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最終更新日：2024/8/15
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代表から仕事とは人生を豊かにするための手段です。入社を通してあなたの人生がより充実したものになることを楽しみにしています。世の中の変化に対応し、先を見据えて一緒に進んでいきましょう。採用担当から・やりがいは労働に対する対価に含めていません・固定残業制度はなく、プライベートを犠牲にすることはありません・誠実で主体的な人を求めています概要を確認いただき、気になる方は応募をお願いいたします
写真左から、高橋さんと宇佐さん。「採用で求めるのは、コミュニケーション・主体性・誠実性の3つ。会社の想いを共有し、一緒に成長する人に期待しています」と宇佐さん。
当社は、数々のアワードを受賞した『別府第一ホテル』、日出町にある『fico HIJI』の2ホテルを運営。「成長」と「貢献」を掲げ、お客様だけでなく従業員や地域にも貢献できる企業でありたいという理念のもと、独自のビジネスプランを展開しています。2025年には、大分県内に新しい施設を出店予定。その先には、県外も視野に入れ、スピードある成長・発展をめざしています。近年、旅行業界のニーズは、バスで観光地を巡る団体旅行から個人旅行へシフト。情報の端末機器を個人が手にし、個人予約が容易な時代。今後は、メタサーチやウェブマッピングプラットフォームが主流となり、当社としても数年前からメタサーチで稼働率を高めています。その中で、当社が勝負するのは、小規模なホテルの多店舗化。初期投資が抑えられる利点がありながらも、土地の選択制が広く、部屋数が少ないため稼働率を上げて収益を生み出せる事業にチャンスを見出しています。実際、運営するホテルの稼働率は非常に高く、小規模だからこそ進出地域も幅広いもの。高い稼働率を維持する仕組みづくりを活かし、事業展開していきます。同時に新たな観光施設の事業検討も進めています。社内では、多店舗展開を視野に、会社の組織化を進め、評価制度などの社内システムを完備。受け入れ態勢を整えての新卒採用となります。まずは、今後立ち上げ予定の事業を一緒に手掛けて欲しいですね。■人事部 宇佐 友行当社の魅力は、働く人が温かいこと。入社してすぐ、すれ違う時に挨拶をしてくれる方ばかりで安心感がありました。現在は、朝食の準備や客室清掃を担当しています。どちらも丁寧さと速さを意識しながら取り組んでいますね。お客様から「おいしかったよ」「レシピを教えて」と声を掛けていただけるのも嬉しいですし、ホテルの口コミで「清掃が行き届いていた」と評価されるとやりがいを感じます。大分で働くことができて、地元に貢献できるのも嬉しいです仕事で大切なのは、周囲と協力すること。社員としてスタッフをまとめる立場にありますが、一方的に自分の考えを伝えるのではなく、相手を尊重しながら会話することを心掛けています。今後も基本的なスキルを身につけながら、応用力を高めたいと思っています。■宿泊部 高橋 愛／2023年入社
■運営状況大分県下にビジネスや国内外の観光で利用可能なホテルを2施設運営しています■運営のスタンス私たちは「成長と貢献」という経営理念として、以下を掲げています・ゲスト、パートナーが満足できるよう堅実かつ柔軟な組織を目指す・あらゆる文化、社会、通念と手を携えて進む・先を見据え、常に挑戦し、進化する固定概念にとらわれることなく、あらゆることに真面目に取り組んでいます■今後の展望1973年の開業以降は堅実な経営を続けてきました。2019年に店舗展開へ舵をきり、今後は店舗数を増やし地域社会へ貢献を目指します。
＜大学院＞ 九州工業大学、立命館アジア太平洋大学 ＜大学＞ 法政大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 別府溝部学園短期大学
高等学校卒は以下の通り大分県立杵築高等学校大分県立別府鶴見ヶ丘高等学校大分県立別府翔青高等学校
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp274681/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
