最終更新日：2024/7/23

社会福祉法人光風会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
大阪府
資本金
社会福祉法人のため非公開
売上高
1,035,708,548円(サービス活動収益計)
従業員
190名
募集人数
1～5名
残り採用予定人数
3名

【夏採用・選考直結】地域に根差した活動を通して、一緒に未来のまちづくりを創造しましょう！

  • 積極的に受付中

【内々定まで最短2週間】ぜひご覧ください！ （2024/06/06更新）

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こんにちは！
社会福祉法人光風会の採用担当です。

数あるページから光風会のページをご覧いただきありがとうございます。

【ただいま介護職の就職説明会　実施中】です！
介護職は処遇改善という給与補填があるため、全産業と比較しても
遜色ない年収になりました。
すでに内定をもらった方もそうでない方もまずは説明会に参加してみてください！

よく、「自分にできるか不安」と相談されることも多いですが
それはどんな仕事をするにしても同じこと。
私たちスタッフが全力でサポートいたしますのでご安心ください！

詳しくは【説明会・セミナー】画面からご確認ください♪


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会社紹介記事

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どんな困難もチームワークで乗り越える。地域の方と一緒に住みやすいまちづくりを推進中です！
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遊びも真剣に！季節を感じることのできるイベントや地域の祭りなど、みんなで全力で楽しみます！

「興味をもってくれるだけでいい。その時点で向いてると思います。」

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「実は有給が取りやすかったり、給与が高いことも大きな魅力なんです」と少しはにかみながら語る梅田さん。社内婚も多いらしく、なんでだろうと首をかしげていました。

-介護業界を選んだ理由を教えてください
就職活動の時は運送業と迷っていました。もともと人間観察が好きだったことや、気配りが得意なことも最終的には「人」と関わる業界を選びました。

-たくさんの施設がある中で、光風会を選んだ理由を教えてください
第一に施設がとてもきれいだったことが大きな理由です。他にも施設は見学させていただいたのですが、光風会の施設は床、天井、壁どれもきれいで働きやすそうだなという印象がありました。私が見学した施設では一番きれいでした。

-実際に働いてみてギャップはありましたか？
介護の仕事は身体を使う仕事ということはわかっていたので、その点でギャップはありませんでした。やはり排泄介助や食事介助など、皆さんの想像通りの業務はあります。
一方でいい意味のギャップは、コミュニケーションがとれる利用者様が多いことでした。黙々と作業をするイメージでしたが、実はたくさんコミュニケーションをとることができて信頼関係を築くプロセスにやりがいを感じます。

-光風会の雰囲気を教えてください
人間関係や雰囲気はいいと思います。特に上司の方が細かく気配りをしてくださるので心配事が少ないです。「しんどくない？」「わからないことない？」といつも気を配っていただくので相談のしやすい、話しやすい雰囲気だと思います。

-どんな方が福祉に向いていると思いますか？
数あるページの中から、このページにたどり着いて興味を持っていただいている時点で向いていると思います。私も未経験で始まりましたが、先輩や上司のサポートもあって今も働くことができています。少しだけ勇気を出してぜひ一度施設に来てみてください。私も施設の職員も全員でサポートします！
(2018年入職　介護福祉士　梅田瑞樹)

【理事よりひとこと】
職員への教育としてコミュニケーションを重視しています。日々の業務で起きるミスのほとんどは「コミュニケーション不足」が引き起こしていると考えており、「笑顔であいさつ」というあたりまえのことを全職員で実践しています。あたりまえのことが実践できる私たちのチームはみんないい表情で、信頼しあえる仲間たちです。また法人全体では「働きやすさ」を毎年バージョンアップさせています。職員からの声を丁寧に拾い上げ、「こんな職場で働きたい！」を少しずつカタチにしています。
（理事・たちばなの里施設長　次田尚哉）

会社データ

プロフィール

東大阪市にある今年で24年目の社会福祉法人です。
特別養護老人ホームたちばなの里と
特別養護老人ホームたちばなの里別館永楽という
2つの施設を拠点に運営しています。

社会福祉法人光風会は地域の財産として、
地域の方々と一緒に、高齢になっても住みやすい地域を
創っていくことをミッションとしています。

「福祉」って、人の幸せについて
みんなで一生懸命考えることなんです。

ひとりでは力になれなくても、
チームで動けば大きく力になれる。
そういうことがたくさんあります。
でもなんだか難しそう、って思っていませんか？

仲のいい友達と出会った
最初の頃を思い出してみてください。
最初は薄っぺらい会話しかできなくても、
一緒にいる時間が長くなれば
自然とお互いに深く知りあうことができる。
信頼って、そんなあたりまえな時間の
積み重ねなんだと思います。

人は誰もが平等に年齢を重ねます。
福祉のしごとって、人の役に立つことだけが
目的じゃないと思うんです。
「ヒトゴト」ではなく、「ジブンゴト」にできた時に
初めていろんなアイデアが湧いてくるものだと思います。

『未来の自分のために自分たちで未来を創る』
それが私たちの考える福祉のしごとのビジョン。
可能性は無限大∞です♪

是非私たちと一緒に未来のカタチを創りましょう！
事業内容
【特別養護老人ホームたちばなの里】
　●特別養護老人ホームたちばなの里（入所）
　●短期入所生活介護（ショートステイ）
　●通所介護（デイサービス）
　●訪問介護（ホームヘルプ）
　●たちばなの里居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）
　●地域包括支援センターたちばなの里

【特別養護老人ホームたちばなの里別館永楽】
　●特別養護老人ホームたちばなの里別館永楽（入所）
　●短期入所生活介護（ショートステイ）

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東大阪市に2つの施設を拠点に事業展開中。たちばなの里でよかったとお互いに感じれるように活動しています。
本社郵便番号 577-0846
本社所在地 大阪府東大阪市岸田堂北町6番1号
本社電話番号 06-6224-5111
法人設立 平成10年3月12日
たちばなの里　設立 平成11年3月21日
資本金 社会福祉法人のため非公開
従業員 190名
売上高 1,035,708,548円(サービス活動収益計)
事業所 【特別養護老人ホームたちばなの里】
　●特別養護老人ホームたちばなの里（入所）
　●短期入所生活介護（ショートステイ）
　●通所介護（デイサービス）
　●訪問介護（ホームヘルプサービス）
　●たちばなの里居宅介護支援事業所
　●地域包括支援センターたちばなの里

【特別養護老人ホームたちばなの里別館永楽】
　●特別養護老人ホームたちばなの里別館永楽
　●短期入所生活介護（ショートステイ）
業績 非公開
協力医療機関 医療法人仁風会　牧野病院
医療法人社団　丸山会　八戸ノ里病院
医療法人宏心会　横田歯科
平均年齢 42歳(2023年10月実績)
平均勤続年数 10年(2023年10月実績)
平均給与 290,400円(2023年10月実績)
沿革
  • 法人設立
    • 社会福祉法人光風会　設立
      平成10年3月12日
  • 特別養護老人ホーム　
    • 特別養護老人ホームたちばなの里
      平成11年3月21日　設立
  • 短期入所生活介護
    • ショートステイ
  • 通所介護
    • デイサービス
  • 訪問介護
    • ホームヘルプサービス
  • 居宅介護支援事業所
    • たちばなの里居宅介護支援事業所
  • 地域包括支援センター
    • 地域包括支援センターたちばなの里

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 0.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 0名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.7%
      （23名中5名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
新卒職員、未経験者の方を対象にした最初の研修です。
この研修でコミュニケーションや、実技を研修いたします。
未経験の方でも安心して働けるように丁寧に研修をいたします！

・役職者研修
リーダー職以上を対象とした研修になります。
経験年数や役職に応じた研修を準備しているので
新たな挑戦や、環境にも適応できるような
研修を準備しております。

・内部、外部研修
職員の希望に応じて外部の研修への参加も推奨しています。
キャリアアップや、スキルアップに合わせた研修にご参加いただけます！
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
メンター制度を取り入れております！
入職後、いろいろな悩みがでてくるかもしれませんが
年の近い先輩があなたのメンターになり
いろいろな相談に応じてくれます！
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学
＜大学＞
大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、追手門学院大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、神戸学院大学、四天王寺大学、成蹊大学、千里金蘭大学、園田学園女子大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、鳥取大学、日本大学、花園大学、東大阪大学、姫路獨協大学、佛教大学、放送大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
奄美看護福祉専門学校、池坊短期大学、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪城南女子短期大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪総合福祉専門学校、大阪美容専門学校、大阪文化服装学院、大阪法律公務員専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校、大阪ＹＷＣＡ専門学校、大原医療福祉専門学校、大原簿記法律専門学校難波校、岡山県理容美容専門学校、華頂短期大学、関西社会福祉専門学校、近畿社会福祉専門学校、四天王寺大学短期大学部、辻調理師専門学校、奈良佐保短期大学、南海福祉看護専門学校、東大阪大学短期大学部、宮崎医療福祉専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大阪ハイテクノロジー専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校、鴻池生活科学専門学校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校
採用実績（人数） 　　　　　 2021年　　2022年　　2023年　　2024年(予)　　
…………………………………………………………………………
大　卒　　　―　　　　 1名　　　　3名　　　　―
短大卒　　　―　　　　　―　　　　 2名　　　　―
専門学校　　1名　　　　3名　　　　1名　　　　1名
採用実績（学部・学科） 社会福祉学部・文学部・経済学部・社会学部・商経学部・国際文化学部・法学部・工学部・福祉経営学部・心理学部・

社会福祉学科・経済学科・文芸学科・貿易学科・言語コミュニケーション学科・保健科・心理学科・経営学科・幼稚教育学科・法律学科・教育学科・政策法学科・幼児教育科・食物学科・
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 4名 6名
    2022年 1名 3名 4名
    2021年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6名
    2022年 4名
    2021年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 2名
    2022年 1名
    2021年 0名

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