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最終更新日：2024/7/29
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日産では営業職のことを「カーライフアドバイザー（CA）」と呼びます。単にクルマを”売る”だけではなく、お客さまが望むライフスタイルにしっかりと耳を傾け、誠意を持って最適なカーライフを提案するのがCAの役割です。 購入いただいた後はテクニカルスタッフ（整備士）と連携して車検や点検などのアフターフォローをきっちり行うことによってお客さまとの信頼関係を深めます。「ありがとう」とお客さまにおっしゃっていただくために、お客さま一人ひとりと大切にお付き合いしていきます。＜各店舗の体制は…＞配属する新車店舗は8～10名体制で、そのうちCAは3～4名です。現在当社では、20代から50代まで幅広い年齢層の約25名がCAとして活躍しています。ノルマはなく、店舗ごとに目標があり、CA全員で店舗目標の達成を目指すスタイルです。【充実した研修制度で成長をサポート】お客さまへのご提案に当たっては、クルマの知識はもちろん、カーナビやオーディオなどカーライフをより快適にする商品や、損害保険などの商品知識が必要です。当社では研修制度を充実させており、業務に必要な知識をイチからしっかり学べるようにしています。また、ブラザーシスター制度があり、先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。【長く安心して働ける環境づくりにも注力】当社では、週休2日制、半日有休・定休日の導入など、オンとオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働くことができる環境を整えています。また、健康管理のための健康手当の支給、メンタルサポートデスクありなど、心身共に健康に働き続けることができるようにしています。
会社説明会
対面にて実施
適性検査
面接（個別）
2回実施予定
内々定
（2023年04月実績）
営業職 大学院・大学卒
（月給）239,000円
196,000円
43,000円
営業職 短大・専門学校・高専卒
（月給）226,100円
183,100円
健康手当一律（3,000円）含む育成手当一律（40,000円）含む ※1年目40,000円、2年目は20,000円、3年目から0円。インセンティブ獲得平均(FY23 営業職平均71,000円/月)。また育成手当を超える実績を出した場合、インセンティブとしてその差額を支給いたします。
6カ月（労働条件は同じです）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）■確定拠出年金制度■財形貯蓄■社員持株会■社員割引購入制度（新車購入時の割引、クレジット金利の優遇、整備・修理代の割引）■育児介護休業制度■保養所（リゾートトラスト会員／エクシブなど全国の会員制高級リゾートホテルに格安で宿泊可能）■エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり■携帯電話貸与、モバイルパソコン貸与■メンタルサポートデスクあり■コンプライアンス相談窓口あり■祝金・見舞金（結婚祝い金、災害見舞金、弔慰金）■傷病手当金（健康保険組合）＋傷病見舞金（社内規定により）、他
当社奈良県内の新車店舗■奈良支店／奈良県奈良市三条大宮町1-6■高田支店／奈良県大和高田市栄町3-22■橿原支店／奈良県橿原市葛本町288-1■郡山支店／奈良県大和郡山市上三橋町124-1■桜井支店／奈良県桜井市三輪馬場方747-1■王寺支店／奈良県北葛城郡王寺町舟戸1-1-12■生駒支店／奈良県生駒市辻町101-1
