最終更新日:2024/4/2

(株)アズマトランスポート

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
千葉県
資本金
500万円(株)アズマトランスポート)
売上高
18億5,000万円(グループ連結 2022年度実績)
従業員
116名(2023年10月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

150年目の歴史ある運送会社です。総合職とドライバー職を募集しています!

  • My Career Box利用中

SNSで社内の情報配信中!! (2024/03/28更新)

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みなさん、こんにちは!株式会社アズマトランスポートの採用担当です。
弊社SNSでは、社員の日常や社内制度などについて配信しています♪

■Instagram:https://www.instagram.com/azumaunyu/
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随時会社説明会を開催していますので、ぜひお気軽にお越しください。
皆様のエントリーお待ちしております!

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会社紹介記事

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創業150年の歴史のなかで一度も業績不振になりませんでした。その理由は“現状に満足せず、常に改革・改善を行ってきた”からです。
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千葉県野田市・柏市・さいたま市岩槻区を中心にサービスを展開。地域ではNO.1の実績を誇っています。

『150年目のベンチャー企業』

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代表取締役社長 飯田 武徳

大学生の皆様、こんにちは。
東運輸グループに興味を持ってくれて、ありがとうございます。
弊社は2024年で創業153年目を迎えました。
地域の中でこれまで堅実に成長できたのは、社員のみんなの頑張り、お客様からの信頼、そして地域の方々の応援があったからこそだと思います。
弊社は『働く人たちが誇りに思える業界をつくる』という企業ミッションと、「社員の生活の安定と向上」という経営の目的を掲げております。
新型コロナ感染症や、ロシアのウクライナ侵攻、サプライチェーンの断絶による物価上昇等、世界の流れが急速に大きく変わる中で、当社を取り巻く環境も変化を繰り返しております。このような時だからこそ、縮こまることなく果敢に挑戦し、困難を乗り越え、業界を、また地域を少しでも良くしていきたい。
その中に、われわれの生活の安定や向上があると確信しています。

会社データ

プロフィール

「創業153年!』
弊社をはじめとする東運輸グループは、明治5年の創業以来150年以上の歴史を持ちます。長きにわたり社会にとってなくてはならない物流を支えてきた私たち。これからも西濃運輸の代理店として安定した経営基盤を持ちながら、時代に合わせて進化を続けています。

事業内容
・集配輸送業
・交通誘導警備・雑踏警備
・貸切・引越輸送業
・イベント設営業
・産業廃棄物収集運搬業

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本社郵便番号 278-0037
本社所在地 千葉県野田市野田355-3
本社電話番号 04-7123-6411
創業 153年(東運輸グループ)
設立 1991年12月11日
資本金 500万円(株)アズマトランスポート)
従業員 116名(2023年10月時点)
売上高 18億5,000万円(グループ連結 2022年度実績)
事業所 ■本社:〒278-0037 千葉県野田市野田355-3
■サテライトオフィス:〒277-0871 千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148 街区2 ショップ&オフィス棟KOIL5階 
■柏営業所:〒270-1444 千葉県柏市若白毛1128 
■岩槻出張所:〒339-0011 埼玉県さいたま市岩槻区長宮1210-1 
■野田営業所 :〒270-0213 千葉県野田市桐ケ作503
■松戸出張所:〒270-0117 千葉県流山市北字赤坂204-1 GLP ALFALINK流山4 
保有車両台数 92台(協力会社含) (2023年10月時点)
主な取引先 ・西濃運輸
・いすゞ自動車首都圏
・横浜ゴムタイヤ
・UDトラックス
・沼南中央自動車
・羽田自動車商会
・和弘食品
・協和かばん
・彩パワートレイン
・タイトー物流
・エバラ物流
・新日本ウェックス
・野村産業
・マグエックス
・中村自工
・日本ファイリング
・甘糟化学産業
・ジェット・イノウエ
・キョウワクリーン
など
(敬称略、順不同)
関連会社 (株)東運輸
(株)東物流
(株)アズマスタッフサービス
沿革
  • 明治初期~大正初期
    • 東運輸グループの創業
  • 大正初期~昭和中期
    • 地域の商業活動を支える運送会社へ
  • 昭和中期~昭和後期
    • 「人」を大切にする企業へ
  • 昭和後期~現在
    • 大手物流企業との取引開始と東運輸グループの躍進

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・ビジネスマナー研修
・OJT研修
・安全講習会
・年次全体研修
・ハラスメント対策/リテラシー研修
・読書マラソン
・ビジネス大学校(国内外研修)
自己啓発支援制度 制度あり
【全社員対象制度】
・子女教育支援制度

【運行管理/警備管制・ドライバー対象制度】
・フォークリフト運転技能講習 
・中型自動車免許 
・危険物取扱者免状 
・運行管理者 
・自動車整備士
・警備員教育指導責任者1号・2号
・交通誘導警備資格各種

【事務職対象制度】
・ビジネス実務法務検定
・日商簿記検定
・MOS(Microsoft Office Spesialist)
メンター制度 制度あり
新入社員(正社員・契約社員・アルバイト問わず)には、必ず担当者(メンター)をつけ、1人前になるまで担当者がサポートします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
千葉商科大学、中央学院大学、東京電機大学、常磐大学、日本大学、法政大学、流通経済大学(千葉)、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、大原簿記学校、成田国際航空専門学校、華調理製菓専門学校、専門学校埼玉自動車大学校

採用実績(人数) 実績なし

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