(株)コハラの新卒採用・会社概要

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【焼津市本社/静岡県東中西に営業所を展開し県全域をカバー】【年間休日120日】メカトロ二クス＆システムの総合商社として地域トップを目指しています。

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【夏採用】8月会社説明会実施中！ご興味のある方はぜひご参加ください！（2024/07/30更新）

こんにちは！コハラの採用担当です。
会社説明会を実施しております！ぜひご予約ください！

100年以上も時代の変化を乗り越えてきた総合商社。長年多数のメーカーと信頼関係を築いてきたので取扱商品が圧倒的に多く、顧客の要望に的確な商品を提供できるのが強み。創業家である小原家の面々を含め、社内は和やかな会話が飛び交うフランクな雰囲気。社員同士の距離が近く、年に５回ほど全社員が集まるため営業所間の交流も盛んである。

: 100年以上も時代の変化を乗り越えてきた総合商社。長年多数のメーカーと信頼関係を築いてきたので取扱商品が圧倒的に多く、顧客の要望に的確な商品を提供できるのが強み。

: 創業家である小原家の面々を含め、社内は和やかな会話が飛び交うフランクな雰囲気。社員同士の距離が近く、年に５回ほど全社員が集まるため営業所間の交流も盛んである。

ものづくり現場の要望をフットワークとチームワークで実現する総合商社

父・小原照光社長の背中を見て育ち、この会社の和気あいあいとした雰囲気に憧れてきたという小原健太郎さん。大阪で数年にわたり営業経験を積んだ後、コハラの最前線へ。	【小原健太郎　2019年入社】当社のお客様は静岡県内の様々な生産工場です。静岡県は自動車や製紙をはじめ多彩な産業が発展していますが、そうしたものづくり企業の要望を汲んで、必要とされる工作機械・工具などを仕入れ、提供するのが私たち営業の仕事。決まった企業を担当するルート営業がほとんどです。当社には配送部門もありますが、ある程度自分で納品に回ることでお客様と話すチャンスが生まれます。私は以前、商社への卸売を行う会社にいたことがありますが、当社ではユーザーであるお客様の声を直接聞くことができるので要望を捉えやすいですね。例えば、「人手不足を補うため生産ラインをロボット化したい」といった大まかなご要望を伺って、設備の選定・導入から実際にどう運用するかまで考えてシステム全体を提案することもあれば、「もっと丈夫な鉄用ドリルの刃がほしい」といった具体的なご要望にもお応えします。膨大な商品を取り扱っているので、営業職にも幅広い商品知識が求められます。週に何度も様々なメーカーの方を招いて実施されている商品勉強会や関連資格を取るための勉強も営業をする上で役立ちます。また、空気圧装置組立て技能士などの資格取得は会社が支援してくれますし、知識豊富な先輩方に教わることができるので、とても勉強になりますよ。フットワークの良さも当社の強みだと思っています。3日後に必要な商品を翌日にお届けして驚かれることも。早いというのはとても大切で、すぐに駆けつけることや早く納品するといったことを日々続けています。これを継続することでお客様との信頼関係を築くことに繋がり、お客様が新しい商品をどの会社に頼もうかと迷った際に一番に声をかけていただいております。お客様から一番に声がかかる会社は仕入元のメーカーからも信頼されます。私自身も一番に声がかかる営業になることを目標にしています。一から相談を受け、打ち合わせを重ねてきた機械設備が無事稼働し、お客様から「導入して良かった」と言っていただくことが次のやりがいになりますね。新人社員にとっては、社員同士の距離が近く、悩みや疑問を何でも気軽に相談できるので働きやすく感じるのではないでしょうか。慣れないうちは当然失敗もありますが、周りの上司や先輩がバックアップしてくれるので、自分の気持ちを素直に話せる真面目な人なら一人で抱え込むことなく成長していけるはずですよ。

父・小原照光社長の背中を見て育ち、この会社の和気あいあいとした雰囲気に憧れてきたという小原健太郎さん。大阪で数年にわたり営業経験を積んだ後、コハラの最前線へ。

【小原健太郎　2019年入社】
当社のお客様は静岡県内の様々な生産工場です。静岡県は自動車や製紙をはじめ多彩な産業が発展していますが、そうしたものづくり企業の要望を汲んで、必要とされる工作機械・工具などを仕入れ、提供するのが私たち営業の仕事。決まった企業を担当するルート営業がほとんどです。当社には配送部門もありますが、ある程度自分で納品に回ることでお客様と話すチャンスが生まれます。
私は以前、商社への卸売を行う会社にいたことがありますが、当社ではユーザーであるお客様の声を直接聞くことができるので要望を捉えやすいですね。例えば、「人手不足を補うため生産ラインをロボット化したい」といった大まかなご要望を伺って、設備の選定・導入から実際にどう運用するかまで考えてシステム全体を提案することもあれば、「もっと丈夫な鉄用ドリルの刃がほしい」といった具体的なご要望にもお応えします。

膨大な商品を取り扱っているので、営業職にも幅広い商品知識が求められます。週に何度も様々なメーカーの方を招いて実施されている商品勉強会や関連資格を取るための勉強も営業をする上で役立ちます。また、空気圧装置組立て技能士などの資格取得は会社が支援してくれますし、知識豊富な先輩方に教わることができるので、とても勉強になりますよ。

フットワークの良さも当社の強みだと思っています。3日後に必要な商品を翌日にお届けして驚かれることも。早いというのはとても大切で、すぐに駆けつけることや早く納品するといったことを日々続けています。これを継続することでお客様との信頼関係を築くことに繋がり、お客様が新しい商品をどの会社に頼もうかと迷った際に一番に声をかけていただいております。お客様から一番に声がかかる会社は仕入元のメーカーからも信頼されます。私自身も一番に声がかかる営業になることを目標にしています。一から相談を受け、打ち合わせを重ねてきた機械設備が無事稼働し、お客様から「導入して良かった」と言っていただくことが次のやりがいになりますね。

新人社員にとっては、社員同士の距離が近く、悩みや疑問を何でも気軽に相談できるので働きやすく感じるのではないでしょうか。慣れないうちは当然失敗もありますが、周りの上司や先輩がバックアップしてくれるので、自分の気持ちを素直に話せる真面目な人なら一人で抱え込むことなく成長していけるはずですよ。

会社データ

プロフィール	(1) 静岡県全域をカバーするネットワーク本社を中核に静岡・沼津・掛川・浜松・牧之原と 6拠点に営業所があります。様々な業種のお客様に対応可能です。 (2)営業スタイルはルート営業基本は既存の取引先を回りながらの営業です。お客様とより良好な関係に発展させることが大切になります。 (3)社員は会社の財産教育体制はもちろんの事、転勤者への家賃補助など社員を支える環境を整えています。 (4)実業団空手部があります　全国大会ベスト8入賞！社長自宅の道場で、メンバー12人で練習しています。「社会人になってからも空手を続けたい」そんな方も大歓迎！
事業内容	『(株)コハラ』はメカトロ二クス＆システムの総合商社として・工作機械、工具・産業用機械・環境関連機器などの卸売をしています。モノづくりのための、地域トップの総合商社を目指しています。当社はモノづくりの現場を『商品力＆提案力』『サービス＆企画力』『モノづくりソリューション』をキーワードに支え続けています！

プロフィール

(1) 静岡県全域をカバーするネットワーク
本社を中核に静岡・沼津・掛川・浜松・牧之原と
6拠点に営業所があります。様々な業種のお客様に対応可能です。

(2)営業スタイルはルート営業
基本は既存の取引先を回りながらの営業です。
お客様とより良好な関係に発展させることが大切になります。

(3)社員は会社の財産
教育体制はもちろんの事、転勤者への家賃補助など
社員を支える環境を整えています。

(4)実業団空手部があります
　全国大会ベスト8入賞！
社長自宅の道場で、メンバー12人で練習しています。
「社会人になってからも空手を続けたい」そんな方も大歓迎！

事業内容

『(株)コハラ』はメカトロ二クス＆システムの総合商社として
・工作機械、工具
・産業用機械
・環境関連機器
などの卸売をしています。
モノづくりのための、地域トップの総合商社を目指しています。

当社はモノづくりの現場を
『商品力＆提案力』『サービス＆企画力』
『モノづくりソリューション』
をキーワードに支え続けています！

本社郵便番号	425-0026
本社所在地	焼津市焼津6-12-22
本社電話番号	054-629-6233
設立	1922年3月
資本金	4,800万円
従業員	61名（2021年度現在）
売上高	50億円（2019年10月）
事業所	▼焼津本社〒425-0026 静岡県焼津市焼津6丁目12番22号 ▼静岡営業所〒420-0816 静岡県静岡市葵区沓谷5丁目12-6 ▼掛川営業所〒436-0017 静岡県掛川市杉谷1丁目12番22号 ▼浜松営業所〒435-0052 静岡県浜松市東区天王町1451-1 ▼沼津営業所〒410-0313 静岡県沼津市西添町7番25
関連会社	▼(株)ナカジマテック ▼(株)南部

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修その後、先輩社員と同行しながら実務を覚えていただきます。 ◆商品勉強会仕入れ先を呼んで商品知識を身に着けます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞駒澤大学、静岡産業大学、中京大学、東海大学、常葉大学、山梨学院大学
採用実績（人数）	2023年卒　3名 2022年卒　3名 2021年卒　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
駒澤大学、静岡産業大学、中京大学、東海大学、常葉大学、山梨学院大学

採用実績（人数）

2023年卒　3名
2022年卒　3名
2021年卒　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	3名	3名
2022年	1名	2名	3名
2021年	0名	0名	0名

QRコード

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