最終更新日:2024/3/19

(株)一ノ坪製作所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
奈良県
資本金
4,500万円
売上高
23億円(2022年度実績)
従業員
105名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

映画【シン・ゴジラ】【シン・ウルトラマン】に美術提供実績もあるOEMメーカー!29年連続黒字を生み出す技術力を20代・30代の若い力が支えています。

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

一ノ坪製作所です!
会社説明会予約受付中!

エントリーお待ちしております!

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会社紹介記事

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【28年連続黒字中】スチール製品に特化したOEMメーカー。多くの国内大手企業と直接取引を通じ、仕事量・業績共に安定の基盤を構築。若い力が溢れる組織です。
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技術力を結集した自社製品は、映画会社から『美術提供してほしい!』と直接オーダーが入るほど。異業界にも評価される技術を身につけられます。

何事にもチャレンジできる環境で、本当に希望するモノ作りを見つけてください。

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偶然にも趣味がイラストの2人。一ノ坪製作所で自分のやりたい仕事が見つかったと話します。さあ次はあなたの番です。モノ作りが好きな方お待ちしています。

若い力が躍動する一ノ坪製作所。新卒入社の2人に会社の魅力をお話し頂きました。

「第一希望がデザイン業界、第二希望が製造だったので、地元から通える一ノ坪製作所は希望に近い会社でした。工場見学で塗装の仕事を見た時に『面白そう!』と感じて入社を決めたんです。塗装をしたいとずっとアピールしていたので、塗装グループに配属が決まった時は本当に嬉しかったです。塗装の工程は機械作業と手作業があり、工程を覚えるのは大変ですが、色々な作業を経験させて頂けるので成長を実感できます。

会社の魅力は手を挙げれば何でも挑戦させてもらえること。他部署の作業を経験させてくれたり、レーザー加工やプログラミングを学ばせて頂いたり、チャレンジする気持ちを応援してくれることが嬉しいです。定期的な勉強会もあり、成長できるチャンスが多いです。

就職活動は、色々な会社を見て回ることが大事です。塗装って面白そう!と私が思えたように、あなたにも新たな気づきや出会いがあると思いますよ!」。
■塗装グループ O・M(25)趣味:イラスト(ガラスペン描写)、お弁当作り


「工学機械学科出身の私は設計職を希望し、就活していました。当社との出会いは合同企業説明会。社長が参加されている回に参加し、その明るい雰囲気や人柄に惹かれました。同時に選考が進んでいましたが、当社が一番楽しく働けそうだと感じ、入社を決めました。
今の仕事は大手企業から依頼されたオフィス家具や自社商品の設計です。打ち合わせから、仕様の決定を行い、3次元ソフトでイメージを作り上げます。試作から商品の製造までのプロセスを通して、1つの商品を生み出すことが私の役割です。

入社当初は、現場との打ち合わせが多いことに驚きました。しかし、経験を重ねるごとに現場を理解することの大切さを学びました。お客様と現場との意見の調整や、難易度の高い形状の要望に対応するのは、製造プロセスを知らないとできないからです。

当社は、企画から製造、出荷までの工程、板金、溶接、塗装などの作業も内製化し、柔軟に対応できる体制が整っています。もっと経験値を積んで、取引先からの信頼度を高め、頼りにされる存在になりたいです。」
■設計部 N・T(32)趣味:イラスト(ペンタブ描写)、筋トレ

会社データ

プロフィール

奈良の地で1948年に創業した一ノ坪製作所は、スチール製のオフィス家具製造で成長してきた企業です。
メインのOEM製造では国内の大手メーカーと直接取引を続けて28年連続で黒字経営中。
要件定義・企画・設計といった上流の工程から携わり、モノ作りのクオリティと利益の両軸を最大化することで、顧客との信頼関係、さらに安定した基盤を築いています。

近年はOEM製造に加え、自社のオリジナル製品も販売し、新たな販路を開拓。その技術力やデザイン性、先進性が評価され、2016年には大ヒット映画「シン・ゴジラ」へ、2022年には「シン・ウルトラマン」にも美術提供し、私たちの努力をカタチにしたオフィス家具が作中で登場することになりました。映画やドラマなどにも採用される技術力を更に研鑽し、多方面で選ばれるモノ作り企業としてのステータスを確実なものにしてまいります。

当社の特徴は積極的なチャレンジを応援する風土です。TikTokやYouTubeなどのSNS発信、始業時から活力を生み出す、朝の全力ラジオ体操など、面白いと思ったことは何事も全力で取り組む姿勢を大事にしています。それは社員の成長にも繋がっており、自分で「●●を学んでみたい」「●●の技術をもっと高めたい」という声を見逃しません。一ノ坪製作所には、営業、板金・溶接、塗装、生産管理、研究開発など10部署があり、各専門分野の人たちと一緒に仕事を進めていく中で、自分が本当にやりたい仕事を見つけられる環境が整っています。

福利厚生や制度についても改善や導入を進めています。仕事に必要な資格は全額会社負担で取得をサポート。休日面に関しても、Happy Life Holidayと名付けた計画有給制度を制定しました。これは7年以上在籍者は2日、13年以上在籍者は3日、自由なタイミングで消化できる仕組みで、土日祝と合わせて長期休暇の取得も可能です。

成長できる環境、一生ものの技術力、働きやすさを追求する風土、若い力が躍動するフィールドで働きたい方をお待ちしています!

事業内容
鋼製家具やスチール製のオフィス家具に関する開発、設計、製造、販売

<代表メッセージ>
基本的にクライアントとは直接取引です。
企画・開発段階から携わり、スチールに関するモノ作りを通じて『働く空間』をプロデュースしています。中心の事業はOEM(自社で製造した製品を自社ブランドではなく、他社のブランドで販売する形態)ですが、近年はディスプレイスタンドを中心とする自社のオリジナルブランドにも注力し、売上を伸ばしています。現在は多品種、変量、短納期時代の真っ只中。当社もニーズに対していかにフレキシブルに対応できるかを事業成長のカギと捉えています。当社には、企画、設計、製造、品質管理、発送までワンストップで対応できる体制があり、モノ作り企業としての圧倒的なアドバンテージがあります。

また来るべく時代に備え当社では、次の3つを掲げて取り組んでいます。
(1)生産管理におけるシステム化(細部の工程管理を共有し、見える化)
(2)多品種変量ニーズに対応できるFA化(=ファクトリーオートメーション)の推進
(3)新製品開発・顧客開発

特に(2)に関しては熟練作業となる作業の切り替えや金型交換を自動的に交換できる設備を導入し、業務の効率化に繋げています。

様々な業界でDXの波が押し寄せる中で変わらないものもあると私は考えています。
それは経営理念や想いを実現していくフィロソフィ(考え方)を共有していくこと。
「常に明るく」「全員参加で経営」「素直な心を持つ」「チャレンジ精神を抱き続ける」といった考え方を私以下、社員全員で学び続けており、この想いに共感して頂ける方と一緒に切磋琢磨したいと思っています。

今後も時代に即した新たな技術の導入やDXを駆使した生産現場の強化、そして全社員へのフィロソフィの共有・実現に取り組み、これまで以上に、スチール製品と言えば「一ノ坪製作所」と言われるオンリーワンのポジションを築いてまいります。

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「明朗・元気・素直の明元素を備える方、成長するための努力を惜しまない方に出会いたいです。ITに強い方、新しいことが好きな方も歓迎します。」と話す一ノ坪社長。

本社郵便番号 639-0264
本社所在地 奈良県香芝市今泉625番地
本社電話番号 0745-76-3181
設立 1958年
資本金 4,500万円
従業員 105名
売上高 23億円(2022年度実績)
事業所 本社・本社工場
〒639-0264   奈良県香芝市今泉625番地

三重工場
〒518-1322   三重県伊賀市玉滝10005番地

東京Labo
〒105-0014   東京都港区芝2丁目3-21 花芝園ハイツ101
主な取引先 京セラ(株)
コクヨ(株)
積水樹脂(株)
大和ハウス工業(株)
トラスコ中山(株)
シャープ(株)
シャープNECディスプレイソリューションズ(株)
パナソニックライティングシステムズ(株)
冨士ファニチア(株)
(株)リコー など
※五十音順
平均年齢 33歳(2022年11月29日時点)
沿革
  • 1948年
    • 大阪市にて創業
  • 1958年
    • 法人設立
  • 1973年
    • 奈良県香芝市今泉625番地に工場を新設
  • 1990年
    • 三重県伊賀市玉瀧10005番地に三重工場を新設
  • 1998年
    • ISO9001認証取得
  • 1999年
    • ISO14001認証取得
  • 2018年
    • 創業70周年 会社設立60周年
  • 2020年
    • 東京都港区に「東京Labo」開設
  • 2023年
    • 創業75周年

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内勉強会、外部講習、安全講習など
メンター制度 制度あり
月に一度メンターと懇談機会を設けています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神戸大学、帝塚山大学、大阪工業大学、近畿大学、金沢工業大学、関西大学、同志社女子大学、京都工芸繊維大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、京都府立大学、京都産業大学、立命館大学、琉球大学、宇都宮大学、神戸学院大学、摂南大学

採用実績(人数) 2022年度 3人
2021年度 6人
2020年度 1人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 2 3
    2021年 4 2 6
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 6
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 0

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