最終更新日:2024/6/12

(株)HRビジョン

  • 正社員

業種

  • 広告
  • 出版
  • 教育
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
2024年3月期売上高 1,321,055,000円 ※クイックグループ連結 294億8,718万円(2024年3月期)
従業員
44名(2024年4月) ※クイックグループ全体 1,942名(2024年4月)
募集人数
6~10名

人と組織の課題を「情報」で解決する組織

  • 積極的に受付中

【25卒応募受付終了間近】人と組織の課題を「情報」で解決する (2024/06/12更新)

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======6月説明会受付開始!======

HRビジョンの25卒採用向け会社説明会の受付を開始いたしました!!
※選考に進むには、説明会への参加が必須となります

==今後の説明会予定==
6月12日(水)15:00~16:00
6月18日(火)15:00~16:00
6月26日(水)15:00~16:00


\ こんな方に来て欲しい /

・世の中に影響を与える仕事がしたい
・人事やHR領域の仕事に興味がある
・広告やメディア、出版系の会社で働きたい
・若いうちから裁量のある仕事にチャレンジしたい


★50分間(説明会30分+QA20分) のコンテンツです★

・クイックグループとHRビジョンとは
・事業領域や事業
・働く環境や1年目の流れ
・今後の選考フロー

お気軽にお待ちしております!

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会社紹介記事

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「まだないをカタチに」 こうなったらいいな、を情報で創り続ける会社

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HRビジョンは、「HRで全国の会社を伸ばす。」をビジョンに掲げ、
2000年設立以来、人事の課題に寄り添いながら
時代に合わせて新たな事業やサービスを生み出し続けてきました。

人事の課題解決のためのナレッジコミュニティを目指し、
人事に対して必要な情報を届ける情報ポータルサイトとして始まった「日本の人事部」事業は、
現在は「人と組織のプラットフォーム」事業として成長し、
人事を通じて全国の企業の成長を支援しています。

このプラットフォームでは
HR領域における先進的な取り組みを表彰する表彰制度や
イベントや講座を通じた人事の学びの場、人事どうしのコミュニティも提供し、
人事をはじめとした人と組織に関わる人たちが多く集まっています。

市場の声を聴き、「まだ存在しない」ものを
試行錯誤しながら生み出してきましたが、
これからもHRを通じてもっと世の中に影響を与えたいと思っています。

営業、マーケティング、デザイン、企画などさまざまなかかわり方で
わたしたちと「共に何かを創りあげていきたい」という仲間と
出会えることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

■HRビジョンとは?
「人事の課題解決を助けることで、全国の会社を伸ばす」ことを目指し、
日本最大の人事向けポータルサイト「日本の人事部」の企画・運営を基盤に、
HR領域におけるさまざまな課題解決のプラットフォーム事業を手掛けています。

クイックグループ(東証プライム上場)の中で、情報系の商品開発を担う存在として、
企画から制作・販売まで自社で行い、日本にさまざまな新しいソリューションを届け続けています。

事業内容
\ 国内30万人の人事ネットワークを活かした独自のHR事業を展開  /

「人と組織の新しい可能性を創り出す」ことをミッションに、
様々な新規事業をゼロから立ち上げています。

━━━━━━━━━━━━
■人事向け情報ポータルサイト「日本の人事部」事業
━━━━━━━━━━━━
「日本の人事部」は人事のさまざまな課題解決を図るため、
全国のHR領域に向けて情報発信する情報ポータルサイトです。

▼特徴
・国内30万人超の人事ネットワークを構築
・サイト訪問数は月間160万ユーザー
・95%以上の上場企業の人事が、サイト会員に登録済み!

人事職を中心に、管理職・経営者など
「人と組織」に関わるビジネスパーソンから
広く支持されている、日本最大のHRナレッジコミュニティです。

・HR領域のイノベーション表彰制度の企画運営
・全国の人事実態を調査し書籍編纂
も行っています。

━━━━━━━━━━━━
■プラットフォーム事業
━━━━━━━━━━━━
「日本の人事部」の会員ネットワークを活用して、

・人事イベントの企画運営
・人事のキャリア支援
・人事支援サービス企業のプロモーション支援
・人事リーダーの会員組織

といったHR領域全体のプラットフォームを企画・運営し、
領域全体の活性化を推進しています。


▽具体的に
・人事イベント「HRカンファレンス」の企画・運営
・人事どうしの学びの場「HRアカデミー」の企画・運営
など

いずれも私たち社員が考えて創り出した事業です!
本社郵便番号 107-0062
本社所在地 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6F
本社電話番号 03-5414-2219
創業 2000年4月
設立 2000年4月
資本金 3,000万円
従業員 44名(2024年4月)
※クイックグループ全体 1,942名(2024年4月)
売上高 2024年3月期売上高 1,321,055,000円
※クイックグループ連結 294億8,718万円(2024年3月期)
事業所 【東京本社】
〒107-0062
東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6階

【大阪営業所】
〒530-0018
大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 27階
平均年齢 35.5歳(2024年4月1日時点)
平均勤続年数 8.1年(2024年4月1日時点)
新卒採用者数・離職者数      採用数 離職数
-----------------------------
2023年  1名  0名
2022年  2名  1名
2021年  2名  0名
2020年  3名  1名
2019年  6名  1名   
関連会社 (株)クイック
(株)カラフルカンパニー
(株)ワークプロジェクト
ジャンプ(株)
(株)クイックケアジョブズ
(株)キャリアシステム
QUICK USA,INC.
上海クイック有限公司
上海クイック人材サービス有限公司
Centre People Appointments Ltd.
QUICK VIETNAM CO.,LTD.
QHR Holdings
QHR Recruitment Co.,Ltd.
QUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V.
Centre People Appointments B.V.
主な取引先 株式会社SmartHR/サイボウズ株式会社/株式会社リクルート/パーソルホールディングス株式会社/株式会社パソナ/Indeed Japan株式会社/株式会社マネーフォワード/株式会社グロービス/株式会社ワンキャリア/株式会社ラーニングエージェンシー/freee株式会社/株式会社リンクアンドモチベーション/マンパワーグループ株式会社/SAPジャパン株式会社/日本オラクル株式会社/株式会社Schoo/株式会社日立ソリューションズ/株式会社ベネッセコーポレーション/株式会社日本能率協会マネジメントセンター/KPMGコンサルティング株式会社/アビームコンサルティング株式会社/Sansan株式会社/株式会社日本経済新聞社 他 全国の人事支援サービス業 約2,000社(敬称略・順不同)
沿革
  • 2000年04月
    • 株式会社アイ・キュー設立(旧社名)
  • 2000年05月
    • インターネット広告の取扱い事業開始
  • 2004年10月
    • 日本最大級のHRネットワーク『日本の人事部』サービス開始
  • 2006年04月
    • 大阪営業所開設
  • 2007年01月
    • 本社を東京(赤坂見附)に移転
  • 2009年03月
    • 人事キーパーソンのイベント
      「HRカンファレンス by 日本の人事部」初開催
  • 2011年4月
    • 人・組織ビジネスで働く人のネットワーク
      日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』開始
  • 2012年11月
    • 人事キーパーソンが選ぶ表彰制度
      日本の人事部「HRアワード」創設
  • 2013年03月
    • HR領域のオピニオンリーダー100人が
      「人・組織・経営」について提言する情報誌
      「日本の人事部 LEADERS」創刊
  • 2014年05月
    • 『日本の人事部』正会員を対象とした人事の大規模実態調査
      『日本の人事部 人事白書』創刊
  • 2014年11月
    • HR業界初の会社対抗フットサル大会
      「HRリーグ 日本の人事部杯」開催
  • 2015年02月
    • 人事エグゼクティブの方々同士が学び合い情報を共有し
      次世代の育成に向けた新たなアクションへ繋げていくための会合
      「日本の人事リーダー会」を発足
  • 2016年6月
    • 人事担当者同士が教え、学びあうインタラクティブな勉強会
      「日本の人事部 HRアカデミー」を開校
  • 2017年2月
    • 国内のリーディングカンパニーの人事を中心とした会員が、
      主体的に学びあうオープンプラットフォーム
      「HRコンソーシアム」創設
  • 2020年4月
    • 設立20周年を迎え、社名を『株式会社HRビジョン』へ変更
  • 2021年7月
    • 『日本の人事部』正会員数が20万人を突破
  • 2022年2月
    • 立教大学経営学部の田中聡氏・中原淳氏と共同で
      「人事パーソンの学びとキャリア」を明らかにする大規模調査を実施
  • 2023年1月
    • 東京本社のオフィスを南青山に移転
  • 2023年10月
    • 『日本の人事部』正会員数が30万人を突破

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
<入社時共通研修>
*入社時の緊張や不安を解消し、職場にスムーズに溶け込めるよう、会社生活の基本ルールなどの基礎固めの研修を実施します。また、外部研修への参加を通じて、ビジネスパーソンとしての基本的マナーや行動指針も学んでいただきます。

<宿泊研修>
*世界文化遺産に認定されている富山県平村の研修所にて、クイックグループ合同で実施します。
*文化や風土の異なる非日常な環境で共同生活を数日送ることで、同期同士のコミュニケーションが深められ、自分自身の視野を広げることができます。

<部門研修>
*コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修、実際にクライアントとの商談を見据えたロールプレイングを実施することで、実務の理解を深めます。
*「HR」「マーケティング」の双方の必要なスキルや知識を身につけるために、座学での研修や各領域ごとの業界勉強会を定期的に行います。

<各種階層別研修、リーダーシップ強化研修>
*年間MVP受賞者は海外研修に参加いただきます。
*弊社内の研修だけではなく、提携先の外部研修に参加頂くことも可能です。
メンター制度 制度あり
入社後1年間は、若手の先輩社員をメンターにつけることでフォロー体制を強化しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、信州大学
<大学>
大阪教育大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、上智大学、信州大学、専修大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京外国語大学、東京都立大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2023年 大卒1名
2022年 大卒2名
2021年 大卒2名
2020年 大卒3名
2019年 大卒6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 1 2
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

先輩情報

世の中に影響力を及ぼす事業を創り上げたい
N.T
2008年入社
38歳
立命館大学
産業社会学部
マーケティング&セールス部
部門統括および新サービスの企画・マーケティング
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