ヨシダ工業(株)の新卒採用・会社概要

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【「日本でいちばん大切にしたい会社」特別賞受賞！】社員の働きやすい環境づくりへ邁進中のモノづくりの会社です！

ヨシダ工業(株)に興味をお持ち頂き、ありがとうございます！（2024/05/08更新）

こんにちは。
ヨシダ工業(株)／採用担当の奥野です。

この度は数多くある企業の中から、
当社に興味をお持ち頂き、ありがとうございます！

エントリー頂いた方を優先的に、
会社説明会などの詳細情報をご案内いたしますので、
まずはエントリーをお願いいたします！

会社説明会などを通じて、皆様にお会い出来ることを心より楽しみにしております！

眼鏡の産地として有名な福井県鯖江市に本社を構える。1948年に眼鏡の部品づくりからスタートし、培った技術力を生かして現在は医療や楽器分野にも事業を展開している。品質保証部では、良品のみをお客様に供給するため、出荷前に厳しい最終検査を実施。例えば、部品の寸法については専用測定器を使用してミクロン単位で精査している。

: 眼鏡の産地として有名な福井県鯖江市に本社を構える。1948年に眼鏡の部品づくりからスタートし、培った技術力を生かして現在は医療や楽器分野にも事業を展開している。

: 品質保証部では、良品のみをお客様に供給するため、出荷前に厳しい最終検査を実施。例えば、部品の寸法については専用測定器を使用してミクロン単位で精査している。

「やってみよう！」精神が息づく精密金属加工会社。思いやりのある温かい職場です！

「当社は部署の枠を超えた社員同士のコミュニケーションが盛んな会社です。会社全体がひとつの家族のようで、全員の顔と名前がわかります」と笑顔で話す大壁さん。	製造業に携わりたいと思っていた私は、自宅から通いやすい地元の企業のなかで、眼鏡や楽器、医療機器などのさまざまな部品の加工を手がけていることに魅力を感じ、当社への入社を決めました。入社以来、品質保証部で製品を出荷する前の最終検査や、製造現場の方の作業手順などを定める標準書の作成などを担当しています。検査や標準書の不備が原因で不良を発生させてしまうと、お客様の信頼を損なうことにつながりかねません。そのため、常に責任を持って丁寧に検査や標準書の作成を行うことを心がけています。当社製品の品質を守る任務にやりがいを感じていますし、試作品の検査を実施して無事に量産へと移行できたときにも達成感が得られます。今後は、これまでの業務に加え、品質マネジメントや製品に関するISOの取得に向けた活動にも携わっていきたいです。「とにかく一度、やってみよう！」。がモットーの当社では、失敗してもいいからチャレンジしていこうという風土が根付いています。お客様からのご要望に対して「NO」と言わずに一度は必ず挑戦しますし、社員からアイデアを募って新しい製品づくりにも取り組んでいます。例えば、チタンの丸棒の端材を再利用してキャンプ用の箸をつくるなど、前例がないことにも果敢にトライする面白い会社です。私が感じている当社の魅力は、社内の雰囲気のよさ、社員の皆さんのやさしさです。入社当初から他の部署の方も気軽に話しかけてくれましたし、日頃の業務では自分の意見や考えを気兼ねせずに言える雰囲気があります。男女の割合がほぼ均等なことも特長で、誰もがのびのびと働ける会社です。また、しっかりと休みが取れることも大きな魅力です。土日完全週休二日制で年間休日は120日、GWやお盆、年末年始は1週間程度休めます。もちろん、有給休暇も気軽に取得できています。プライベートも大切にできる職場で、私は最近、キャンプを始めました。その時に自社製品のチタン箸を使ったのですが、やっぱり愛着が湧きますね（笑）。当社は温かみのある働きやすい環境が整った会社です。入社試験の面接は雑談をするようなフランクな感じですから、少しでも興味を持った方は肩肘張らず、ぜひ気楽な気持ちで会社説明会にご参加ください！（品質保証部／大壁莉子　2018年入社）

「当社は部署の枠を超えた社員同士のコミュニケーションが盛んな会社です。会社全体がひとつの家族のようで、全員の顔と名前がわかります」と笑顔で話す大壁さん。

製造業に携わりたいと思っていた私は、自宅から通いやすい地元の企業のなかで、眼鏡や楽器、医療機器などのさまざまな部品の加工を手がけていることに魅力を感じ、当社への入社を決めました。入社以来、品質保証部で製品を出荷する前の最終検査や、製造現場の方の作業手順などを定める標準書の作成などを担当しています。

検査や標準書の不備が原因で不良を発生させてしまうと、お客様の信頼を損なうことにつながりかねません。そのため、常に責任を持って丁寧に検査や標準書の作成を行うことを心がけています。当社製品の品質を守る任務にやりがいを感じていますし、試作品の検査を実施して無事に量産へと移行できたときにも達成感が得られます。今後は、これまでの業務に加え、品質マネジメントや製品に関するISOの取得に向けた活動にも携わっていきたいです。

「とにかく一度、やってみよう！」。がモットーの当社では、失敗してもいいからチャレンジしていこうという風土が根付いています。お客様からのご要望に対して「NO」と言わずに一度は必ず挑戦しますし、社員からアイデアを募って新しい製品づくりにも取り組んでいます。例えば、チタンの丸棒の端材を再利用してキャンプ用の箸をつくるなど、前例がないことにも果敢にトライする面白い会社です。

私が感じている当社の魅力は、社内の雰囲気のよさ、社員の皆さんのやさしさです。入社当初から他の部署の方も気軽に話しかけてくれましたし、日頃の業務では自分の意見や考えを気兼ねせずに言える雰囲気があります。男女の割合がほぼ均等なことも特長で、誰もがのびのびと働ける会社です。また、しっかりと休みが取れることも大きな魅力です。土日完全週休二日制で年間休日は120日、GWやお盆、年末年始は1週間程度休めます。もちろん、有給休暇も気軽に取得できています。プライベートも大切にできる職場で、私は最近、キャンプを始めました。その時に自社製品のチタン箸を使ったのですが、やっぱり愛着が湧きますね（笑）。

当社は温かみのある働きやすい環境が整った会社です。入社試験の面接は雑談をするようなフランクな感じですから、少しでも興味を持った方は肩肘張らず、ぜひ気楽な気持ちで会社説明会にご参加ください！
（品質保証部／大壁莉子　2018年入社）

会社データ

プロフィール	創業から70年、眼鏡部品を主軸に事業展開してきた当社には、「お客さんが頼ってきて下さっているのだから、それに応えようじゃないか」というチャレンジ姿勢があります。もちろん、精神論だけではありません。当社は、受注生産のメーカーなので小回りの利きには自信があります。また、汎用工作機器により、非眼鏡分野への対応も容易。楽器部門・医療部門へ展開できているのも、そういったインフラがあってのことです。
事業内容	当社は、メガネの生産地として知られる福井県鯖江市に拠点をおく、精密金属加工会社です。創業以来、メガネ部品を中心に事業を展開。現在はメガネ部品づくりで培った技術力と、汎用工作機器の導入により、医療分野や楽器分野でも存在感を発揮しています。楽器分野では、特にフルート部品や管楽器部品に強みを持ち、プロユーザーにもご満足いただける品質を誇っています。自社で多様な工作機械や加工設備を有しているため、試作や小ロットから大量ロットの生産まで幅広く対応。お客さまのニーズに臨機応変に対応し、日本のものづくりを支えています。

プロフィール

創業から70年、眼鏡部品を主軸に事業展開してきた当社には、「お客さんが頼ってきて下さっているのだから、それに応えようじゃないか」というチャレンジ姿勢があります。もちろん、精神論だけではありません。当社は、受注生産のメーカーなので小回りの利きには自信があります。また、汎用工作機器により、非眼鏡分野への対応も容易。楽器部門・医療部門へ展開できているのも、そういったインフラがあってのことです。

事業内容

当社は、メガネの生産地として知られる福井県鯖江市に拠点をおく、精密金属加工会社です。創業以来、メガネ部品を中心に事業を展開。現在はメガネ部品づくりで培った技術力と、汎用工作機器の導入により、医療分野や楽器分野でも存在感を発揮しています。楽器分野では、特にフルート部品や管楽器部品に強みを持ち、プロユーザーにもご満足いただける品質を誇っています。自社で多様な工作機械や加工設備を有しているため、試作や小ロットから大量ロットの生産まで幅広く対応。お客さまのニーズに臨機応変に対応し、日本のものづくりを支えています。

本社郵便番号	916-0057
本社所在地	福井県鯖江市有定町2丁目11-24
本社電話番号	0778-51-4690
創業	1948年4月
資本金	1,000万円
従業員	80名（男子38名　女子42名／2023年10月時点）
売上高	16億1,300万円（2022年度）
事業所	本社（福井県鯖江市有定町）
平均年齢	38.2歳（2023年10月時点）
沿革	1948年　吉田製作所として創業（蝶番製造開始） 1955年　セルロイドフレーム製造開始 1956年　蝶子製造開始 1969年　ヨシダ工業(株)に法人改組 1971年　セルロイドフレーム部廃止（パーツ専業メーカーとして再スタート）プレス部門創設 1983年　楽器部門生産開始 1984年　職能資格等級制度導入 1985年　金型部門増設 1991年　医療機器部品製造部門新設 1994年　楽器部品製造部門新設 2000年　ISO9001認証取得 2007年　医療機器製造業の許可取得（医療機器一般）、ISO13485認証取得 2009年　医療用部品製造工場増設 2010年　品質保証部創設 2018年　創業70周年記念コンサート 2019年　法人設立50周年、医療用部品製造工場増設 2024年　「日本でいちばん大切にしたい会社」特別賞受賞

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	2名	5名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修、役職別研修、技術向上のための研修等、幅広い研修を実施しています。自身にあった研修を選んで受けることもできます。【研修内容】　○新入社員研修　　　・入社後、社会人として必要なマナーやコミュニケーションを学びます。　　　・入社～6ヶ月間、各部署ごとに研修を行います。ここで専門的な知識やモノづく　　　　　　　りについて学びます。　○階層別研修　　　・組織の中でどう行動していけば良いのかを学びます。若手社員～管理職まで、　　　　それぞれにあった研修内容を行います。　　　・次世代のリーダーになるために必要な要素について学びます。　○役職別研修　　　・職場のリーダーとしての在り方を学びます。　　　・管理者としての問題解決に向けた取り組みについて学びます。 ※上記内容はこれまで実施した研修の一部です。上記の他にも社内外で多くの研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援（受講料の会社補助ほか）

研修制度

制度あり
階層別研修、役職別研修、技術向上のための研修等、幅広い研修を実施しています。自身にあった研修を選んで受けることもできます。

【研修内容】
　○新入社員研修
　　　・入社後、社会人として必要なマナーやコミュニケーションを学びます。
　　　・入社～6ヶ月間、各部署ごとに研修を行います。ここで専門的な知識やモノづく　　　
　　　　りについて学びます。

　○階層別研修
　　　・組織の中でどう行動していけば良いのかを学びます。若手社員～管理職まで、
　　　　それぞれにあった研修内容を行います。
　　　・次世代のリーダーになるために必要な要素について学びます。

　○役職別研修
　　　・職場のリーダーとしての在り方を学びます。
　　　・管理者としての問題解決に向けた取り組みについて学びます。

※上記内容はこれまで実施した研修の一部です。上記の他にも社内外で多くの研修を実施しています。

自己啓発支援制度

制度あり
資格取得支援（受講料の会社補助ほか）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福井大学＜大学＞福井大学、福井工業大学、金沢工業大学、富山大学、仁愛大学、国士舘大学、東京経済大学、関西大学、大阪経済大学、横浜国立大学＜短大・高専・専門学校＞福井工業高等専門学校
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年（予定） ----------------------------------------------- 大卒　　　―　　　 4名　　　― 短大卒　　―　　　 1名　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
福井大学
＜大学＞
福井大学、福井工業大学、金沢工業大学、富山大学、仁愛大学、国士舘大学、東京経済大学、関西大学、大阪経済大学、横浜国立大学
＜短大・高専・専門学校＞
福井工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年（予定）
-----------------------------------------------
大卒　　　―　　　 4名　　　―
短大卒　　―　　　 1名　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名
2020年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	3名

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ヨシダ工業(株)

業種

基本情報

【「日本でいちばん大切にしたい会社」特別賞受賞！】社員の働きやすい環境づくりへ邁進中のモノづくりの会社です！

ヨシダ工業(株)に興味をお持ち頂き、ありがとうございます！（2024/05/08更新）

会社紹介記事

「やってみよう！」精神が息づく精密金属加工会社。思いやりのある温かい職場です！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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業種

基本情報

【「日本でいちばん大切にしたい会社」特別賞受賞！】社員の働きやすい環境づくりへ邁進中のモノづくりの会社です！

ヨシダ工業(株)に興味をお持ち頂き、ありがとうございます！ （2024/05/08更新）

会社紹介記事

「やってみよう！」精神が息づく精密金属加工会社。思いやりのある温かい職場です！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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ヨシダ工業(株)に興味をお持ち頂き、ありがとうございます！（2024/05/08更新）