最終更新日：2024/11/6

(株)Fan　Marketing

正社員
既卒可

業種

広告
芸能・映画・音楽
インターネット関連
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,500万円

売上高: 社内規定により非公開

従業員: 34名（2024年2月末時点）

募集人数: 11～15名

残り採用予定人数: 10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「顧客」を「ファン」に。ファンはあなたを裏切らない。当社は、誰もが活躍できるステージを目指します！

積極的に受付中

1on1選考でじっくり話せる★【内々定まで最短2週間】（2024/11/06更新）

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

<内定まで約2週間！>
内定後は、内定者懇親会にご参加いただく予定です。
同期同士の仲を深めたり、安心して入社していただけるような会をご用意しております！

詳細は、セミナーにてご案内いたします。

～通常企画ではありませんので、お見逃しなく！～

また、選考基準は【完全人物重視】です。
志望動機・自己PR・ガクチカ不要！選考のFB希望も大歓迎のため、まずはお気軽にエントリー下さい！
お会いできることを楽しみにしています！！

社内表彰式を開催しております。自分の頑張りをしっかり評価していただけます。社内のコミュニケーションを大切にしておりますので、社内交流もたくさん用意しております！

: 社内表彰式を開催しております。自分の頑張りをしっかり評価していただけます。

: 社内のコミュニケーションを大切にしておりますので、社内交流もたくさん用意しております！

マーケティング投資で驚異の成長を続けている～当社のポイントとは～

成長の速度は一人ひとり違っても目標に向けて頑張る姿勢は同じ。常に先輩や上司が相談に乗ってくれるので成績も上がりやすい環境です。	顧客をファンへと育てていく過程は、決して楽ではありません。商材の魅力を語るだけでなく、ブランドのコンセプト、歴史背景、世の中に対する想いなどを包括的に伝えていくことが必要不可欠です。私たちの仕事は、「一目惚れ」のラッキーパンチを打つことでなく、時間をかけてコツコツと情報発信と関係構築を繰り返し、「熱烈なファン」を育てていくことに価値を置いています。独自のファンマーケティングメソッドに基づいたニーズを探るための市場調査・分析、それらに紐づくコンテンツやプラットフォーム開発、広告宣伝活動・プロモーション、戦略ベースでのコンサルティングにとどまらず人材の供給によってプロジェクトの成功を物理的に推進していきます。「クライアントの社史に残る圧倒的なパートナーとなる」このビジョンと真摯に向き合い、私たちは、顧客を超えたファンとなるクライアントの成果にコミットします！

成長の速度は一人ひとり違っても目標に向けて頑張る姿勢は同じ。常に先輩や上司が相談に乗ってくれるので成績も上がりやすい環境です。

顧客をファンへと育てていく過程は、決して楽ではありません。
商材の魅力を語るだけでなく、
ブランドのコンセプト、歴史背景、世の中に対する想いなどを包括的に伝えていくことが必要不可欠です。

私たちの仕事は、「一目惚れ」のラッキーパンチを打つことでなく、時間をかけてコツコツと情報発信と関係構築を繰り返し、「熱烈なファン」を育てていくことに価値を置いています。

独自のファンマーケティングメソッドに基づいたニーズを探るための市場調査・分析、それらに紐づくコンテンツやプラットフォーム開発、広告宣伝活動・プロモーション、戦略ベースでのコンサルティングにとどまらず人材の供給によってプロジェクトの成功を物理的に推進していきます。

「クライアントの社史に残る圧倒的なパートナーとなる」

このビジョンと真摯に向き合い、私たちは、顧客を超えたファンとなるクライアントの成果にコミットします！

会社データ

プロフィール	近年、SNSが浸透している社会。一方的な発信だけでは、消費者の購買意欲を促進し、安定的な信頼を得ることは不可能な時代となりました。実際の使用感を口コミ（生の声）として拾いにいく消費者行動が原則となる時代であるからこそ、消費者との良好な関係構築を行うことが最重要となります。そこで私たちが提唱するのが「ファンマーケティング」、顧客をファンへと昇華させ、ファンから新規顧客を獲得するマーケティング手法です。ファンは、新たな顧客を自然的に呼び込む強い力を持っています。これまで興味を持っていなかった消費者の目に留まり、顧客化につながる最高の循環を生み出すことがファンマーケティングの目的です。同じ消費者目線であるファンの言葉だからこそ、 “伝わる”プロモーションとなります。特にファンのポジティブな口コミは「バズる」ことへとつながり、その効果は絶大です。優れたプロダクトやコンテンツこそ、私たちのファンマーケティングにより世の中へと浸透させていくことがミッションだと考えています。
事業内容	■リユース業界マーケティング、サービス開発 ■FC事業開発・運営 ■商品企画・サービス開発 ■市場調査・分析 ■広告宣伝・セールスプロモーション ■Webマーケティング・デジタルマーケティング ■コンテンツマーケティング企画・制作・運用 ■SNSマーケティング企画・制作・運用 ■動画マーケティング企画・制作・運用 ■アプリケーションマーケティング企画・制作・運用 ■SEO・MEO対策 ■コミュニティサイト構築・運用 ■Webサイト構築・運用 ■採用コンサルティング ■採用活動ディレクション ■採用ブランディング分からないことは先輩がしっかりフォローいたしますので、安心してください！思いっきり仕事に臨める環境が当社にはあります。

プロフィール

近年、SNSが浸透している社会。

一方的な発信だけでは、消費者の購買意欲を促進し、安定的な信頼を得ることは不可能な時代となりました。

実際の使用感を口コミ（生の声）として拾いにいく消費者行動が原則となる時代であるからこそ、消費者との良好な関係構築を行うことが最重要となります。
そこで私たちが提唱するのが「ファンマーケティング」、顧客をファンへと昇華させ、ファンから新規顧客を獲得するマーケティング手法です。

ファンは、新たな顧客を自然的に呼び込む強い力を持っています。
これまで興味を持っていなかった消費者の目に留まり、顧客化につながる最高の循環を生み出すことがファンマーケティングの目的です。

同じ消費者目線であるファンの言葉だからこそ、
“伝わる”プロモーションとなります。
特にファンのポジティブな口コミは「バズる」ことへとつながり、
その効果は絶大です。

優れたプロダクトやコンテンツこそ、私たちのファンマーケティングにより世の中へと浸透させていくことがミッションだと考えています。

事業内容

■リユース業界マーケティング、サービス開発
■FC事業開発・運営
■商品企画・サービス開発
■市場調査・分析
■広告宣伝・セールスプロモーション
■Webマーケティング・デジタルマーケティング
■コンテンツマーケティング企画・制作・運用
■SNSマーケティング企画・制作・運用
■動画マーケティング企画・制作・運用
■アプリケーションマーケティング企画・制作・運用
■SEO・MEO対策
■コミュニティサイト構築・運用
■Webサイト構築・運用
■採用コンサルティング
■採用活動ディレクション
■採用ブランディング

分からないことは先輩がしっかりフォローいたしますので、安心してください！思いっきり仕事に臨める環境が当社にはあります。

本社郵便番号	106-0045
本社所在地	東京都港区麻布十番2-4-2 ザ・Vシティアベニュー8F
お問い合わせ先	fan_marketing@gakunavi.net
設立	2018年8月
資本金	1,500万円
従業員	34名（2024年2月末時点）
売上高	社内規定により非公開
平均年齢	27歳

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新卒内定者育成プログラム内定者の即戦力化を目的とした、簡単な育成プログラムをご用意しております。学業や学生時代の思い出づくりを考慮し、内定者の方々への負担をお掛けしないようなスケジュールにて対応してまいります。 ■新入社員研修基本的な電話応対をはじめ、礼儀やマナーといった社会人としての基礎研修はもちろん、アウトバウンド事業の成り立ち、お客様やクライアント企業との関係性、商品知識、契約内容、個人情報保護法やコンプライアンスの遵守、コミュニケーションなど、事業や業務についての研修を行います。その後は実際にお客様対応や先輩社員にアドバイスをもらいながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。＜その他＞ ■役職階層別研修 ■マネジメント研修 ■部門別研修 ■外部研修 ■ビジネスマナー研修 ■コンプライアンス研修弊社では教育・研修にも力を入れております！！先輩社員の方たちが優しく指導してくれます。 ※一人ひとりに合わせて研修を進めていくので、ご安心ください！
自己啓発支援制度	制度ありキャリアアップサポートをしております。現場経験だけでは身に付かない経営知識を学ぶための研修を100％補助する制度です。また、業務に必要な書籍の購入支援も行なっています。
メンター制度	制度あり OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪体育大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉経済大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、法政大学、明海大学、明治大学、名城大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、大阪産業大学、沖縄大学、鎌倉女子大学、関東学園大学、九州大学、九州女子大学、共栄大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、國學院大學、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、高崎経済大学、千葉大学、中央学院大学、中京学院大学、東海学院大学、東海学園大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東邦大学、同朋大学、東北大学、獨協大学、長崎国際大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本女子大学、日本女子体育大学、白鴎大学、東大阪大学、広島大学、福岡大学、福岡女子大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、北海道大学、松山大学、武蔵野大学、名桜大学、明治学院大学、明星大学、ものつくり大学、安田女子大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学
採用実績（人数）	2023年度/0名 2022年度/0名 2021年度/0名 ※新卒採用は2024年卒が初年度のため、それ以前は実績なし

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪体育大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉経済大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、法政大学、明海大学、明治大学、名城大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、大阪産業大学、沖縄大学、鎌倉女子大学、関東学園大学、九州大学、九州女子大学、共栄大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、國學院大學、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、高崎経済大学、千葉大学、中央学院大学、中京学院大学、東海学院大学、東海学園大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東邦大学、同朋大学、東北大学、獨協大学、長崎国際大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本女子大学、日本女子体育大学、白鴎大学、東大阪大学、広島大学、福岡大学、福岡女子大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、北海道大学、松山大学、武蔵野大学、名桜大学、明治学院大学、明星大学、ものつくり大学、安田女子大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学

採用実績（人数）

2023年度/0名
2022年度/0名
2021年度/0名
※新卒採用は2024年卒が初年度のため、それ以前は実績なし

過去3年間の新卒採用者数

採用者