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最終更新日：2024/10/17
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総合職正社員：原則、配属は全国が対象となります。入社後に転勤の可能性もございます。業務内容は共通となります。当社の展開する「ホテルウィングインターナショナル」と「テンザホテル」において、フロント・レストラン接客、宿泊プランやイベントの企画・立案、新規ホテルの開業・企画営業など、幅広い業務に携わっていただきます。まずはホテルスタッフとして、フロントでの接客を中心に基礎的なことから学んでいただきます。一般的な大手のホテルは業務が細分化されており、ホテル全体の仕事に携わるためには何年もの期間を要しますが、当社は入社1年目の早い段階から、接客のみならず、宿泊プランの作成やイベント企画などにも携わっていただきます。また、通常ビジネスホテルでは画一的なサービスを行うことが多いですが、当社ホテルでは「旅館のような個性的なホテルになりたい」と思いを持ち、ひとつひとつのホテルがそれぞれの地域の特徴（食・イベント・文化など）に基づき、ホスピタリティをもって独自のサービスを行っています。・季節ごとの特徴を取り入れた宿泊プラン作成（桜、お祭り、季節の食材、雪など・・・）・店舗ごとでのお客様向けイベント（夏祭り、縁日、ハロウィンなど・・・）・こんなアメニティを置いたら喜ばれるのでは？・夏はスタッフ全員浴衣でお出迎え、などこういったアイデアに経験の有無は関係ありません。ぜひ皆さんの個性を生かして、積極的に挑戦してみてください。
勤務地限定の配属となります。入社後に引っ越しを伴う転勤はございません。業務内容は共通となります。当社の展開する「ホテルウィングインターナショナル」と「テンザホテル」において、フロント・レストラン接客、宿泊プランやイベントの企画・立案、新規ホテルの開業・企画営業など、幅広い業務に携わっていただきます。まずはホテルスタッフとして、フロントでの接客を中心に基礎的なことから学んでいただきます。一般的な大手のホテルは業務が細分化されており、ホテル全体の仕事に携わるためには何年もの期間を要しますが、当社は入社1年目の早い段階から、接客のみならず、宿泊プランの作成やイベント企画などにも携わっていただきます。また、通常ビジネスホテルでは画一的なサービスを行うことが多いですが、当社ホテルでは「旅館のような個性的なホテルになりたい」と思いを持ち、ひとつひとつのホテルがそれぞれの地域の特徴（食・イベント・文化など）に基づき、ホスピタリティをもって独自のサービスを行っています。・季節ごとの特徴を取り入れた宿泊プラン作成（桜、お祭り、季節の食材、雪など・・・）・店舗ごとでのお客様向けイベント（夏祭り、縁日、ハロウィンなど・・・）・こんなアメニティを置いたら喜ばれるのでは？・夏はスタッフ全員浴衣でお出迎え、などこういったアイデアに経験の有無は関係ありません。ぜひ皆さんの個性を生かして、積極的に挑戦してみてください。
会社説明会
対面／WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
（2023年04月実績）
短大/専門
（月給）179,995円
179,995円
大学
（月給）185,585円
185,585円
別途、住宅手当（地域・住環境により異なる）・残業手当・夜勤手当・資格手当などが加わります。
入社より3ヶ月※労働条件の変更なし
昇給年1回、賞与年2回、別途毎月の達成報奨金あり交通費全額支給社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））制服貸与、当社運営ホテル・飲食店の割引制度、研修制度（接遇研修・管理職研修、外部セミナーなど）退職金制度（当社規定による）永年勤続表彰制度（当社規定による）
店舗・時期により2交代制あるいは3交代制となります。・日勤シフト制7：00～22：00（実働8時間） 休憩60分※上記時間の中で8時間勤務のシフト制になります。・夜勤シフト制17：00～翌10：00 休憩120分※ 夜間勤務の次の日は「夜勤明け休み」となります。
