最終更新日:2024/4/11

(株)エージーエーコーポレーション

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • イベント・興行
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • リース・レンタル
  • 家電・AV機器
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
7,000万円
売上高
16億円(2023年2月決算期)
従業員
102名(2023年12月現在)※アルバイト7名含む
募集人数
11~15名

「日常をイベントに」という企業理念を掲げ、イベントに関わる映像・音響をトータル的にサポートしています!

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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こんにちは!エージーエーコーポレーション採用チームです!
この度は弊社にご興味いただき、ありがとうございます!

当社は、映像・音響・ITでイベントをサポートをしています。
音楽やゲーム、アニメ・スポーツ、eスポーツ、アパレルや化粧品業界などなど、様々なジャンルのイベントに携わり
非日常を味わえるイベントを裏方として支えています。

入社後のミスマッチとならないように、業界や仕事についてリアルな話をさせていただきます。
少しでもご興味をお持ちの方はお気軽に説明会にご予約ください!
皆さんとお会いできることを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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たくさんの映像音響機器を扱っています。そのため会社建物は、なんと物流倉庫なんです。 倉庫といっても社内は明るく、広々とおしゃれな雰囲気で快適ですよ。
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役割毎に仕事が分業されているので働きやすいと思います。仕事は分かれていますが、部署の枠を超えて気軽に相談し合える環境ですよ。

映像・音響の力を駆使して、お客様のイメージを実現する

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あなたにとって「イベント」とは何でしょうか? 例えば、華やかなコンサート。例えば、仲間が祝ってくれる誕生会。規模の違いはあれど、どちらも、人生を彩る特別な「イベント」です。

エージーエーコーポレーションのモットーは、「日常をイベントに」。依頼があれば、マイク1本・ケーブル1本からお届けし、お客様が思い描く「こんなイベントを開催したい!」というイメージの実現に貢献しています。

現在は、主に企業系・エンタメ系のイベントにおいて、映像・音響を駆使した演出を実施。設営・撤去、オペレーションはもちろん、現場運営も一貫して手掛けるまでに成長しました。

当社の成長を支えているのは、社員一人ひとりの「人」としての魅力に他なりません。想定外の事態に備えて準備をし、現場での急な要望にも、労を惜しまず、知恵を絞ってできるだけのことをする――そんな誠実な姿勢が評価され、イベントのたびに当社を指名してくださるリピーターも増え続けています。

イベントが好き、バンドをやっていた、演劇をやっていた、ダンスをやっていた――そんなことから、イベントの裏方の仕事を知り、当社に興味を持ってくださった人も多いのではないでしょうか。
ゲーム・アニメ・スポーツ・アパレル・出版・化粧品・食品、、、様々な業界の企業イベントの実績がございます。
興味のある分野に、仕事として携われることもあるかもしれませんね。

仕事は幅広く、技術、営業、メンテナンス等、当社では分業が進んでおります。仕事は違えど、どの仕事も日常のイベントを支えています。

当社は未経験大歓迎の会社です!
業界に入ったきっかけが何であれ、大切なのは楽しむ気持ち。興味を持って楽しんで仕事ができれば、スキルも身についていきます。
皆さんには、是非得意なジャンルで活躍してほしいと思っています!

数年後には、きっとあなたも社内外から信頼されるプロフェッショナルになれるでしょう。

会社データ

プロフィール

エージーエーコーポレーションの原点は、カラオケ機器のレンタル事業。飲食店などに機器をリース販売し、残った在庫をどう活かそうかと考え思いついたのが、ホテルなどイベント会場へのレンタルサービスでした。
当時としては、画期的なものだったこのサービス。順調にお取引先が拡大していく中で、お客様から、「プロジェクターはないの?」「こんなものはないの?」と、様々な要望をいただき、機材や技術者を揃え育てるうちに“イベント映像・音響のプロフェッショナル”と呼ばれる現在のエージーエーコーポレーションの形ができ上がっていったのです。

現在では多くの企業のイベントをサポートしています。
先端技術を使用した映像演出も増えています。
目まぐるしい技術革新が進む中、映像や音響の技術は飛躍的な進化を遂げており、さらにイベントあ進化していくことでしょう。

2020年には、新型コロナ禍での売上激減、イベントに関わる当社も大きな打撃を受けました。
イベントはリアル開催からオンライン開催へと変化し、時代のニーズに応えるべく、ICTを使った新しいサービスの提供を開始しました。

そしてV字回復した今、私たちエージーエーコーポレーションは、時代の流れに合った技術力の向上や、新機材の導入、そしてまた新たなサービス開発に力を注ぎ、お客様の様々なニーズに対応できる会社を目指してまいります。

事業内容
◆レンタル事業
 当社のベースとなる事業です。プロジェクターやマイク、配信機材など
 主にイベントで使用する機器をレンタルしています。
 都内近郊のホテルやホールへ、自社配送便で機材をお届けしています。

◆イベント設営事業
 当社スタッフがイベント現場で、機器の設置撤去・本番の機材操作を行いま
 す。
 イベントの技術スタッフ(オペレーター)として様々なイベントをサポートして
 います。PAの様な役割やプロジェクションマッピングの調整など、幅広く対
 応しています。

◆映像制作事業
 映像コンテンツの作成・編集などを行っています。
 イベントで使用される動画はもちろん、企業のプロモーション動画も手掛けま
 す。

◆ICT事業
 情報通信技術を使い、イベントをサポートします。

◆システム販売事業
 映像音響システム構築のノウハウを活かし、機器の販売だけでなく、設備施工
 や、メンテナンスまでサポートします。

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荒川土手沿いに社屋がございます

本社郵便番号 175-0081
本社所在地 東京都板橋区新河岸1‐15‐5
代表電話番号 050‐3646‐1520
設立 1990(平成2)年11月
資本金 7,000万円
従業員 102名(2023年12月現在)※アルバイト7名含む
売上高 16億円(2023年2月決算期)
主な取引先 住友不動産ベルサール(株)
(株)ティーケーピー
(株)日立プラントサービス
(株)ネイキッド
(株)京王エージェンシー
主要仕入先 (株)テレビ朝日サービス
(株)光和
トモカ電気(株)
(株)松田通商
ダイワボウ情報システム(株)
平均年齢 32歳
年齢別構成比 20代:38名
30代:37名
40代:19名
50代:3名
60代~:0名
(アルバイト除く)
沿革
  • 1990年
    • 創業。カラオケを中心に都内で展開。
  • 1994年
    • 通信カラオケの販売と同時に、カラオケボックスに市場を広げる。
  • 1995年
    • 通信カラオケの短期レンタル開始。
      レンタル会社、ホテル、会館に営業範囲を拡大。
  • 1997年
    • 液晶プロジェクターのレンタル開始。
  • 1998年
    • パソコン・プロジェクターを用いたプレゼンテーションの流行により、液晶プロジェクターのレンタル増加、機材の充実を図る。
  • 2000年
    • 高輝度機、大型機を導入。イベント会場の利用が増加。
      ホームページ立ち上げ。
  • 2001年
    • インターネットの顧客が増加。WEB上に販路拡大。
  • 2002年
    • ホームページをリニューアル。ホテル顧客販路拡大。
      インターネット顧客増加。
  • 2003年
    • ビデオカメラによるライブ中継の需要増加。撮影機材充実を図る。
      通信カラオケ販売部門の廃止。レンタル事業に特化。
  • 2004年
    • 編集部門の設立。撮影機材、編集機材の充実を図る。
  • 2006年
    • 業務拡大に伴い、本社を豊島区要町に移転。
  • 2007年
    • 業務拡大に伴い、板橋区小茂根に第二倉庫を開設。
  • 2008年
    • 資本金4,000万円に増資。
  • 2009年
    • コーポレートサイトの新設。ECサイトのリニューアル。
  • 2010年
    • 業務拡大に伴い、倉庫を板橋区小茂根から板橋区向原に移転。
  • 2012年
    • 業務拡大に伴い、本社を板橋区東坂下に移転。
  • 2014年
    • 金子みどり 代表取締役 就任。
  • 2015年
    • ホームページリニューアル。スマートフォン対応を強化。
  • 2017年
    • 在庫管理業務にハンディーターミナルを導入。
  • 2018年
    • デジタルクリエイティブソリューション部、ディストロマーケティング部 創設。
  • 2019年
    • 業務拡大に伴い、本社を板橋区新河岸に移転。
      ホームページリニューアル(カタログ休刊。デジタルに移行)
      資本金7,000万円に増資。
  • 2020年
    • 新型コロナ禍による配信需要に対応。
      新規事業として、スタジオ事業「ドテスタ」開始。
      プラットフォーム「azastream」を開発。
  • 2022年
    • スタジオ事業「ドテスタ」終了。
  • 2023年
    • 飯野弘基 代表取締役 就任。
      新規事業として、システム販売事業開始。
      JVRA加盟。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【研修制度】
■新卒社員導入研修
・ビジネスマナー研修
・マインドセット研修
・部署研修

社会人の基本となるビジネスマナーを学ぶ研修や、仕事をする上で大切な考え方を学ぶ研修を行います。
また、部署研修を通して各部署の仕事や働き方を学んだり体験します。

■基礎技術研修
商材を扱う上で必要になる映像音響などの基礎技術や知識を学ぶ研修です。

■OJT研修
配属先の部署で、OJTトレーナーが研修や業務指導、業務サポートを行います。
メンター制度 制度あり
【メンター制度】
他部署の先輩社員と面談を行い、自身の仕事やキャリアについて相談できる制度です。

導入実績
・メンティ 新卒2年目(技術部) / メンター 新卒6年目(ディストロサービス部)
・メンティ 新卒2年目(メンテナンスサービス部) / メンター 新卒4年目(営業部)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
国際基督教大学、駒澤大学、昭和音楽大学、城西大学、白百合女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、中央大学、東洋大学、法政大学、立教大学、筑波大学、東京工科大学、桜美林大学、産業能率大学、大東文化大学、淑徳大学、相模女子大学、大阪公立大学、亜細亜大学、帝京大学、同志社女子大学、尚美学園大学、明治学院大学、大阪芸術大学、京都芸術大学、山形大学、國學院大學、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、中央学院大学、東海大学、東海学院大学、獨協大学、大妻女子大学
<短大・高専・専門学校>
東放学園専門学校、専門学校神田外語学院、中央工学校

採用実績(人数) 24卒 大学 14名 短大卒 0名
23卒 大卒 3名 短大卒 0名
22卒 大卒 5名 短大卒 0名
21卒 大卒 4名 短大卒 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 3 3
    2022年 0 5 5
    2021年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 5
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

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