最終更新日：2024/8/26

(株)大林デザインパートナーズ

  • 正社員

業種

  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
50百万円
売上高
7億5,218万円（2023年03月実績）
従業員
101名：企業全体101人のうち男性61名、女性40名（2023年07月現在）
募集人数
6～10名

技術革新による様々なデジタル技術を駆使し、全ての人に感動や新たな発見を、大林グループの事業を通じて提供することで、ともに未来を描くことを目指します

採用担当者からの伝言板 （2024/06/17更新）

皆さんこんにちは！株式会社大林デザインパートナーズ採用担当です。
弊社は大林グループとして、建築への情熱を共有し、ともに考え、ともに創り、そしてともに喜ぶことを大切にしています！
2026年度卒向けに夏のインターンシップも開催決定となりました！皆様のエントリーお待ちしております！

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会社紹介記事

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「ともに考え、ともに創り、ともに喜ぶ」

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大林デザインパートナーズは
大林組で培った技術を礎に2009 年に独立しました。

BIM（Building Informarion Modeling）を中心に
建設のライフサイクルの各フェーズにおいて
最適なアウトプットを検討し、作成しています。

「ともに考え、ともに創り、ともに喜ぶ」

大林グループのさまざまな大型プロジェクト・注目を集めるプロジェクトなどに
関わることで充実感と達成感を味わうことができるのはもちろん
いろいろな分野の建築知識の向上や大林組の優れた技術・ノウハウを身につけることができます。

オフィスは2023年4月に改修されフリーアドレスとなりました。
テレワークや時差出勤も可能で
ワークライフバランスがとりやすい環境です。

20代の若手社員も多く活躍しています。

会社データ

プロフィール

大林グル一プの建築事業においてBuilding Infomation Modelingを基盤とし
先端的なデジ夕ル技術を駆使して多様なOUTPUTとして、
BIMモデルの作成、図面、CG、提案書やパンフレット等の成果品を
創造し展開しています。
ともに考え、ともに創っています。関わっている物件の現場見学に
参加することも可能なので、実際に見ることによって確認ができます。
また先輩後輩が仲が良く、分からないことも気軽に質問・相談できます 。
事業内容
BIMを中心とした設計支援
・BIM/CADによる図面作成
・CG、アニメーションの作成
・提案書等プレゼンテーション資料の作成
・性能評価支援（避難安全検証法・省エネ法・耐火性能検証法）
本社郵便番号 108-0075
本社所在地 東京都港区港南2-11-19　大滝ビル
本社電話番号 03-6433-0361
設立年月日 2009年10月 1日
株主 大林組100％
資本金 50百万円
従業員 101名：企業全体101人のうち男性61名、女性40名（2023年07月現在）
売上高 7億5,218万円（2023年03月実績）
事業所 東京(本社)、弘前ほか大林組支店のある都市
株主構成 大林組100％
主な取引先 (株)大林組・大林グループ各社
平均年齢 40.7歳
平均勤続年数 7.3年
沿革
  • 2009年10月
    • 会社設立・本社開設
  • 2013年4月
    • 弘前事務所開設
  • 2023年2月
    • ODP TEx 2023（技術展示会）開催

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 25.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.8%
      （16名中3名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修（社内研修と大林グループ合同研修）
大林グループ研修（階層別、テーマ別）
BIM階層別研修
現場見学（随時）
自己啓発支援制度 制度あり
一級建築士試験対策（大林組開催Web講習・集合合宿参加可能）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事考課制度を導入し社員のスキル、キャリア等を面談を通して評価
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

全国私立の大学・専門学校
採用実績（人数） 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
　　　(男性)　　(女性)　 (合計)
-------------------------------------------------
2023年　2名　　4名　　6名
2022年　2名　　0名　　2名
2021年　5名　　1名　　6名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2名 0名 2名
    2021年 5名 1名 6名
    2020年 2名 3名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2名
    2021年 6名
    2020年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 1名
    2020年 2名

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