最終更新日：2024/11/6

メディカル・ケア・サービス東海(株)

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関
  • 教育
  • 不動産
  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
岐阜県
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員
6857名（グループ総数）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
30名

いざ、お互いの個性を愛せる社会へ

  • 積極的に受付中 のコースあり

～介護業界の環境を変える！楽しいから働くがここに～ （2024/11/06更新）

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介護業界の未来を変革中！！
介護職の未来と自身の将来を一緒に切り拓いていける方を募集しています！
当社のすべてを包み隠さずお伝えしますので説明会に是非お越しください！
====================

先輩社員には、元々営業職や販売員、事務職を希望していた方が多くいます。
人と直接関わり仕事をするため、接客業を考えている方にもおすすめです！

説明会に来てみたら新たな選択肢が増えるかも?!

ありがたいことに多くのエントリーをいただいているため、エントリーは"今スグ！"お願いいたします。
皆さんの参加心よりお待ちしております！

【内々定まで最短2週間】
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会社紹介記事

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ブランドメッセージは「認知症を超える。」これまでの認知症の概念を超えて、社会と豊かにつなぎたい。
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介護を飛び出た最先端の働き方！自分らしさで日々の成長へ。楽しさ＆やりがいMAXな現場が待っています！

プライベートの楽しさを仕事が越える？！MCSは魅力のパラダイス！

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世界的なスポーツ大会時に使用された卓球台！サッカーチームの浦和レッズのスポンサーもしていてアスリートの応援もしています！

【目指す先は】
"認知症を超える!"をモットーに、認知症を取り巻く社会環境を変革します！
この先20～30年日本だけでなく世界的に必要とされる事業です。

そのためには、若い人材が必要であり、現代の多様な価値感を共有できる若者たちは、新しい時代を切りひらく可能性を持っています。
MCS東海は、日本や世界の高齢化に「変化」を起こすために、活動しています。

【日本の未来を切り開く】
中国を始めとしたグローバル事業、プロサッカークラブ(浦和レッドダイアモンズ)の支援を含めたスポーツを通じた健康増進活動に取り組み、1事業を飛び出し活動しています！

【待遇・制度・社風！気になっている所をたくさん公開します！！】
1.私服出社OK！
・お気に入りの服でモチベーションを上げて仕事をしましょう！
2.勤務地は全国どこでも選べます！
・会社都合の転勤も一切ありません！
3.人事、教育、開発、広告企画、新規事業などなど、現場から手を上げれば本社にて
やりたいことへチャレンジできます！
4.手厚い手当(家賃補助・資格手当・通勤手当・家族手当等々)
・あなたの努力とスキルに合わせた環境へ！
5.資格支援制度
・※介護職員実務者研修取得のための受講費用は全額会社負担！！(その他様々な支援あり！)
6.知識がなくても大丈夫です！安心して働ける環境があります！
・社員の8割は当たり前に経験がない方々です！
7.新しい気づき、発見が日々の成長へ。
・MCS東海では多くのお客様と関わります。日々の発見がお客様だけでなく、自らの成長にも繋がります。
8.居心地の良さで自分らしさを。
・先輩とも距離感が近く、自分らしさを出せることでしょう！
9.他社施設とはわけが違う！
・本社の社員から現場に戻りたい声が多数！楽しさ＆やりがいMAXな現場が待っています！

入社した8割が未経験・他業界志望！
皆様からのエントリー是非お待ちしております！

会社データ

プロフィール

グループホーム運営居室数において日本NO.1!!

私たちは認知症の高齢者を対象にしたグループホームを主力事業に展開しております！

※高齢者住宅新聞第637号　「福祉施設・高齢者住宅定員数ランキング」2021年8月
4・11日発行より（2021年6月現在）。

【少子高齢化において認知症の増加】
これは、現在の社会課題となっております。
その社会課題に私たちは、真正面から向き合っております！！
これが、MCS東海(メディカル・ケア・サービス東海株式会社)です！

認知症になったとしてもその人がその人らしく生きている社会の実現を目指し、
認知症を取り巻くあらゆる社会環境を変革します。わたしたちはこれからの
介護業界に「変化」をもたらし、牽引していく存在になることが使命です。

「認知症を超える。」
私たちのブランドメッセージは未来への挑戦・決意が込められています。

知っていますか？2025年には65歳以上の5人に1人が認知症を発症すると言われています。
少子高齢化も加速している今どのような行動をするのか？

未来を担う若い人たちが一丸となることで必ず明るい未来が切り拓きます。
私たちと一緒にチャレンジ精神も持ちながら将来の道を創りましょう！

【認知症への認識を変える！】
世間の認知症に対する偏見や間違った認識を変えることによって、
誰もが安心して生活を送れる社会を実現することが私たちの活動価値です。

私たちMCS東海は「認知症を取り巻く、あらゆる社会環境を変革する」ことに
日々挑戦し続けます！
事業内容
「認知症を取り巻く、あらゆる社会環境を変革する」ことに
日々挑戦し続けます！

事業内容
全国32都道府県に
「愛の家グループホーム」を
はじめとした300以上の事業所を運営　

■介護付有料老人ホーム
■住宅型有料老人ホーム
■小規模多機能型居宅介護
■都市型軽費老人ホーム
■デイサービス
■居宅介護支援サービス
■障がい者グループホーム

■海外事業
アジアを中心に施設の運営や教育、コンサルティングを実施

■事務作業・清掃作業のサポート事業
障がい者の雇用を積極的に推進し、
社会生活における「自立と自律」を支援

■その他
認知症を中心とした情報発信サイトの運営
家族の介護と健康を支える学研の情報サイト「健達ねっと」
https://www.mcsg.co.jp/kentatsu/

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老人ホーム、デイサービスを始めとした介護に関する仕事はもちろんのこと、海外事業や新規事業の立ち上げも行っております。
本社郵便番号 503-0972
本社所在地 岐阜県大垣市宝和町15
本社電話番号 0584-77-3950
東京オフィス郵便番号 141-8510
東京オフィス所在地 東京都品川区西五反田二丁目11番8号
資本金 1億円
従業員 6857名（グループ総数）
売上高 非公開

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 80名 21名 101名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 78名 11名 89名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員に対し、社会人としてのマナーや介護の仕事について等、段階ごとの研修を実施。
（入社前研修、導入研修、半年後研修、1年後研修、3年後研修、各職場でのOJT社内教育）
各役職に応じた研修
自己啓発支援制度 制度あり
実務者研修取得のための受講費用負担（任意）　
※社内規定あり
※上限12万円まで
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、上司との面談があります。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学
採用実績（人数） 2021年度　77名
2022年度　131名
2023年度　124名
採用実績（学部・学科） 【学部】
社会福祉学部、情報社会科学部、経済学部、文学部、商学部、地球環境科学部、人間学部、コミュニティ福祉学部、人間科学部、総合福祉学部、現代福祉学部、経営学部、健康福祉学部、法学部、人文学部、文理学部、人間社会学部、他

【学科】
社会福祉学科、生活環境情報科、経済学科、コミュニティ福祉政策学科、教育学科、国際文化学科、商学科、地理学科、人間福祉学科、臨床心理学科、現代社会学科、貿易学科、経営学科、現代福祉学科、法律学科、他
採用者の主な出身地1 【北海道】札幌市（東区、豊平区、南区、西区、手稲区）、小樽市、帯広市、網走市、根室市、河東郡（音更町）、河西郡（芽室町）　【宮城県】仙台市（宮城野区、太白区、泉区）、石巻市、東松島市　【山形県】酒田市　【福島県】福島市、郡山市、いわき市　【茨城県】取手市、つくば市、稲敷市　【栃木県】小山市　【群馬県】前橋市、吾妻郡（東吾妻町）　【埼玉県】さいたま市（北区、大宮区、見沼区、中央区、桜区、浦和区、南区、緑区、岩槻区）、川越市、川口市、行田市、所沢市、加須市、春日部市、上尾市、越谷市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、入間郡（毛呂山町）、比企郡（滑川町）、児玉郡（上里町）　【千葉県】千葉市（中央区、花見川区、稲毛区、美浜区）市川市、船橋市、勝浦市、流山市、八千代市、印旛郡（栄町）、長生郡（一宮町）、夷隅郡（大多喜町）　【東京都】中央区、台東区、大田区、世田谷区、中野区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、昭島市、調布市、町田市、小平市、日野市、東村山市、東大和市、清瀬市、西東京市（北原町）　【神奈川県】横浜市（神奈川区、南区、磯子区、港北区、緑区、瀬谷区）、川崎市（幸区、高津区、麻生区）、相模原市（緑区）、平塚市、藤沢市、秦野市、大和市、伊勢原市
採用者の主な出身地2 【新潟県】新潟市（中央区、西区）、三条市、小千谷市、見附市、妙高市、上越市、南蒲原郡　【富山県】富山市、高岡市　【福井県】大野市　【山梨県】甲府市、韮崎市、南アルプス市、北杜市、甲斐市、笛吹市、上野原市　【長野県】長野市、松本市、岡谷市、伊那市、駒ヶ根市、上伊那郡（辰野町）　【岐阜県】岐阜市、多治見市、羽島市、各務原市、瑞穂市、郡上市、下呂市、養老郡（養老町）、安八郡（神戸町）、揖斐郡（池田町）、加茂郡（川辺町）　【静岡県】静岡市（葵区、清水区）、浜松市（中区、南区、天竜区）、沼津市、富士宮市、菊川市、駿東郡（長泉町）　【愛知県】名古屋市（中川区、天白区）、豊橋市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、海部郡（大治町、蟹江町）、知多郡（南知多町、武豊町）　【三重県】津市、桑名市、亀山市、大台町　【京都府】京都市（上京区）　【大阪府】大阪市（東淀川区、西成区、住之江区）、堺市（西区）、岸和田市、和泉市、高石市　【兵庫県】神戸市（東灘区、灘区）、尼崎市、加古川市、宝塚市　【岡山県】岡山市（南区）、倉敷市　【広島県】広島市（安佐南区、安佐北区）　【山口県】岩国市　【香川県】高松市　【高知県】高知市、香南市　【福岡県】宗像市、糟屋郡（久山町）　【鹿児島県】奄美市
社員の前職 (株)ニチイ学館、(株)ベネッセスタイルケア、(株)ツクイ、セコム医療システム(株)、SOMPOケアネクスト(株)、(株)ユニマット、リタイアメント・コミュニティ、(株)メッセージ、セントケア・ホールディング(株)、シップヘルスケアホールディングス(株)、(株)ケア21、(株)日本ケアサプライ、ウチヤマホールディングス、ロングライフホールディング(株)、(株)シダー、(株)ケアサービス、(株)ジャパンケアサービス、(株)リエイ、ケアパートナー(株)、(株)HCM、パナソニック エイジフリー(株)、(株)やさしい手、スターツケアサービス(株)、湖山医療福祉グループ、社会福祉法人 聖隷福祉事業団

▼その他、社員の前職（業種）も様々です！

化粧品／食品／スポーツ／アパレル／音楽／ホテル／旅行／不動産／ブライダル／インテリア／広告／出版／商社／映画／ゲーム／／鉄道／イベント／芸能／医療機器／教育／メーカー／菓子／玩具／病院／ラジオ／金融／百貨店／医療事務／ベンチャー　などなど
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 63名 61名 124名
    2022年 57名 74名 131名
    2021年 33名 68名 101名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 124名
    2022年 131名
    2021年 101名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 13名
    2022年 42名
    2021年 42名

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