(株)エムティーアンドエスの新卒採用・会社概要

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【#ITエンジニア#月給25万#土日祝休#有給実績年13日#秋採用受付中#】神田（東京都）/日立（茨城県）/白河（福島県）を拠点にシステム開発している企業です。

3月から会社説明会実施中☆先輩社員との座談会も用意しています♪ （2024/10/02更新）

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創立25周年時は全社員が集まり、クルーザーでの船上パーティーを実施。当社では社員の繋がりを大事にし、会社全体でアットホームで居心地の良い雰囲気が醸成されています。事務所単位で定期的にBBQ、釣り、ゴルフ、サバゲ―等のイベントを開催し、社員間の懇親を深めています。

: 創立25周年時は全社員が集まり、クルーザーでの船上パーティーを実施。当社では社員の繋がりを大事にし、会社全体でアットホームで居心地の良い雰囲気が醸成されています。

: 事務所単位で定期的にBBQ、釣り、ゴルフ、サバゲ―等のイベントを開催し、社員間の懇親を深めています。

2024年10月17日で創業30周年を迎える会社です！

社員の自己実現を教育のモットーとしている当社では、一から開発・設計を任されることも多く、一人ひとりの技術者に大きな裁量権が与えられていることも大きな特徴です。	私たちエムティーアンドエスは神田（東京都）、日立（茨城県）、白河（福島県）を拠点にマイコン応用製品や情報処理システムなどの設計・開発を手掛けています。 ■事業内容■ お客様は首都圏のメーカーが主となり、各メーカーと直接やりとりをしながら一緒に製品作りを行なっています。 Web・ネットワークシステムから組み込みソフト開発、回路設計・開発まで、分野を問わず幅広い開発に携わっているのが特徴です。 ■仕事の内容■ 公共、警備、金融、電力、製造業など幅広い分野のシステム開発を手がけている当社。携われるプロジェクト数も多く、企画や要件定義から設計、開発まですべての工程に携われることが魅力です。また、技術者一人ひとりに大きな裁量権を与えているため、イチから開発・設計を進めていけるチャンスも豊富。結果、早いスピードで成長できるため、先輩社員のほとんどが入社5～10年でリーダーに昇格しています。さらに、リーダーとの面談を四半期ペースで実施。課題や目標を共有し、アドバイスをもらえる場があります。1～3年後に理想とするキャリアを手に入れられるよう、会社全体でサポート＆フォローする体制があるので、着実に成長していけます。 ■社風・風土■ 仕事面では裁量があり、意見・提案が通りやすい社風の当社。その背景には、「社員のつながりを大切にする」風土がありました。当社では、社員同士がコミュニケーションをとる機会が豊富。事務所ごとにBBQ、釣り大会、ボーリング、サバイバルゲームなど、さまざまなイベントを企画・実行しています。また、設立20周年、25周年時は全社員が集まり、「クルーザーでの船上パーティ」を実施。そのほか、部署対抗フットサル大会や、事業所対抗ソフトボール大会など、拠点を越えて交流する場も多いため、会社全体でアットホームで居心地の良い雰囲気が醸成されています。結果、勤続年数の長さなどにもつながっています。幅広いプロジェクト数と大きな裁量がある当社で、エンジニアとして成長していきませんか？

社員の自己実現を教育のモットーとしている当社では、一から開発・設計を任されることも多く、一人ひとりの技術者に大きな裁量権が与えられていることも大きな特徴です。

私たちエムティーアンドエスは神田（東京都）、日立（茨城県）、白河（福島県）を拠点にマイコン応用製品や情報処理システムなどの設計・開発を手掛けています。

■事業内容■
お客様は首都圏のメーカーが主となり、各メーカーと直接やりとりをしながら一緒に製品作りを行なっています。

Web・ネットワークシステムから組み込みソフト開発、回路設計・開発まで、分野を問わず幅広い開発に携わっているのが特徴です。

■仕事の内容■
公共、警備、金融、電力、製造業など幅広い分野のシステム開発を手がけている当社。携われるプロジェクト数も多く、企画や要件定義から設計、開発まですべての工程に携われることが魅力です。

また、技術者一人ひとりに大きな裁量権を与えているため、イチから開発・設計を進めていけるチャンスも豊富。結果、早いスピードで成長できるため、先輩社員のほとんどが入社5～10年でリーダーに昇格しています。

さらに、リーダーとの面談を四半期ペースで実施。課題や目標を共有し、アドバイスをもらえる場があります。1～3年後に理想とするキャリアを手に入れられるよう、会社全体でサポート＆フォローする体制があるので、着実に成長していけます。

■社風・風土■
仕事面では裁量があり、意見・提案が通りやすい社風の当社。その背景には、「社員のつながりを大切にする」風土がありました。

当社では、社員同士がコミュニケーションをとる機会が豊富。
事務所ごとにBBQ、釣り大会、ボーリング、サバイバルゲームなど、さまざまなイベントを企画・実行しています。

また、設立20周年、25周年時は全社員が集まり、「クルーザーでの船上パーティ」を実施。そのほか、部署対抗フットサル大会や、事業所対抗ソフトボール大会など、拠点を越えて交流する場も多いため、会社全体でアットホームで居心地の良い雰囲気が醸成されています。結果、勤続年数の長さなどにもつながっています。

幅広いプロジェクト数と大きな裁量がある当社で、エンジニアとして成長していきませんか？

会社データ

プロフィール	東京都、茨城県、福島県を拠点にマイコン応用製品や情報処理システムなどの設計・開発を手掛けています。 Web・ネットワークシステムから組み込みソフト開発、回路設計・開発まで、分野を問わず幅広い開発に携わり、各メーカーと一緒に製品づくりに取り組んでいます。今後も、高い技術力と厚い信頼を強みとし、質の高いITソリューションを提供していきます。
事業内容受託開発	■情報処理システムの設計・開発　製造メーカー・放送・通信・流通・金融分野の業務系/制御系アプリケーションの開発 ■組み込み系システムの設計・開発　マイコン応用製品の開発におけるファーム・ミドル系ソフトウェアの開発＜プロジェクト例＞　・ビルのWeb管理システム　・スマホアプリ　・列車　車内／車外案内表示機　・駅務機器（自動券売機、窓口処理機）　・オーディオ機器　・医療機器　・産業機器双腕型ロボットプロジェクトも稼働中です。

プロフィール

東京都、茨城県、福島県を拠点にマイコン応用製品や情報処理システムなどの設計・開発を手掛けています。

Web・ネットワークシステムから組み込みソフト開発、回路設計・開発まで、分野を問わず幅広い開発に携わり、各メーカーと一緒に製品づくりに取り組んでいます。

今後も、高い技術力と厚い信頼を強みとし、質の高いITソリューションを提供していきます。

事業内容

受託開発

■情報処理システムの設計・開発
　製造メーカー・放送・通信・流通・金融分野の業務系/制御系アプリケーションの開発

■組み込み系システムの設計・開発
　マイコン応用製品の開発におけるファーム・ミドル系ソフトウェアの開発

＜プロジェクト例＞
　・ビルのWeb管理システム
　・スマホアプリ
　・列車　車内／車外案内表示機
　・駅務機器（自動券売機、窓口処理機）
　・オーディオ機器
　・医療機器
　・産業機器

双腕型ロボットプロジェクトも稼働中です。

本社郵便番号	101-0047
本社所在地	東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5F
本社電話番号	03-5256-0987
創業	1994年（平成6年）10月17日
資本金	1,000万円
従業員	30名（2023年12月現在）
売上高	3億7,600万円（2022年度実績）
事業所	■神田本社〒101-0047 東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5F ■日立事務所〒319-1221 茨城県日立市大みか町2-14-5 MTビル3F ■白河事務所〒961-0856 福島県白河市新白河3-23 グリーンパレス新白河2F
主な取引先	株式会社日立製作所株式会社日立産業制御ソリューションズ株式会社日立パワーソリューションズ株式会社日立ビルシステム日立Astemo株式会社株式会社NTTデータ東京計器株式会社日本信号株式会社森尾電機株式会社八重洲無線株式会社キヤノンメディカルシステムズ株式会社ルネサスエレクトロニクス株式会社株式会社ディーアンドエムホールディングス　ほか
沿革	1994年10月マイコン応用技術を活かしたシステム技術者集団を目指し、千代田区岩本町に設立創業 1995年 3月従業員増加に伴い本社を千代田区北乗物町に移転 1997年11月日立営業所を茨城県日立市に開設。新白河営業所を福島県西白河郡に開設 2000年 4月新橋事業所を港区西新橋に開設。新白河営業所を白河事務所に名称変更 2001年 4月日立営業所を日立事務所に名称変更 2002年 4月新橋事業所を本社に統合 2005年 3月新横浜事務所を横浜市港北区新横浜に開設 2005年12月本社を千代田区内神田に移転 2007年 6月新横浜事務所を川崎に移転、川崎事務所開設 2013年 4月川崎事務所を本社に統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■OJTによる専門技術の習得 ■外部IT技術者研修
自己啓発支援制度	制度あり四半期単位の定期面談
メンター制度	制度あり四半期単位の定期面談
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞前橋工科大学＜大学＞茨城大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京電機大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞茨城県立産業技術短期大学校、神奈川県立産業技術短期大学校、郡山女子大学短期大学部、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東北電子専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発校、福島工業高等専門学校、水戸電子専門学校いわきコンピュータ・カレッジ
採用実績（人数）	2023年　1名　男性1名、女性0名（大学院卒1名） 2022年　1名　男性1名、女性0名（大卒1名） 2021年　4名　男性2名、女性2名（大卒1名、短大卒1名、専門卒2名） 2020年　1名　男性0名、女性1名（短大卒1名） 2019年　3名　男性2名、女性1名（大卒1名、短大卒2名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
前橋工科大学
＜大学＞
茨城大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京電機大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城県立産業技術短期大学校、神奈川県立産業技術短期大学校、郡山女子大学短期大学部、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東北電子専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発校、福島工業高等専門学校、水戸電子専門学校

いわきコンピュータ・カレッジ

採用実績（人数）

2023年　1名　男性1名、女性0名（大学院卒1名）
2022年　1名　男性1名、女性0名（大卒1名）
2021年　4名　男性2名、女性2名（大卒1名、短大卒1名、専門卒2名）
2020年　1名　男性0名、女性1名（短大卒1名）
2019年　3名　男性2名、女性1名（大卒1名、短大卒2名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	0名	1名
2021年	2名	2名	4名
2020年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	1名
2021年	4名
2020年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	3名
2020年	1名

先輩情報

就職活動中の皆さんへ: T.H

2021年入社

24歳

東北電子専門学校

システムエンジニア科

システム部3課

システム開発

QRコード

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