最終更新日:2024/8/28

(有)盛金製作所

  • 正社員

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 金属製品
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
茨城県

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

常に積極的なチャレンジを続けることで、「日本のモノ作り」を支えていきたい

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電子機器製造のプロとして活躍する先輩社員たちにインタビュー!

(有)盛金製作所は、医用・分析機器のための精密板金加工や電子部品組立を行う企業。創業から安定した成長を続けています。今回は、そんな同社で活躍する先輩社員にお話を伺いました。

■濱野 梨華さん(写真右)
工務/2022年入社

■矢部 穂乃花さん(写真中央)
出荷検査/2022年入社

■堀本 修平さん(写真左)
機械課/2022年入社

盛金製作所は、こんな会社です!

社内の人間関係がとてもよく、部署を超えたコミュニケーションの多い会社です。親切な先輩が多いので、すぐに溶け込めると思いますよ。(濱野さん)
未経験からのスタートを前提に受け入れてくれるので、安心して学ぶことができます。仕事を通じて日々、成長していることを実感できる環境です。(矢部さん)
工場が二カ所に分かれているのですが、社内イベントなどを通じ、全社の社員と交流が持てます。仕事が楽しい、と感じさせてくれる会社です。(堀本さん)

自分が中心になることで現場が動き、製品が生み出されることに大きな魅力を感じています/濱野さん

もともとモノ作りに興味があったことから「工場で働いてみたい」と考えるようになり、新卒で入社したゴルフ場からの転職を決意しました。実家から通える会社を探す中、転職サイトで発見したのが盛金製作所。職場を訪問させていただいたところ、働いている人たちの穏やかな雰囲気や、和やかな社風にも魅力を感じて入社しました。

入社後、私が担当することになったのは工務という仕事。お客様からの製造の依頼を電話やメールで受け、納期・価格などを確認。その後、社内の製造部門や外注先の会社に作業を依頼し、進捗を管理するのが主な仕事です。製造業界で働くのは初めてだったため、お客様の使う専門用語がまったく理解できなかったり、製造の工程を把握するのに時間がかかるなど、それなりの苦労があったのは事実。しかし、分からないことは一つひとつ先輩や上司に確認しながら、少しずつ仕事に慣れていくことができました。

私たち工務の役割は、会社の収益を伸ばすため、少しでも多くのご依頼にお応えすること。製造に関わる多くの人たちと相談しながら「納期がいつまであれば依頼を受けて大丈夫か」「どの程度までなら無理をお願いしても問題が起こらないか」を考えるのも私たちの大切な役割だと心得ています。ご依頼が集中する時期などにはどうすればお応えできるかと頭を悩ますこともありますが、自分たちが中心となって業務が進んでいくのを目にするときには大きなやりがいがあります。

入社から2年が過ぎ、少しずつ自信を持って仕事に取り組めるようになってきたことにも喜びを感じています。私にとって当社は、気心の知れた仲間の集まった、とても働きやすく居心地の良い職場。この先も自分にできることの範囲を広げながら、長く働き続けることが目標です。

出荷前検査は、自社の技術力を支える重要な仕事。大きな責任とやりがいがあります/矢部さん

入社以来、私が担当してきたのは出荷検査と呼ばれる業務。これは文字通り、製造部門から上がってきた製品に不具合や不足がないかを出荷前に調べる仕事です。また、発送のための梱包も行います。当社では常に同じ製品を作っているわけではなく、週ごと・月ごとに様々なモノ作りを行っているため、数十種類の機械や部品の検査を行うことになります。

実際の作業は、製品の図面をタブレット端末に表示し、出来上がったものとの間に差異がないかを確認していくというもの。図面を見るのも生まれてはじめてに近かったので、最初のうちは戸惑うことも多かったですね。当社が手掛けている製品には、筐体の中に電子機器が配置された半完成品のようなものもあれば、部品単体に近いものもあり、大きさも形も様々。電子機器のようなものであれば、図面通りに部品が取り付けられているかを確認していきます。

仕事に慣れてくると一目見ただけで「ここがおかしい」と判断できるようになるのですが、最初のうちは一個一個の部品を図面と照らし合わせて確認していくしかありません。先輩や上司のアドバイスをいただきながら、最近では少しずつ検査のスピードも上がってきました。地道な仕事ではあるものの、私たちがしっかりと検査を行うことできちんとした製品を世の中に送り出すことができ、それが当社の技術力への信頼にもつながってきます。少しずつ任せてもらえる仕事が増えてきていることにも、大きなやりがいを感じています。

盛金製作所は、社員同士の仲間意識が強く、とても家庭的な雰囲気のある会社。この先も自分のスキルを伸ばしながら、しっかりと成長していきたいと考えています。

日々の仕事を通じ、自分の技術力が向上していることを実感できる喜びがあります/堀本さん

盛金製作所との出会いは、ハローワークで自分の求める条件を検索したことがきっかけ。会社によっては二交代制の勤務で夜勤があるなど、働きやすさの点で疑問を感じたのも事実でした。そんな中、当社は夜勤がないことに加え、取引先も大手であることに魅力を感じて入社を決めました。

入社後、私が配属されたのは「曲げ」と言われる工程を担当している部署。これは、平面状態の金属などの部品を折り曲げ、三次元の形態に加工する作業のこと。ベンディングマシンと呼ばれる装置に素材を設置し「どこで曲げるか」「どの程度曲げるか」などといった情報を入力して、機械の制御を行います。配属されて最初に教えられたのは、装置の扱い方を覚えること。工業用の機械を目にするのも初めてだったため、本当に自分にできるだろうか、という不安も感じていましたね。しかし、仕事に慣れてくるうち、少しずつ難しい加工もできるように。日々チャレンジを続けることで自分のスキルが上がっているのを実感できることには、大きなやりがいを感じています。

時には加工に失敗してしまうこともあるのですが、そんな時にも上司からは、どうして失敗したのか、どうすれば繰り返さずに済むかを一緒に考えてもらえます。人当たりがよく、若手の指導に熱心な先輩や上司が多いことも、私にとって当社で働くことの魅力になっています。

私たちが日々製造しているのは、血液分析装置などの医療機器が中心。苦労して作った製品が世の中に出て、多くの患者さんのために使われているということにもやりがいを感じています。今後も多くの仕事を経験しながら、自分のスキルを高めていきたいですね。

学生の方へメッセージ

これから就職活動を始めようという皆さんは、「工場で働く」ということにどのような印象をお持ちでしょうか。「古くて大きな製造装置」「清潔とは言い難い職場環境」などという、ネガティブなイメージかもしれません。しかしそうした環境では、日々新たな技術を追究し、最先端の電子機器を製造することはできないでしょう。そのため当社では社員を「職人」ではなく「エンジニア」として育成し、最新の製造装置や快適で働きやすい職場環境を整備することで、お客様からの高度な要望に応え続けています。

私たちのような製造会社において、一番重要なのは目の前の課題に真摯に取り組み、高精度な製品を納期通りに作り続けること。そこには売上ノルマも駆け引きもありません。一生懸命に仕事に取組み、大きな達成感を感じながら帰宅したら、翌日のためにしっかりと休む。そんな日々を繰り返すうち、自分が高いスキルを持った技術者に成長していることを実感できる。それが「工場で働く」ということだと考えています。社員がより働きやすい環境を整えるため、現在、当社では製造の自動化にも取り組んでいます。私たち製造会社が頑張るということは、日本のモノ作りの文化を支え続けるということでもあります。そんな仕事に興味を持っていただけたら嬉しいですね。

<技術管理課 課長/小野瀬千尋さん>

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当社は常に新たな技術を追究し、積極的な設備投資を続けている企業。モノ作りに興味のある人には、大きな魅力のある会社です。(技術管理課 課長/小野瀬千尋さん)

マイナビ編集部から

盛金製作所は1973年の創業以来、医用・分析機のための精密板金加工や電子部品組立を手掛けてきたエンジニアリング企業。創業から50年という歴史を持つ企業ながら、同社では現在も積極的な技術開発や、事業領域の拡大に取り組み続けている。現在も大きな進化が続く電子機器製造の分野においては、顧客の要望は常に高度化していくためだ。また、これまで外注していた塗装工程を自社で完結させるべく、新たな工場棟を設置したことも、同社が今も成長の過程にあることを証明しているといえるだろう。

小野瀬代表取締役社長によれば、自分たちのライバルは国内の製造会社ではなく、中国などといった世界の競合であるという。コストメリットだけでなく、着実に技術力を高めつつある世界のライバルに勝ち続けることができなくては「日本のモノ作り」は衰退に向かう一方だからだ。

だからこそ同社では、社員を自らの技術に固執する「職人」ではなく、新たな技術に挑み続ける「エンジニア」として育成し、最先端の技術を持つプロ集団になることを目指している。現代において、世界が「メイド・イン・ジャパン」に寄せる期待値は決して低くない。そんな「日本のモノ作り」に興味のある人にとっては大きな魅力を持つ企業だと、今回の取材を通して感じた。

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家賃手当、家族手当、加給手当、生産手当、皆勤手当てなど、数多くの手当てを用意することで、社員の安定した生活をバックアップしているのも特徴のひとつだ。

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