ミライアス合同会社の採用データ

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仕事紹介記事

個別での専門的支援（作業療法）の実施風景です。個別での専門的支援（理学療法）の実施風景です。室内・屋外問わずプログラムに応じて実施しています。

: 個別での専門的支援（作業療法）の実施風景です。

: 個別での専門的支援（理学療法）の実施風景です。室内・屋外問わずプログラムに応じて実施しています。

募集コース

コース名	新卒採用コース（専門的支援）理学療法士／作業療法士／言語聴覚士／心理指導担当職員（公認心理師・臨床心理士・臨床発達心理士）
雇用形態	正社員
配属職種1	理学療法士放課後等デイサービス内で、理学療法士として小学生から中高生までの発達障害を持つ児童への専門的支援を個別で行います。具体的には、児童の身体機能の評価と向上を目指した運動プログラムの計画と実施、全体で行うダンスや体操などに対しての専門的な介入、日常生活活動のサポート、各児童の発達に合わせた個別のリハビリテーション計画の策定などを担当します。
配属職種2	作業療法士児童の身体機能と発達段階に合わせた作業療法計画の策定、放課後等デイサービス内で、児童の将来を見据えたとした実践課題への指導、１対１の個別での作業療法プログラムの実施、日常生活技能のサポートなど。また、児童の社会性、学習能力、実践力を育成するための療育プログラムの運営にも携わります。多職種チームと協力し、子どもたちの成長を促す総合的なサポートを行います。
配属職種3	言語聴覚士発話やコミュニケーションに困難を抱える児童への専門的な支援を行います。放課後等デイサービス内で、言語・発音の評価、個別の言語療法プログラムの策定と１対１の個別での実施、コミュニケーションスキルの向上を目指す活動の企画、児童発達支援管理責任者と連携し児童やその家族への指導・相談支援を行うこともあります。児童の言語発達と社会参加を促進するためのに他の専門職員や児童指導員／保育士と連携し業務を行います。
配属職種4	心理指導担当職員放課後等デイサービス内で、特別支援が必要な児童の心理的サポートを主に担います。児童の心理状態の評価、個別の心理療法計画の立案と実施、１対１の個別でのカウンセリングやストレス管理の指導を行います。児童の社会的・感情的な発達を促進するために他の専門職員や児童指導員／保育士と連携し業務を行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面にて実施面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	面接に進まれる際に募集コースをご選択ください
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	面接
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者 2023年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方【理学療法士】理学療法士資格取得者および取得見込の方【作業療法士】作業療法士資格取得者および取得見込の方【言語聴覚士】言語聴覚士資格取得者および取得見込の方【心理指導担当職員】公認心理師・臨床心理士・臨床発達心理士のいずれかの資格取得者および取得見込の方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科理学療法学科・心理学部（心理学科）・心理臨床学科・臨床心理学科・作業療法学科・心身科学部・健康科学科・リハビリテーション科・スポーツインストラクター科
募集の特徴	転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

（2023年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
理学療法士、大卒等	（月給）285,000円	180,000円	105,000円
作業療法士、大卒等	（月給）285,000円	180,000円	105,000円
言語聴覚士、大卒等	（月給）285,000円	180,000円	105,000円
心理指導担当職員、大卒等	（月給）285,000円	180,000円	105,000円
理学療法士、短大・専門卒等	（月給）275,000円	170,000円	105,000円
作業療法士、短大・専門卒等	（月給）275,000円	170,000円	105,000円
言語聴覚士、短大・専門卒等	（月給）275,000円	170,000円	105,000円
心理指導担当職員、短大・専門卒等	（月給）275,000円	170,000円	105,000円

【諸手当内訳】
　処遇改善手当：30,000 円
　特定処遇改善手当：5,000 円
　介護職員等ベースアップ等支援手当：10,000 円
　資格手当：50,000 円
　皆勤手当：10,000 円

試用期間あり

期間：3カ月
試用期間中の労働条件：同条件

固定残業制度なし

モデル月収例

〈１年目保育士（新卒・中途）のモデル〉
・３４０万円／入社１年目／月給２６万５千円＋賞与

〈３年目主任・保育士のモデル〉
・４２０万円／入社３年目／月給３１万５千円＋賞与

〈１年目児童指導員（新卒・中途）のモデル〉
・３３０万円／入社１年目／月給２５万円＋賞与

〈３年目主任・児童指導員のモデル〉
・３９０万円／入社３年目／月給２９万円＋賞与

〈４年目管理者のモデル〉
・４８０万円／入社４年目／月給３５万円＋賞与

諸手当

通勤手当（上限 20,000 円／月）
皆勤手当（10,000 円／月）
安全運転手当（0～10,000 円／月）
月間優秀職員手当（30,000 円／月）
住宅手当（20,000 円／月）

昇給

年１回（４月）

賞与

年2回（6月、12月）
578,667 円［令和5年度年間社員賞与支給平均実績］

年間休日数

114日

休日休暇

・週休2日制
・固定休日：9日（年末年始休業：6日、夏季休業：3日）
・年次有給休暇（6か月以上継続勤務で10日付与）

年間休日数：114日 ※年次有給休暇を含まず
月平均労働日数：21.0日

待遇・福利厚生・社内制度

・「資格取得支援制度」
当社が定める資格への資格受験料、研修受講費及び交通費等の補助等を会社が行います。
また、資格取得のための受講予定日に配慮しての勤務シフトや資格試験予定日等の前日まで最大7日まで特別休暇を付与することを実施しています。

・「月間MVP制度」（令和6年度新設予定）
子どもたちへの支援へ取り組みに対し社員同士で評価し、投票によって決め社内表彰するとともに「月間優秀職員手当」を支給します。

・「スポーツジム施設利用」
福利厚生として近隣にあるスポーツジムの社員の無料利用を行っています。

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）

勤務地

愛知

勤務時間

9:30～18:30

実働8時間／1日

休憩１時間

こんな学生に会ってみたい

インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には資料を送付
会社見学・工場見学あり
説明会には社長が出席

社内初任者研修

新入職員に対して最低1ヶ月以上の社内研修期間を定め入職してからのフォローアップやサポートを行っています。研修期間中は、職員一人ひとりが業務に十分な知識と自信を持つことができるよう、個別の指導と丁寧なフォローアップを行っています。

問合せ先

問合せ先	〒489-0812 住所：愛知県瀬戸市西蔵所町５４番地部署：採用人事担当　藤井 TEL：0561-59-9500
E-MAIL	fujii@miraius.co.jp
交通機関	名鉄瀬戸線　尾張瀬戸駅　から　徒歩1分

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