最終更新日:2024/5/10

特定非営利活動法人地域生活応援団あくしす

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 財団・社団・その他団体
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
静岡県
資本金
NPO法人の為無し
売上高
1億2,000万円(2022年度)
従業員
正規職員:15名 非常勤職員31名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【4月web説明会、見学会開催中】 障がいのある人や子どもたちの社会生活を支えるために、あなたの強みを活かしませんか!? 駅近勤務/若手職員多数!

  • 積極的に受付中 のコースあり

web説明会等の予約受付中! 障がいのある人や子どもたちの地域×福祉に、あなたの強みを活かしませんか!? (2024/05/10更新)

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(5月10日更新)
説明会、見学会は下記の内容になります♪
 ・NPO法人とは?
 ・理念と行動指針
 ・各事業の紹介と業務内容
 ・現場案内(見学会のみ)
 ・給与や福利厚生など
 ・質疑応答

日程は随時更新していきますのでお見逃しなく!


NPO法人地域生活応援団あくしすをご覧いただきありがとうございます。

あくしすは、障がいのある人もない人も、住み慣れた地域で生き生きと生活できる環境創りを理念に掲げて、児童期から成人期の過ごす場や働く場、ご自宅でのサポートや外出へのチャレンジを展開しています♪

説明会、web説明会、見学、インターンの受入れは随時開催しております。
当法人の雰囲気や働き方などをお伝えできますので、興味のある方は、ぜひお気軽にお申込みください。
皆様にお会いできるのを楽しみにしております!

\HPやInstagramにも情報を更新しております/
先輩社員の記事もあるので、一度ご覧ください♪

【HPリンク】https://www.npo-axis.com/


★こんな人におススメ★
 ・障がいのある人や家族と一緒に泣いて笑って、成長を喜び合える人
 ・障がいのある人の魅力や想いを地域に発信できる人
 ・チームワークを大切にし、協力して成果を出していく人
 ・新しいチャレンジを企画して、組織の枠を超えて社会とつながりをつくる人
 ・「その人らしい人生を支える」ことを常に考え、学び続け行動できる人
 ・気づきの力を持ち、コミュニケーションを取ることができる人
 ・福祉サービスを通して、様々な仕事にチャレンジしたい!
 ・マーケティングや広報、運営など興味のある方
 ・子供達と楽しく働きたい方
 ・調理や接客などが好きな方


NPO法人地域生活応援団あくしす 採用担当 長谷川

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会社紹介記事

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嬉しい事や悩み事など、職員同士で気軽に交流を取り共有しています。楽しみも悩みも共に笑い、共に乗り越え、胸を熱くさせる職員たちがいっぱいです!
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障がいのある人の「活躍したい」を実現するための就労支援!「おいしい!」の笑顔に囲まれ地域に根付いた、店員が魅力溢れる個性派揃いのお好み焼き屋です!

~障害のある方も働きやすい社会にするために~

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就労継続支援A型「お好み焼き こなこな」所属 堀米 美紀さん

あくしすは障がいのある人の魅力や、ユニークな面白さなどを様々な形で発信しています。その人の良き理解者だったり、サポーターだったり、知り合いだったり、障がいのある人の”いろんな形のファン作り”を行っています。
私は表現や伝え方、魅せ方次第で、その人の可能性を広げていきたいと考えていました。
障がいのある人の地域生活を支えて活躍の場を作っている法人の取り組みに、私はとても魅力を感じ、ビジョン・ミッションに惹かれたので入社しました。

大学の作業療法士学部を卒業後、新卒で入社し、お好み焼きこなこなへ配属されました。
障がいのあるスタッフがどう活躍するか、お客様とどう繋がりが持てるか、支援がどうやったらスムーズな仕組みになるか、自身で考えて展開していく日々はやりがいが大きいです。
障がいのあるスタッフと共に、自身も成長し続けていく事ができる職場だからこそ、仕事にやりがいがあり、楽しみながら働いています。

会社データ

プロフィール

●Vision(目指す社会像)
障がいのある人もない人も、住み慣れた地域で生き生きと生活できる環境創り
 「一人ひとりの想い」を大切にして実現していくには、その人の存在を知って
 いる地域がとてもいい。
 あくしすはお互いの魅力を知り合えるきっかけを増やし、支え合える人の輪を
 広げ、障がいのある人もない人も自然と地域に馴染める社会を目指します。


●Mission(私たちの使命)
ひとりひとりの想いをカタチに
 誰もが社会と繋がれる仕組み創り。誰もが社会に貢献できる仕組み創り。
 「一人ひとりの想い」を実現していきます。


●Credo(行動指針)
 1.社会と”わたし”との架け橋
 2.一期一会
 3.「やってみたい」をやってみよう!
 4.ないものは創ればいい
 5.相手の期待を超える
 6.言ったもん勝ち、やったもん勝ち、楽しんだもん勝ち
 7.共に成長
 8.PRICELESS 価値が高いチームここにあり

事業内容
●児童の療育、家族を支える
あっとほーむ(放課後等デイサービス)
 児童期の“今”という時間を大切にした心豊かに過ごす放課後。
 様々な活動を通して人と繋がり、子どもたち一人ひとりが「らしさ」を
 自然に発揮できる家庭でも、学校でもない“第3の居場所”


●日中、経験を支える
グリーンノート(生活介護)
 有機野菜の栽培、雑貨作成、企業からの受託業務など、
 仕事を通して“生活の安定”、“やりがい”、“社会とのつながり”をひとりひとり
 のペースで目指す。仕事だけでなく、豊かな表現を引き出すことができる活動
 も大切にしている場所。


●就労を支える
お好み焼き こなこな(就労継続支援A型)
 障がいのある人の「活躍したい」を実現するための就労支援。
 だれもが職業の選択肢は無限大。自分で選択した仕事はやりがいを感じ「自分
 の店」と仕事に誇りを持つ。一人ひとりに合ったコミュニケーションと業務で
 向上心を高め、共に成長していく職場。「おいしい!」の笑顔に囲まれ地域に
 根付いた、店員が魅力溢れる個性派揃いのお好み焼き屋。


●暮らし、チャレンジを支える
あてんでゅー(居宅介護、重度訪問介護、行動援護、移動支援)
 「こんな暮らしをしたい」「こんなチャレンジをやってみたい」
 そのようなひとりひとりの想いに寄り添う。
 制度や事業にとらわれず、障がいのある人や子どもたちの周りに人を紡ぎ、
 想いをカタチにするヘルパー派遣。

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障がいのある人たちの地域生活を支える出会いを大切にしながら、職員が共に成長できる環境作りをしています。

本社郵便番号 430-0904
本社所在地 静岡県浜松市中区中沢町69-16
本社電話番号 053-474-8834
設立 2002年 地域生活支援の家あっとほーむ設立。2006年 NPO法人あくしす設立。
資本金 NPO法人の為無し
従業員 正規職員:15名 非常勤職員31名
売上高 1億2,000万円(2022年度)
平均年齢 32.9歳
勤続年数 1年未満:13% 2年未満:18% 3年未満:13% 3年以上:56%
沿革
  • 2002年 1月
    • 知的障がい児放課後支援施設設立構想
      数人の御家族が、我が子の過ごせる場を創るために
      集まり構想を固めました。
  • 2002年 4月
    • 地域生活支援の家 あっとほーむ設立
      ボランティアを募り、障がいのあるお子さんが通える学童保育を設立しました。
  • 2006年 11月
    • NPO法人地域生活応援団あくしす設立
      障がいのある人たちの地域生活を支え続けるべく、組織化して
      仲間を増やしていきました。
  • 2009年 4月
    • 浜松市 発達支援広場事業受託
      就学前の療育相談を行い、御家族を支えました。
      (~2016年)
  • 2009年 9月
    • あっとほーむ 児童デイサービス開始
      (現 放課後等デイサービス)
      ボランティア団体から福祉制度利用して指定事業所に
      切替えました。職員は意欲だけではなく、専門性を
      身に付けていきました。
  • 2011年 2月
    • お好み焼き こなこな開設(就労継続支援A型)
      ”職業の選択肢を広げる、地域との自然な繋がり”をテーマに、
      ハンディがあっても夜間や土日に働けるオープンキッチンの
      働く場を創りました。
  • 2013年 6月
    • あてんでゅー開設
      (居宅介護、重度訪問介護、行動援護、移動支援)
      障がいに特化した訪問支援が少ない環境から、ハンディが
      あってもチャレンジできる訪問支援を開始しました。
  • 2014年 12月
    • 本部新築
      趣ある旧社から受け皿を増やしたく、本部を新築しました。
  • 2016年 4月
    • グリーンノート開設(生活介護)
      中区に知的障がいのある人の過ごす場所が少なくニーズが
      多く、行動障がいの現れがある方を中心に過ごせる場、
      働ける場所を作りました。
  • 2021年 12月
    • グリーンノート新築移転
      更に多くの方を支えるために、2階建物を新築しました。
  • 2024年4月
    • グリーンノート定員の拡充
      定員を10名から13名に変更。今後は20名まで広げて、
      一人ひとりに合った過ごし方や働き方を作り、
      地域に繋げていきます。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (14名中4名)
    • 2023年度

    役員10名、管理4名

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(キャリア形成)
法人全体研修(年4回)
事業所研修(月1回)
他法人との合同研修
テーマ別の勉強会
外部研修など

研修内容は
障害特性の理解等の専門性。
啓発や虐待防止等の福祉人としての倫理や姿勢。
初任、中堅、管理者の階層別のキャリア。
その他、職員が興味ある研修には参加していただいています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金制度 ※規程による
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
聖隷クリストファー大学、浜松学院大学、日本福祉大学、中京大学、愛知大学
<短大・高専・専門学校>
静岡医療科学専門大学校

その他、全学部・全学科

採用実績(人数) 2023年 1名
2022年 2名
2021年 3名
2020年 3名
採用実績(学部・学科) 社会福祉学部、リハビリテーション学部、現代コミュニケーション学部
現代社会学部、作業療法学科、経営学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 1 2 3
    2020年 1 2 3

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