々登場します。 そういう時に真価を発揮してくれるのは、常日頃から工夫や改善を意識している人、新しい知識・技術の習得に貪欲な人たちです。 また、ほとんどの業務がプロジェクトチームを組んで行われるため、一人ひとりのやる気が前向きに結集することが大切なのです。
SKILL ～技量、能力～
新卒採用に関しては、文系・理系や専攻を問いません。日常生活で必要な最低限の常識がベースにあれば、 専門的な知識や技能、ビジネスマナーなどは、教育研修と実務経験を通して身につけていけばよいというのが基本姿勢です。 新しく入社した人たちが、スタートラインの有利不利を気にせず、段階的にスキルアップしてスペシャリストとして活躍してくれることを期待しています。
中途採用に関しては、経験分野を絞らず、業務知識や言語能力、コミュニケーションスキルなどを総合的に判断します。 ただし業界未経験者については、新卒社員に準じます。
CHARACTER ～性格、人柄～
どんな業界・職種でも、誠実で明るい人物は好まれます。当社も例外ではありません。 会社という組織も、開発プロジェクトも、人と人の集まりです。チームのメンバーやお客様とのコミュニケーションを大切にできる、 人と話すことに積極的になれる人を望んでいます。慣れないうちは緊張と不安で口数が少なくなる、という人でも、 日常的な周囲のサポートや親睦会などの交流の機会を通じて、すぐに伸び伸びと自分らしさを発揮できるようになるはずです。
