最終更新日:2024/5/4

(株)児島技研

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
岡山県
資本金
2000万円
売上高
4億5千5百万円(2023.8月期)
従業員
28名(2024.4月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

人をつなぎ インフラをつなぎ 環境を守り資源をつなぐ児島技研は あらゆる意味で 未来へつなぐ 役割を担っています

2025年卒採用について!土木施工管理職、測量コンサルタント技術職を大募集しております。 (2024/04/11更新)

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当社ページにアクセスいただき、ありがとうございます!

当社は岡山県倉敷市児島にある、地域に根ざした総合建設業の会社です。
会社説明会(本社フィールドテスト場で技術体験可)を随時行っております。
ご興味がある方はセミナー画面よりご予約をお願いいたします。

皆さまのご応募お待ちいたしております!!

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会社紹介記事

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年齢・経験年数・立場に関係なく、学びを共有する時間を設けています。
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19歳~82歳まで幅広い年齢層の社員で、インフラを守り、地域を守り、未来へつないでいます!

未来へつなぐ

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弊社は常々「困った時は児島技研。きっと何とかしてくれる。」そう思い出していただける企業でありたいと考えています。

特に地面下のインフラ整備は、【調査】から【設計・施工】を経て【維持管理】まで、総合的にお任せいただけます。1つの工程終了が仕事の終わりではなく、次の工程も責任を持つ中で、効率的で質の高いサービスを提供しています。同じ目的でも、手段は無限にあり、その技術は日々進歩するもの。新しいモノを積極的に取り入れ、創意工夫を凝らし、技術・スピード・環境への配慮等を総合的に判断し、ベストな提案をする事が私たちの使命です。

これからも真摯な姿勢とフレキシブルな対応で、地元の皆様に頼りにされる企業を目指してまいります。
代表取締役:尾埼 祐一

会社データ

プロフィール

高度成長期に作られたインフラの老朽化、急激な気候変動による環境の変化、IoT社会の到来と、今、社会基盤の整備は、大きな転換期を迎えています。そんな中で求められるのは、変化に柔軟な対応ができる企業ではないでしょうか。私たちは従来の方法に固執せず、よりよい方法を見つけ出す努力、工夫を惜しみません。

これからも地下埋設物探査やその修繕、道路整備、漏水調査及び測量等、ひとつひとつの仕事を積み重ね、安全安心かつ快適な暮らしのできる社会へと[未来へつなぐ]役割を果たして参ります。

事業内容
□建設業□ 
土木工事、上・下水道工事、道路工事、解体工事、法面処理工事、造成工事、河川工事、海岸工事の設計及び管理

□コンサルタント業□
測量業(GNSS・3Dレーザスキャナー)、土木設計、上下水道設計、境界確定・申請業務、補償コンサルタント業(事業損失部門・物件部門)

□ライフライン調査□
上下水道管内カメラ調査、漏水調査(戸別音聴、弁栓音聴、路面音聴、トレーサ式、相関式)、地中探査

□その他□
浚渫、管内洗浄、水路・側溝清掃、管内止水、補修、ライニング工事

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本社郵便番号 711-0903
本社所在地 岡山県倉敷市児島田の口7-1-20
本社電話番号 086-477-3733
岡山支店郵便番号 703-8275
岡山支店 岡山県岡山市中区門田屋敷1-3-16
岡山支店電話番号 086-272-7975
創業 1994年(平成6年)
設立 1994年4月8日
資本金 2000万円
従業員 28名(2024.4月)
売上高 4億5千5百万円(2023.8月期)
事業所 本社:倉敷市
支店:岡山市
業績  決算期    売上高    経常利益
2023.8月  4億5500万円  8790万円
2022.8月  5億2700万円  7420万円
2021.8月  3億9938万円  7265万円
2020.8月  4億6532万円  3466万円
代表者 代表取締役 尾崎 祐一
主な取引先 岡山県、倉敷市、倉敷市水道局、備南水道企業団、岡山市水道局、岡山県南部水道企業団、戸田建設(株)、三宅建設(株)、東亜建設工業(株)、(株)荒谷建設コンサルタント、(株)エイト日本技術開発、日本インフラマネジメント(株)、復建調査設計(株)ほか
沿革
  • 1994年4月
    • 有限会社 児島技研設立
  • 1999年3月
    • 株式会社 児島技研に組織変更
  • 2011年4月
    • 本社移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員3カ月研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得講習
メンター制度 制度あり
メンター制度は、先輩社員が新入及び若手社員のサポートをする制度です。
入社3カ月間は、月1面談の場で、仕事のこと、私生活のこと等なんでも相談する場があります。配属部署が決まってからは、他部署の先輩社員がサポートするので、疑問や不安、不満の解消等、働きやすい環境ができ、離職率の低下につながっています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鳥取大学
<大学>
岡山大学、岡山商科大学、福山大学、九州産業大学

採用実績(人数) 過去5年実績なし

QRコード

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