最終更新日:2024/6/21

(株)濱本ジェネラルコーポレーション

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 物流・倉庫
  • プラント・エンジニアリング
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,500万円
売上高
非公開
従業員
259名 (2023年9月1日時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【創業110周年】 ~次の100年へ~  我々は"鋼管"のスペシャリストです。

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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みなさん、こんにちは!濱本ジェネラルコーポレーション/採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、是非ともエントリーをお願いします!

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会社紹介記事

創業110年の歴史!さらに次の100年を目指して若手・中堅層の育成に力を入れています!

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「会社見学で、活き活きと仕事をされている様子が印象に残り、入社を決めました」小笠原(左)「3つの部門があり、幅広い経験ができるのが魅力でした」葉若(右)

【2025総合職募集部門:物流部門】
◎「物流」部門で、鋼材の入出庫管理を担っています。鋼材は船舶で運ばれてくるため天候に左右されて予想外のことも起こるので臨機応変に対応できる力が必要です。指定日に製品を届けるだけでなく、安全・確実に品質を損ねることなく納品することが重要。無事、納品できたときの「ありがとう!」がモチベーションを高めてくれます。また私たちが取扱う鋼材は、お客様先で加工され、かたちを変えて社会の様々な場面で活躍しているので、知れば知るほどやりがいは増してきます。また、私が勤務する物流センターは業務拡大を狙って2017年10月に新しい門出を迎えました。私は入社後半年のタイミングでこの部署に配属され、新体制の立上げから拡販に関わる仕事まで携わらせていただいています。入社前は「歴史があって固い会社かも」という印象もありましたが、とても話しやすく困った際にも相談をしやすい職場環境のため、刺激がありつつも自然体で楽しく仕事ができています。現在、自社倉庫の新設を経て、社内全体で物流事業を拡大させていこうという気合いに溢れているので、私もその一員として事業の発展に貢献したいと日々勉強を続けています。〈尼崎物流センター 葉若勇祐 2017年入社 工学部卒〉

【2025総合職募集部門:IE(要員合理化)部門】
◎私が取り組んでいるのは当社の業務量を正確に把握し、適正な請負価格を探っていくこと。日々の作業量を把握し、工程の無理・無駄をなくす方策などを考える仕事を担当しています。入社後6カ月間の社内OJT研修で全部門を経験し、初期配属では企画部に配属されました。配属後4カ月目には早速、設備改善プロジェクトにおける改善前後の作業能率の変化について工場に報告する機会をいただきました。このとき上司に掛けていただいた「よくやった」という言葉はいまも心に残っています。その後1年間、日本製鉄(株)へ出向という形で業務スキル習得の機会を与えていただき、現在は会社に戻り、生産業務部冷管加工室にて習得したスキルを活かして業務に取り組んでいます。私が任されている仕事は「人とデータ」に向き合うことが大切。現場に寄り添うことで初めて見つけることのできる改善点は多くあります。まだまだ先輩社員の方には及びませんが、いつか仕事を奪えるような実力を身に付けるのが、いまの目標です。〈生産業務部 小笠原 昭 2017年入社 経済学部卒〉

会社データ

プロフィール

日本製鉄(株)、住友電気工業(株)といった業界を代表する大手メーカーのサポート企業として、長年蓄積してきたノウハウと最新技術をもとに、世界のエネルギー産業を支える超高級シームレス鋼管や、高速道路をはじめとしたインフラ整備等で使用されるPC鋼線の製造に貢献しております。

特に日本製鉄(株)関西製鉄所尼崎地区とは、1919(大正8)年の工場開設時[※]から、実に100年にわたる関係を築かせていただいており、人材交流・社員教育・技術指導などにおいてご支援いただいております。

※当初は住友伸銅所。後に住友金属工業(株)、新日鐵住金(株)を経て現在に至る。

#鉄鋼#金属#設備メンテナンス#物流#日本製鉄グループ#鋼管#金属加工#転勤なし#福利厚生充実#ワークライフバランス#総合職#技術職#ものづくり#幹部#電車#阪神#兵庫県#尼崎#事務#安全第一#私服通勤#地元密着#地域密着#中小#老舗#長寿#伝統#安定#インフラ

事業内容
日本製鉄(株)関西製鉄所尼崎地区のサポート企業として、生産部門・物流部門・建設部門の3事業部門の連携により世界一の品質を誇る超高級シームレス鋼管[※]の製造を全面的にサポートしています。
◆生産部門…鋼管/鋼線加工、梱包出荷
◆物流部門…構内運搬、構外輸送、荷役作業
◆建設部門…土木工事、設備メンテナンス  [※]超高級シームレス鋼管とは・・・「強度」「熱伝導率」「対硫化物耐性」「対酸化物耐性」など に特に優れたステンレスシームレス鋼管(世界中の発電所、油田/ガス田開発、化学プラントで必要とされる鋼管)

【生産部門】
当社が生産に携わる超高級シームレス鋼管は原子力発電や火力発電、地下資源の掘削に使われており、鋼線は高速道路などインフラ整備で使われています。100年に及ぶノウハウと最先端の技術により多くのお客様から圧倒的な支持を得ており、世界のエネルギー産業を支えています。

【建設部門】
設備基礎工事、建屋補修工事、設備メンテナンスなどを通して工場の安定操業や生産性向上・改善に寄与し、実績を残しています。一級建築士も在籍し、技術と知見であらゆるニーズをカタチにしています。

【物流部門】
当社は尼崎地区における鋼管製造過程において構内運搬と構外輸送の双方を担っており、物流面でも大きく貢献しています。また、尼崎港に自社倉庫を構えており、港湾荷役事業許可のもと国内中継地として多くの引き合いをいただいています。

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【尼崎から世界一の品質を】当社が生産に携わる超高級シームレス鋼管はエネルギー分野から医療分野にいたるまで様々な分野で社会を支えています。

本社郵便番号 660-0874
本社所在地 兵庫県尼崎市西本町3丁目1番地
本社電話番号 06-6412-2161
創業 大正2年5月(1913)
設立 平成7年9月(1995)
資本金 5,500万円
従業員 259名 (2023年9月1日時点)
売上高 非公開
代表者 代表取締役社長 濱本 規之
事業所 本社:兵庫県尼崎市西本町3丁目1番地
鋼管支社:兵庫県尼崎市東高洲町1番地
尼崎物流センター:兵庫県尼崎市東海岸町27番地
主な取引先 日本製鉄(株)、日鉄ステンレス(株)、日鉄テックスエンジ(株)、日鉄物流(株)、NSステンレス(株)、住友精密工業(株)、住友電気工業(株)、(株)ベンカン機工、(株)ナカサク 他
関連会社 (有)濱工サービス
大阪重機(株)
沿革
  • 大正2年5月(1913)
    • 尼崎市にて運搬・荷役業を操業
  • 大正6年1月(1917)
    • 合資会社濱本組を創立、土建部を増設
  • 大正8年9月(1919)
    • 住友伸銅所[※]が岸本製鉄所の譲渡を受け、鋼管製造所尼崎工場を開設
      当社は引き続き、構内にて運搬・荷役・土建業務に専従
      ※現・日本製鉄(株)関西製鉄所・尼崎地区
  • 昭和23年11月(1948)
    • (株)濱本組に改組
  • 昭和26年4月(1951)
    • 協和自動車工業(株)を創立
  • 昭和37年8月(1962)
    • 濱本工運(株)に改称
  • 昭和39年4月(1964)
    • 濱本工機(株)を創立(鋼管加工の分離独立)
  • 昭和51年1月(1976)
    • 本社新社屋落成
      ※6月には旧・鋼管支社新社屋落成
  • 昭和55年2月(1980)
    • 有限会社濱工サービスを創立
  • 平成7年9月(1995年)
    • (株)濱本ジェネラルコーポレーションに社名変更
      ※濱本工運(株)・濱本工機(株)の統合
  • 平成23年10月(2011)
    • 協和自動車工業(株)を吸収、車両整備室を増設
  • 平成24年10月(2012)
    • 鋼管支社新社屋落成
  • 平成25年5月(2013)
    • 創業100周年
  • 平成26年10月(2014)
    • 伊丹事業所(鋼線加工室)を開設
  • 平成27年10月(2015)
    • 大阪重機(株)を経営統合
  • 平成30年1月(2018)
    • 尼崎物流センター開設
  • 平成30年10月(2018)
    • 梱包加工室開設
  • 令和2年11月(2020)
    • 尼崎物流センターに新倉庫竣工
  • 令和5年5月(2023)
    • 創業110周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 4名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修、階層別研修、業務論文発表
自己啓発支援制度 制度あり
Eラーニング、専門知識の通信教育

採用実績

採用実績(学校)

大阪大学、大阪市立大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、摂南大学、立命館大学、横浜国立大学 他

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予定)
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大卒   2 名   1 名   - 名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 1 7
    2022年 3 0 3
    2023年 11 0 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 7
    2022年 3
    2023年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2022年 0
    2023年 0

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