最終更新日：2024/10/3

(株)レオンアーツ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
広告制作・Web制作
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2000万円

売上高: 0．5億円（2023年9月実績）

従業員: 10名（2023年7月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

コードにアーツくなれ！“遊び心”と“成長”を大切にするＩＴ創造企業／文理不問／本町徒歩５分／在宅有／住宅手当有／年間休日１２５日以上／文系７割が成長する研修制度

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【NEW】※採用直結型※（対面・オンライン）会社説明会　開催中！（2024/02/13更新）

この度は株式会社レオンアーツに興味をお持ち頂き、ありがとうございます。

会社説明会（対面及びオンライン）の開催情報を随時更新しております。
会社説明会の参加には、事前予約が必要です。まずは、セミナーエントリーをお願い致します。
皆様からのご予約を楽しみにお待ちしております。

その他ご不明な点などございましたら、ご遠慮なくメールやお電話にてお問合せ下さい。

採用チーム一同、皆様にお会いできる日を楽しみにしております。

和気あいあいとした雰囲気で、何でも言い合える環境です。何を聞いても優しく教えてくれる先輩たちばかり。すぐに馴染んでもらえることでしょう。ひとりひとりの個性と強味を活かしたダイバーシティ経営を推進しています。ありのままの自分で勝負し、自信と成長を手に入れましょう！

: 和気あいあいとした雰囲気で、何でも言い合える環境です。何を聞いても優しく教えてくれる先輩たちばかり。すぐに馴染んでもらえることでしょう。

: ひとりひとりの個性と強味を活かしたダイバーシティ経営を推進しています。ありのままの自分で勝負し、自信と成長を手に入れましょう！

０から、アイデア一つ。　今まで当たり前でなかったことを当たり前にする。

創り出したサービス・製品が、お客様のビジネスに貢献し、そこで働く人の笑顔を自身の眼で見ることが出来るやりがいのある仕事です（代表取締役　丸尾）	◆真のエンジニアを目指し、価値を提供できる人材へ私たちの仕事の原点はものづくりですが、テクノロジーが急速に進む現代、製品を生み出すだけのメーカー精神だけでは生き残れない時代になっています。新奇性のある柔軟な発想とそれを実現する力の両方を身につけなければ、単なる労働力を提供するだけの人材になってしまいます。レオンアーツでは、自分にあったキャリアを構築するしくみがあります。自身のキャリアパスを相談する機会が毎月１回設けられています。近況報告は勿論、自身が近い将来、従事したい職種を自由に希望する環境が整っています。また、上長や同僚からの提案で、自身では見つけられていない強み・特性を踏まえた最適な職種を提案しあう文化があります。また、５年を目安に１０種類の職種の中から適性診断で特性のある上位より、様々な職種を経験し、幅広い知見を持つことで、急速に変化する社会に対応できる人材が生まれると強く信じています。自分のチカラでこの社会の荒波に乗って行ける人材を共に目指しましょう。 ◆コア・バリューレオンアーツでは自社のサービス提供価値を『デジタルバリューで今日よりひとつ多くの”あ～と”を増やすこと』と定義しています。ワクワクするデジタルサービスの創造を日々思い、職場では昨日よりも良い仕事ができる機会、これからの社会で求められるサービスを創造するチャンスと高水準のキャリアを形成できる環境があります。 ◆企業のライフライン、社会の移り変わりに適応すること日本では全ての産業で約４００万社の企業が存在するといわれており、そこに４００万とおりの考えが存在します。レオンアーツでは企業の生命線を社会適応と進化と位置づけ、現在、産業大分類２０種中１０種の産業で、お客様を支援した実績を有しています。昨今の情勢では、ミクロな変革にうまく適合し、進化してきた企業も、マクロな変革を求められる現在、知恵と強固な計画で次世代に繋ぐ社会活動を共に進めていきましょう。

創り出したサービス・製品が、お客様のビジネスに貢献し、そこで働く人の笑顔を自身の眼で見ることが出来るやりがいのある仕事です（代表取締役　丸尾）

◆真のエンジニアを目指し、価値を提供できる人材へ

私たちの仕事の原点はものづくりですが、テクノロジーが急速に進む現代、製品を生み出すだけのメーカー精神だけでは生き残れない時代になっています。新奇性のある柔軟な発想とそれを実現する力の両方を身につけなければ、単なる労働力を提供するだけの人材になってしまいます。

レオンアーツでは、自分にあったキャリアを構築するしくみがあります。

自身のキャリアパスを相談する機会が毎月１回設けられています。近況報告は勿論、自身が近い将来、従事したい職種を自由に希望する環境が整っています。また、上長や同僚からの提案で、自身では見つけられていない強み・特性を踏まえた最適な職種を提案しあう文化があります。
また、５年を目安に１０種類の職種の中から適性診断で特性のある上位より、様々な職種を経験し、幅広い知見を持つことで、急速に変化する社会に対応できる人材が生まれると強く信じています。

自分のチカラでこの社会の荒波に乗って行ける人材を共に目指しましょう。

◆コア・バリュー

レオンアーツでは自社のサービス提供価値を
『デジタルバリューで今日よりひとつ多くの”あ～と”を増やすこと』
と定義しています。

ワクワクするデジタルサービスの創造を日々思い、職場では昨日よりも良い仕事ができる機会、これからの社会で求められるサービスを創造するチャンスと高水準のキャリアを形成できる環境があります。

◆企業のライフライン、社会の移り変わりに適応すること

日本では全ての産業で約４００万社の企業が存在するといわれており、そこに４００万とおりの考えが存在します。レオンアーツでは企業の生命線を社会適応と進化と位置づけ、現在、産業大分類２０種中１０種の産業で、お客様を支援した実績を有しています。
昨今の情勢では、ミクロな変革にうまく適合し、進化してきた企業も、マクロな変革を求められる現在、知恵と強固な計画で次世代に繋ぐ社会活動を共に進めていきましょう。

会社データ

プロフィール	レオンアーツの【VISION】目指すべき未来姿『エンジニアが社会を創る会社を作る』私たちが想う　いちばんカッコいい職業はエンジニア。仕事ができる、社会の形成を担う人材の創出を目指しています。 ◆「社会を創る」の定義◆ ・エンターテイメント（多くの人を笑顔に）・クリエイターズ（学生・社会人をエンジニアへ）・ブランディング（企業の成長支援）・インダストリーズ（産業サービスの具現化）
事業内容受託開発技術派遣	レオンアーツでは、「エンターテイメント」「クリエイターズ」「ブランディング」「インダストリーズ」の４つの領域で価値を届けることを使命としています。様々な産業で培った経験とテクノロジーのチカラで、お客様のビジネスの発展に貢献しています。 ▼エンターテイメント事業▼ 事業の提供価値：自宅でワクワクする夜を過ごせるようにすることゴール：ビッグヒットアプリを世に生み出す（サービス＆活動内容） □オリジナルコンテンツの企画・制作・配信 □サブスクサービス ▼クリエイターズ事業▼ 事業の提供価値：知的価値を生み出す人材を発掘・育成することゴール：ＩＴアカデミーの運営（サービス＆活動内容） □ＩＴ人材育成アカデミーの運営 □教育コンテンツの企画・制作・配信 □研究開発 ▼ブランディング事業▼ 事業の提供価値：お客様の社会的優勢性を向上させることゴール：ブランディング再生企業１００社（サービス＆活動内容） □理念・コーポレートメッセージの構築 □コンサルティング（ブランディング・採用・人事考課） □企業コンテンツ製作 □販促品デザイン・製作 ▼インダストリーズ事業▼ 事業の提供価値：デジタルの力で事業（産業）を発展させることゴール：全ての産業をデジタルサービスで支援する（サービス＆活動内容） □デジタルトランスフォーメーション □デジタルソリューション □オペレーション □デジタルアウトソーシング特徴：スピード選考（最短２週間）、大阪勤務確約、夏採用。秋採用、冬採用個のチカラでは限界があるようにアメーバのように個々が集結して大きなパワーを発動したり変化する様子からチーム（お客様＋レオン）で打ち勝っていく想いを込めました

プロフィール

レオンアーツの【VISION】目指すべき未来姿

『エンジニアが社会を創る会社を作る』

私たちが想う　いちばんカッコいい職業はエンジニア。
仕事ができる、社会の形成を担う人材の創出を目指しています。

◆「社会を創る」の定義◆
・エンターテイメント（多くの人を笑顔に）
・クリエイターズ（学生・社会人をエンジニアへ）
・ブランディング（企業の成長支援）
・インダストリーズ（産業サービスの具現化）

事業内容

受託開発
技術派遣

レオンアーツでは、「エンターテイメント」「クリエイターズ」「ブランディング」「インダストリーズ」の４つの領域で価値を届けることを使命としています。様々な産業で培った経験とテクノロジーのチカラで、お客様のビジネスの発展に貢献しています。

▼エンターテイメント事業▼
事業の提供価値：自宅でワクワクする夜を過ごせるようにすること
ゴール：ビッグヒットアプリを世に生み出す
（サービス＆活動内容）
□オリジナルコンテンツの企画・制作・配信
□サブスクサービス

▼クリエイターズ事業▼
事業の提供価値：知的価値を生み出す人材を発掘・育成すること
ゴール：ＩＴアカデミーの運営
（サービス＆活動内容）
□ＩＴ人材育成アカデミーの運営
□教育コンテンツの企画・制作・配信
□研究開発

▼ブランディング事業▼
事業の提供価値：お客様の社会的優勢性を向上させること
ゴール：ブランディング再生企業１００社
（サービス＆活動内容）
□理念・コーポレートメッセージの構築
□コンサルティング（ブランディング・採用・人事考課）
□企業コンテンツ製作
□販促品デザイン・製作

▼インダストリーズ事業▼
事業の提供価値：デジタルの力で事業（産業）を発展させること
ゴール：全ての産業をデジタルサービスで支援する
（サービス＆活動内容）
□デジタルトランスフォーメーション
□デジタルソリューション
□オペレーション
□デジタルアウトソーシング

特徴：スピード選考（最短２週間）、大阪勤務確約、夏採用。秋採用、冬採用

個のチカラでは限界があるようにアメーバのように個々が集結して大きなパワーを発動したり変化する様子からチーム（お客様＋レオン）で打ち勝っていく想いを込めました

本社郵便番号	541-0056
本社所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目4番27号堺筋本町ＴＦビル3Ｆ
本社電話番号	06-6210-1590
設立	2022（令和4）年11月
資本金	2000万円
従業員	10名（2023年7月現在）
売上高	0．5億円（2023年9月実績）
平均年齢	37歳
平均経験年数	14．75年
平均給与	37．8万円
許可番号	派27-305117
登録番号	T1120001250556
学生の皆様に向けて	弊社は2022年創業間もない10名弱の企業ですが、業界平均経験年数約15年の少数精鋭のエンジニア集団です。今後、企業と事業の中核を担っていく創業メンバを募集しています。笑顔の絶えない仲間といっしょに成長していきませんか？
代表メッセージ	社会が求めるサービスが目まぐるしく変動する昨今、私たちの業界は現代のエンジンを担っています。企業も人も変化に適応し、その中で事業の優位性を確立していかなければなりません。この業界の企業が求める人材は、常に変化する概念やプロセス・サービスを人よりもいち早く身につけ、柔軟に応用して最適な手法を見つけ、仕事をする必要があります。ルーチンワークではなく、常に問題意識を持ち、挑戦・改善していくことが求められます。誰もが実行したことのない、また教えられて実施する仕事ではなく、自らのやり方で仕事をするそんな文化と環境が根付いています。レオンアーツと共にその変革の時代に適応していく人材に、ともに次の世代に誇れる社会を動かすサービスを創造しましょう。
名前の由来	Life Enjoy ON ARTS（知識と知的な技能で人生を楽しもう）スタッフ一人一人の知識と知的な技能をアート＝芸ととらえ関西人らしくユーモアをもって社会に与えたい想いと人生の歩み方を社名に込めました。また、ハワイ語で０（ゼロ）はｏｌｅ（オレ）。０から１を生み出す（０→１でオレの逆、レオ）というクリエイティブな精神を大切にしようという気持ちを込めています。
レオンアーツの魅力	★戦略策定からサービス構築、デジタルアウトソーシングまで、お客様のビジネスを企画から遂行まで課題解決に向けた一連の仕事に携われます ★最先端のサービスを活用したデジタルソリューションを提供しています ★女性でも安心して活躍することができます　女性社員率45％、平均残業時間9.6h、在宅率最大80%
沿革	２０２２年１１月大阪府中央区に資本金２０００万円で創業２０２３年４月一般派遣免許の取得２０２３年６月適格請求書発行事業者登録番号の取得２０２３年１０月新卒採用開始２０２４年５月 iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）開始２０２４年７月大阪オフィスリニューアル

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼新入社員研修 ▼キャリアアップ研修 ▼管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり ▼国家試験取得制度ＩＴＳＳレベルに応じて、2,000円～50,000円が合格申請月の翌月から給与（月給）で支給 ※劣化しない知識として位置付けているため給与で支給 ▼ベンダー資格取得制度　ＩＴＳＳレベルに応じて、20,000円～最大150,000円が合格申請で一時金として支給 ※verサポートの終了など、時と共に劣化する知識として位置付けているため一時金で支給 ※初回の受験料は会社負担（１発合格で自己負担０円）
メンター制度	制度ありレオンアーツでの【新人】という定義の終了は、本人が【一人前】になるまでと定義しています。【一人前】・・・未熟さは残るが、一通りのことは一人で出来る状態で、この領域に達するには通常、社会人で約４年かかるといわれています。レオンアーツでは【一人前】になるまでの間、専属の先輩社員１名つき本人の成長を支援し、個人差はあるものの平均約２年で【一人前】となり、各専門分野のスペシャリストとして活躍しています。また、中堅から熟達者へと導く、さまざまな経験が得られるプロジェクトと風化しないスキルのトレーニング制度が用意されています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ▼キャリア面談年に２回（５月、翌２月）上長、役員とのキャリア面談があります ▼１ｏｎ１毎月、上長と１時間二人きりで自身の現在の状況、将来のキャリアパスについて話あう１ｏｎ１を実施しています。場所は規程しておらず、カフェにいくもよし、居酒屋にいくもよし、TPOに合わせた環境で楽しみながら様々な話をしています。
社内検定制度	制度あり・日商簿記 ※３級は全スタッフの５割が取得しています

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞同志社大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、摂南大学、大阪電気通信大学、大阪経済大学、桃山学院大学＜短大・高専・専門学校＞京都コンピュータ学院京都駅前校、京都芸術デザイン専門学校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校
採用実績（人数）	２０２３年ーーーーーーーーー大卒　　　　　６名専卒　　　　　３名

採用実績（学校）

＜大学＞
同志社大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、摂南大学、大阪電気通信大学、大阪経済大学、桃山学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都コンピュータ学院京都駅前校、京都芸術デザイン専門学校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校

採用実績（人数）

　　　　２０２３年
ーーーーーーーーー
大卒　　　　　６名
専卒　　　　　３名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	1名	4名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	0名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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