最終更新日:2024/9/26

(株)ノースダイヤル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 通信・インフラ
  • 設備工事
  • ニュース・データ通信
  • インターネット関連
  • イベント・興行

基本情報

本社
北海道、埼玉県
資本金
2,000万円
売上高
4億2172万円(2022年7月実績)
従業員
27名(2023年度実績)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
7

社内イベント多数開催!『夢を形に』通信インフラを支える◎スポーツ・ライブ・イベントの生中継に携われる!「コミュニケーション」仕事も遊びも本気で取り組む社風!

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

\業界・会社・社風がまるっと分かる選考資格付き会社説明会を開催中!/内々定まで徹底サポート★ (2024/09/26更新)


こんにちは!
ノースダイヤル採用担当です。

弊社では業界・会社・社風がまるっと分かる会社説明会を開催中!
ぜひ説明会・セミナー画面よりエントリーをお待ちしております!

説明会では
◇会社内容について
└事業内容、電気通信業界について
◆募集職種について
◇働き方について(福利厚生・制度)
◆選考について
◇就活について

知ることができます!
説明会内で就活の相談も行っていますので
ぜひお気軽にご参加ください♪

また、説明会を参加していただいた方で当社に興味をもって
いただいた方は選考に進んでいただけます!
選考は
...*......*......*......*......*......*
  説明会→面接2回→内々定
...*......*......*......*......*......*

とスピード感があるような選考フローとなっており
説明会と合わせて1か月以内に内定獲得が可能です!

一生に一度の新卒としての就職活動。
悔いなく、「ココだ!」と思える1社に
巡り合えることを願っています。
そして、その選択肢に当社も入っていたら嬉しいです。

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会社紹介記事

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通信やインフラといえば難しい印象を受けるかもしれませんが、わからないところはすぐに聞けるアットホームな環境です◎
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「ホンキで楽じゃないコトを マジで楽しむコト!」という情熱をもってみんなで働いています!

現代の生活の要「オンライン」を支える。どうせ働くなら楽しく仕事をしたい!

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「日本一変わった100の規程のある会社」を目指すコトを宣言します!

☆――――――☆
代表メッセージ
☆――――――☆
通信というサービスが、日夜、生活に欠かせないライフラインで
あることを さらに強く認識し、電話屋として「つなぐ」という
使命を担い、ワクワクする未来創造を共感しあいながら、
より良い未来のために、持続可能な経営と業務遂行に 注意深く、
かつ最大限の努力と工夫をして、一人一人の知恵と技術力を結集し、
百万一心更なる一歩を歩んでいきます。

コミュニケーションとは単なる要件の伝達ではなく、
相手の都合や感情を理解し、紡いでいく「コト」であり、
そのリアルなキャチボールこそが、「話し合い」であり、
電話としての本質であるはずです。

我々は、目の前の「モノ」を繋いでいるわけではない!
命を守る為の行動が問われている昨今
、一本の電話で救われる「コト」がある!
いつでもどこでも、簡単に繋がる時代、
我々ノースダイヤルは、ご縁(出逢い)や、色彩や、香り、温度、
未来まで「つなぐコト」が出来る電話屋でありたい!
我々ノースダイヤルは、
「ホンキで楽じゃないコトを マジで楽しむコト!」
という情熱をもって
「一番 つなぎたい時に 一番大切な人に 電話をつなぐ」
コトができる電話屋でありたい。
私達は「夢を形に」する為に、新たな領域へ挑戦し、挑んでいきます。

株式会社 ノースダイヤル
代表取締役
三浦 孝一


「どうせ働くなら楽しく仕事をしたい」という思いから
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「どうせ働くなら楽しく仕事をしたい」という社長の思いから、
社員の夢を集めて、個性的な制度も導入しており
「日本一変わった会社宣言」を掲げています!

*バースデー休暇規程
(本人・2親等以内の家族・ペットいずれかOK)
奥様にはお花、子供たちには特別な手紙がお届け!

*MVPや優秀賞など表彰式は
レッドカーペットでトロフィーはガンプラ、
副賞は海外の秘境やオーダーメードスーツなど夢を実現◎

*「世界をかじる!?」
毎月各国の専門料理を食べながら、
一流のマナーや知識を学んだり、
手話研修・部活特別休暇や婚活支援手当、
ハネムーンスペシャル休暇などなど‥‥!
豊かな制度や取り組みを積極的に導入しています◎

過去には「いかだ下り」、「フェスの参加」
などイベントが盛りだくさんで1年中笑顔が絶えません!

会社データ

プロフィール



私たちはこんな事業をしています!



私たちの仕事
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
NTT、ドコモ、KDDI(au) 、
ソフトバンク、楽天等の施設ビル内での
通信設備インフラ工事やスポーツ・コンサート等の
ライブビューイング(映像生中継伝送)が私たちの仕事です。

色々なコミュニケーションを「繋ぐ」仕事を行っています。
埼玉、札幌、恵庭の3つの拠点で事業拡大中です。


夢を形に創造。突き抜ける価値をデザインに。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
技術者の技術力×向上力

マナー×提案力

根性・ガッツ・熱血力で、
同業他社と商品で差がつかない中、
人での魅力でぶっちぎりの差をつけています。
理念をトコトン追求し、
夢を形にすることにこだわり続けています。


事業内容
■事業紹介
私たちは、ライフラインの中でも、
今まさに日常生活の要でもある、
テレワークやオンラインショッピング、
エンターテインメント、そして緊急連絡に至るまで、
コミュニケーションをつなぐ、
重要な社会インフラを 支える仕事を担っています。

■業務内容
*ネットワーク・エンジニアリング事業
NTT、docomo、KDDI(au)、softbank等での
施設ビル内の通信設備インフラ整備

*ソリューション事業
・公共及び民間施設等での各種情報通信機器設備整備
・大規模商業施設及び駅等公共施設内でのWi-Fi整備
・医療・福祉施設内ネットワーク整備
・スポーツ・ライブビューイング(映像生中継伝送)
(野球・サッカーをはじめ各種スポーツの生中継、
音楽・各種イベント等の映像生中継伝送)
・ISP(インターネット・サービス・プロバイダ)「North Wind」の運営
・Webサイトの企画及び制作・管理
・各種アプリケーション/システム開発
・PC及びネットワーク機器等の販売・保守

ホテルやアパレル、スポーツ、ITといった様々な業界を見られている方や、
事務職、他業種・他職種でお探し中の方も、ぜひ一度説明会にお越しください!

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詳しい事業内容の説明は会社説明会で行っているのでぜひご参加ください!

本社郵便番号 061-1431
本社所在地 北海道恵庭市有明町6丁目2-13
本社電話番号 (0123)21-8686
第二本社郵便番号 336-0963
第二本社所在地 埼玉県さいたま市緑区大字大門 2860-1
第二本社電話番号 (048)716-0700
創業 1985年8月30日
資本金 2,000万円
従業員 27名(2023年度実績)
売上高 4億2172万円(2022年7月実績)
事業所 本社所在地
〒061-1431
北海道恵庭市有明町6丁目2-13
TEL:(0123)21-8686FAX:(0123)21-8851

埼玉事務所
〒336-0963
埼玉県さいたま市緑区大字大門 2860-1
TEL:(048)716-0700

東京営業所
〒120-0034
東京都足立区千住3丁目6番12号
ツオード千住壱番館1102
TEL:(03)5284-4568FAX:(03)5284-4569
主な取引先 サンワコムシスエンジニアリング(株)
(株)ミライト・ワン
日本コムシス(株)
平均年齢 42.0歳
全体的に平均年齢が高いため、会社や技術にも極めた
ベテラン社員が多くおります。困ったことをすぐに確認できる
アットホームな環境があります。
平均勤続年数 15年 (2021年12月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.5%
      (31名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、OJTの他、新規現場入場者教育
社内検定制度 制度あり
社内技能検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
室蘭工業大学
<大学>
北見工業大学、札幌学院大学、北海道情報大学、北海学園大学、室蘭工業大学、酪農学園大学、日本大学、千歳科学技術大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、東京工業高等専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本コンピュータ専門学校、大原公務員・医療事務・語学専門学校函館校、北海道ハイテクノロジー専門学校

札幌ソフトウェア専門学校、北海道総合電子専門学校

採用実績(人数) 今年度が1期生になります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp275025/outline.html
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