(株)ジェイ・ポートの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「入社してよかった」と、誰かに自慢したくなる会社。理想とする「持続可能な快適社会」「循環型社会」を作るため、新事業やサービスに取り組み、環境衛生に貢献します。

採用担当者からの伝言板（2024/04/16更新）

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

24年度卒は3名の新入社員が入る予定になっています。
産業廃棄物の処理を通じてお客様から100％感謝され、
ゴミの削減やエネルギー化によって社会課題の解決に貢献できる会社で働いてみませんか？？？

「まごころサービス」をモットーに、産業廃棄物の収集運搬から中間処理、リサイクル、コンサルティングまで幅広い事業を通じて地域の環境保全と美化向上に貢献しています。 20代～30代の若手が活躍し、社長ともフランクに交流できる風通しの良い職場。社員MVPや改善提案大賞など社員表彰も多く、お互いの活躍を褒め合う風土が根付いています。

: 「まごころサービス」をモットーに、産業廃棄物の収集運搬から中間処理、リサイクル、コンサルティングまで幅広い事業を通じて地域の環境保全と美化向上に貢献しています。

: 20代～30代の若手が活躍し、社長ともフランクに交流できる風通しの良い職場。社員MVPや改善提案大賞など社員表彰も多く、お互いの活躍を褒め合う風土が根付いています。

お客様から100％感謝される仕事を通じ、持続可能な社会の実現にチャレンジ！

「日頃から若手には早く失敗しなさいと言っています。先輩や上司が失敗を笑いに変えながら支えていくので、安心して学び、何度でも挑戦してほしい」樋下社長。	◆創業から70年に渡り環境保全に貢献 1954年に大阪で創業した当社は産業廃棄物の処理を通じて地域と地球の環境保全に貢献してきました。お客様の多様なニーズに応えるために6つの領域で事業を展開し、スピーディーかつ確実に対応することで信頼を獲得。現在大阪府と兵庫県で「優良産廃処理業者」に認定(※産廃情報ネット参照）されています。〈6つの事業領域〉「1.ゼロ・エミッション推進事業」…産業廃棄物の排出を削減「2.エネルギー創造事業」…産業廃棄物からエネルギーを創造「3.静脈物流事業」…産業廃棄物を収集運搬して適切に処理「4.ライフサポート事業」…家の片付けや解体などの支援「5.環境衛生商材事業」…快適な職場環境づくりに役立つ商材の販売「6.環境コンサルティング事業」…環境保全に関する情報提供・セミナーの実施や職場のCO2排出削減に関する提案 ◆豊富な学びの場が成長を後押し大手通信会社や電力会社、運輸倉庫会社などあらゆる業界のお客様と長年お取り引きをしていますが、「ジェイ・ポートならなんでも相談できる」と厚い信頼を寄せていただけるのは、社員全員が礼節を重んじ、丁寧なコミュニケーションでお困りごとの解決に全力で取り組んでいるから。そんな彼らの頑張りを後押しするために産業廃棄物に関する専門知識や人間力を高める勉強会を実施。関連する法律やITツールの使い方、人生を豊かにする方法まで様々なテーマを取り上げ、外部研修への参加も積極的に支援してスキルアップをサポートしています。 ◆手を挙げれば誰にでもチャンスが人の成長なくして会社の成長はあり得ません。当社には失敗を恐れず新しいことに挑戦できる環境があり、たとえ新人でも「こんなことがやりたい」と手を挙げれば周りのサポートを受けて取り組んでいくことができます。カンボジアにリユースショップを立ち上げたのも社員の提案からでした。このように主体性を持って行動できる人材が当社では大勢活躍しています。産業廃棄物の処理を通じてお客様から100％感謝され、ゴミの削減やエネルギー化によって社会課題の解決に貢献できることが当社ならではの魅力といえます。6つの事業領域の強化はもちろん、新たな事業の創造を通じて持続可能な社会を支えるなくてはならない存在に成長していくために、共に前進していく仲間を心からお待ちしています。【代表取締役　樋下茂】

「日頃から若手には早く失敗しなさいと言っています。先輩や上司が失敗を笑いに変えながら支えていくので、安心して学び、何度でも挑戦してほしい」樋下社長。

◆創業から70年に渡り環境保全に貢献
1954年に大阪で創業した当社は産業廃棄物の処理を通じて地域と地球の環境保全に貢献してきました。お客様の多様なニーズに応えるために6つの領域で事業を展開し、スピーディーかつ確実に対応することで信頼を獲得。現在大阪府と兵庫県で「優良産廃処理業者」に認定(※産廃情報ネット参照）されています。

〈6つの事業領域〉
「1.ゼロ・エミッション推進事業」…産業廃棄物の排出を削減
「2.エネルギー創造事業」…産業廃棄物からエネルギーを創造
「3.静脈物流事業」…産業廃棄物を収集運搬して適切に処理
「4.ライフサポート事業」…家の片付けや解体などの支援
「5.環境衛生商材事業」…快適な職場環境づくりに役立つ商材の販売
「6.環境コンサルティング事業」…環境保全に関する情報提供・セミナーの実施や職場のCO2排出削減に関する提案

◆豊富な学びの場が成長を後押し
大手通信会社や電力会社、運輸倉庫会社などあらゆる業界のお客様と長年お取り引きをしていますが、「ジェイ・ポートならなんでも相談できる」と厚い信頼を寄せていただけるのは、社員全員が礼節を重んじ、丁寧なコミュニケーションでお困りごとの解決に全力で取り組んでいるから。そんな彼らの頑張りを後押しするために産業廃棄物に関する専門知識や人間力を高める勉強会を実施。関連する法律やITツールの使い方、人生を豊かにする方法まで様々なテーマを取り上げ、外部研修への参加も積極的に支援してスキルアップをサポートしています。

◆手を挙げれば誰にでもチャンスが
人の成長なくして会社の成長はあり得ません。当社には失敗を恐れず新しいことに挑戦できる環境があり、たとえ新人でも「こんなことがやりたい」と手を挙げれば周りのサポートを受けて取り組んでいくことができます。カンボジアにリユースショップを立ち上げたのも社員の提案からでした。このように主体性を持って行動できる人材が当社では大勢活躍しています。

産業廃棄物の処理を通じてお客様から100％感謝され、ゴミの削減やエネルギー化によって社会課題の解決に貢献できることが当社ならではの魅力といえます。6つの事業領域の強化はもちろん、新たな事業の創造を通じて持続可能な社会を支えるなくてはならない存在に成長していくために、共に前進していく仲間を心からお待ちしています。
【代表取締役　樋下茂】

会社データ

プロフィール	私たちは『環境商社』です！中小企業でありながら、環境という非常に大きな商品を取り扱っています。大阪市鶴見区・城東区を重点とし。創業70周年目を迎える老舗企業ですが 2018年から新卒採用を開始し、 2024年に入社する新卒社員で社員の半数は20代の超若返りを果たしています！ 6つの事業領域を展開し、廃棄物の処理を通じて社会課題の解決に貢献します！ 1.ゼロ・エミッション推進事業 2.エネルギー創造事業 3.静脈物流事業 4.ライフサポート事業 5.環境衛生商材事業 6.環境コンサルティング事業おかげさまで、売上高を更新しながらまだまだ大きく成長をし続けている会社です！！
事業内容	グループの中でも当社は、"環境商社"として産業廃棄物処理とリサイクル事業を手がけています。理想とする『循環型社会』を作る為に、新しい事業やサービスなどに取り組んでいきたいと考えています。関連会社と合わせ「Ｊグループ」という環境に貢献する企業グループを構築しており、「Reduce（減らす）」「Reuse（再利用）」「Recycle（再生利用）」、「3R」の資源循環システム作りを目指しています。

プロフィール

私たちは『環境商社』です！

中小企業でありながら、環境という非常に大きな商品を取り扱っています。

大阪市鶴見区・城東区を重点とし。創業70周年目を迎える老舗企業ですが
2018年から新卒採用を開始し、
2024年に入社する新卒社員で社員の半数は20代の超若返りを果たしています！

6つの事業領域を展開し、廃棄物の処理を通じて社会課題の解決に貢献します！

1.ゼロ・エミッション推進事業
2.エネルギー創造事業
3.静脈物流事業
4.ライフサポート事業
5.環境衛生商材事業
6.環境コンサルティング事業

おかげさまで、売上高を更新しながら
まだまだ大きく成長をし続けている会社です！！

事業内容

グループの中でも当社は、"環境商社"として産業廃棄物処理とリサイクル事業を手がけています。
理想とする『循環型社会』を作る為に、新しい事業やサービスなどに取り組んでいきたいと考えています。
関連会社と合わせ「Ｊグループ」という環境に貢献する企業グループを構築しており、
「Reduce（減らす）」「Reuse（再利用）」「Recycle（再生利用）」、「3R」の資源循環システム作りを目指しています。

本社郵便番号	538-0041
本社所在地	大阪府大阪市鶴見区今津北3丁目3-13
本社電話番号	06-6963-5351
創業	1954年（昭和29年）
設立	1996年（平成8年）8月2日
資本金	1,300万円
従業員	31名
売上高	8億6,400万円（2023年7月実績） 7億9,370万円（2022年7月実績）
事業所	本社工場・事務所（大阪市鶴見区今津北3-3-13）第二工場・事務所（大阪市鶴見区今津北3-2-10）此花工場・事務所（大阪市此花区梅町2-3-55）
関連会社	(有)城東衛生 (株)ジェイブリッジ
平均年齢	37.2歳
平均勤続年数	8.2年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	4名	5名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	4名	5名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.1%
  （19名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり〇内定者研修〇新入社員研修（半年間で19回程度）〇ビジネスマナー研修〇幹部による社内研修〇その他外部研修
自己啓発支援制度	制度あり ◇安全運転講習 ◇廃棄物管理士講習 ◇早朝勉強会 ◇木鶏会 ◇各種業務上必要な資格費用の全額補助
メンター制度	制度あり ◆お世話役制度新人には一人ずつお世話役がつき業務や業務以外の面でサポートします。お世話役には手当てが支給され、新人を飲みに連れていって面倒を見てもらう制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●人事評価面談月に1度上司と1対1キャリア等に関する面談を実施します。
社内検定制度	制度あり ◎社用車使用認定（社長許可）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞龍谷大学、京都産業大学、京都外国語大学、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、羽衣国際大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年（予）　　　　-------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　3名　　　4名　　　2名　　　2名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
龍谷大学、京都産業大学、京都外国語大学、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、羽衣国際大学

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年（予）
　　　　--------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　3名　　　4名　　　2名　　　2名　　　3名　　　　　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	2名	0名	2名
2021年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	2名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	3名

先輩情報

明るい会社へようこそ！: 辻本絢香

2020

26歳

大阪成蹊大学

ライフサポート事業部　クリーン・リフレチーム

受付業務と事務作業

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp275481/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)ジェイ・ポート

業種

基本情報

「入社してよかった」と、誰かに自慢したくなる会社。理想とする「持続可能な快適社会」「循環型社会」を作るため、新事業やサービスに取り組み、環境衛生に貢献します。

採用担当者からの伝言板（2024/04/16更新）

会社紹介記事

お客様から100％感謝される仕事を通じ、持続可能な社会の実現にチャレンジ！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

(株)ジェイ・ポート

業種

基本情報

「入社してよかった」と、誰かに自慢したくなる会社。理想とする「持続可能な快適社会」「循環型社会」を作るため、新事業やサービスに取り組み、環境衛生に貢献します。

採用担当者からの伝言板 （2024/04/16更新）

会社紹介記事

お客様から100％感謝される仕事を通じ、持続可能な社会の実現にチャレンジ！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

採用担当者からの伝言板（2024/04/16更新）