最終更新日:2024/4/18

アイディ(株)

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
東京都
資本金
100,000,000円
売上高
44億円(2023年9月期)
従業員
26名
募集人数
1~5名

#土日祝休み #年間休日120日以上 #女性比率46% #営業社員限定インセンティブ制度あり #転勤無し東京都勤務確定

  • 積極的に受付中

!5月の説明会日程公開中! 月給23万6500円ではじめる不動産営業★ (2024/04/18更新)

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初めまして!採用担当の宮邉(みやべ)です!
弊社の採用ページをご覧頂きありがとうございます★

【こんな仕事!】
 不動産仕入~設計~施工~販売と、
 不動産開発の最初から最後まで、担当として責任を持って取り組める仕事です

【頑張りはどう評価される?】
 営業社員だけが対象の「インセンティブ制度」あり。
 役職や経験の有無は一切関係なし、成果を出せばインセンティブへ反映されます!

【説明会】
 オンライン説明会開催中!
 説明会への参加は必須ではございません。
 説明会へ参加せずに一次選考を希望される方は
 エントリー後、その旨のご連絡をお願いいたします。

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会社紹介記事

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知識ゼロ、真っ白な状態から入社してきても、日を追うごとにプロの顔に。上司や先輩のフォローは手厚く、フレッシュな感性を活かしながら活躍できる環境が整っています。
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社員同士仲が良い弊社グループでは、食事会やボーリング大会などのイベントも豊富!屋外でのBBQ大会は人気イベントの一つで、交流を通じてよりチームワークも深まります。

規模の大きなビジネスを自ら組み立て、面白みとやりがいのある仕事へ挑戦できる環境

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コツコツ積み上げていく姿勢を重視したいと語る、池田社長。「石の上にも三年という言葉があるように、じっくりと取り組む姿勢を持った方は活躍できるでしょう」

■23区の大型案件を対象に事業展開
1969年創業の当社は、土地の仕入れから設計、建築、販売、管理までを一貫して手がける総合不動産企業です。事業エリアは23区内全域におよび、規模の大きな案件をメインに取り扱っています。ビジネスの柱は、開発用地を仕入れて、そこにマンション・アパートなどを建設して販売する事業。加えて、既設の建物を仕入れて再販するということも行っています。

このほか、仕入れた土地を更地化し、開発しやすいよう権利関係をクリアにしたうえで、ディベロッパーなどに売却する事業も手がけています。私たちがつくる建物の大半は、30戸以上の大型マンション。その理由は、大型物件の方が高い収益性が見込めるからです。さらに、最近では商業ビルをつくるケースも増えてきています。

■幅広いスキルを備えた『プロ』になる
当社における仕事の魅力は、なんといっても、営業担当が土地の購入から建物のプランニング、建築、売却までの全プロセスに関わることができる点です。つまり、不動産ビジネスの上流から下流までトータルに携わることで、本当の意味でのプロフェッショナルへと成長できるのです。仕事を通して身につけた不動産知識は、将来、みなさんが家を買ったり、資産形成のためのアパート・マンションを購入する際にも大いに役立つことでしょう。

また当社の強みは、社内に設計・建築を担当する部署を設置している点です。これにより、"どんな建物がたてられるのか″といった判断を迅速に行うことができ、意思決定の流れがスムーズに進みます。

■都心部、富裕層にターゲットを絞る
今後も当社では、23区内を舞台に事業を展開していく方針です。また、都心部の物件にフォーカスし、売却先については富裕層に絞り込んだビジネスを手がけていきたいと考えています。立地の良いところであれば、それだけ人々に注目されやすい。また、5億円規模以上の1棟売りマンションであれば、より多くの利益が見込めます。

さらに、個人の投資家ばかりではなく、不動産ファンドなど大手企業も販売対象となってきます。加えて、近年は円安の影響もあって、海外の投資家にご購入いただくケースも増加。当社はこれからもお客様のニーズに応え、社員一丸となって成長を続けてまいります。

(池田 昌宏/代表取締役社長)

会社データ

プロフィール

今年で創業55年を迎え、長い歴史があるアイディ!

東京品川区や大田区を中心とした城南エリアに精通し、
物件の売買や賃貸の仲介、賃貸管理など
幅広い不動産サービスをワンストップで提供してきました。

2021年には東証プライム上場企業へグループインし、新たなステージへ。
以降の決算は2倍の利益を出す急成長を遂げています。

インセンティブ制度も新たに導入し、
結果が出せれば賞与も上がる、やりがいを感じられる仕組みがあります。

弊社は不動産業界では珍しい【土日休み(完全週休2日制)】を採用。
残業は月平均14時間程度です。

東証プライム上場企業グループで、
安定した事業基盤があるからこそ、実現できています。
安定と挑戦のバランスが取れた会社で一緒に働いてみませんか?

事業内容
・不動産の売買
・マンション、アパートの開発(土地仕入→設計→建築→販売)
・住宅の設計、建築、リフォーム
本社郵便番号 140-0014
本社所在地 東京都品川区大井1-47-1 NTビル 10F
本社電話番号 03-5718-3888
創業 1969年4月
設立 1979年6月
資本金 100,000,000円
従業員 26名
売上高 44億円(2023年9月期)
取得免許 宅地建物取引業/東京都知事免許(9)第55697号
マンション管理業/国土交通大臣免許(4)第033138号
建設業/東京都知事免許(特‐30)第123928号
1級建築士事務所/東京都知事登録 第58016号
不動産特定共同事業/東京都知事許可 第107号
主要取引金融機関 三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行
千葉興業銀行、徳島大正銀行、群馬銀行
筑波銀行、愛媛銀行、東日本銀行
芝信用金庫、さわやか信用金庫、城南信用金庫 他
グループ会社 株式会社ディア・ライフ
株式会社アイディプロパティ
主力エリア、開発実績 \城南エリアで100棟以上の開発実績があります/

★主力の以下シリーズをはじめ、
 品川区・大田区を中心とした城南エリアで長年開発を続けてきた弊社!
 開発実績は100棟を超え、地元では不動産の仕事に携わっていなくても
 「アイディ」と言えばわかる方がいるほどです

★アイディシリーズ
 ・RC造マンションシリーズ
 ・機能性、安全性、美しさを兼ね備えたハイクオリティが強みの商品

★インベストシリーズ
 ・木造アパートシリーズ
 ・4つのコンセプトを基準に、多彩な展開が強みの商品
産休・育休復帰率94%! \産休・育休からの復帰率、脅威の94%/

★産休・育休実績は10年間で約20回!
 中小企業ながら、ほぼ毎年、産休・育休の社員がいる状況です

★役職者ながら3回取得した社員がいたり、
 復帰後の時短勤務中に昇進した社員がいたりと、
 産休・育休取得によるマイナス評価は一切なし!

★男性社員の取得実績はまだ3名と少ないですが、
 希望が出た場合にNGとなった事例はありません
女性比率46.9% \誰もが活躍できる環境/

★「不動産業界は男社会」というイメージは
 まだまだ根強いかと思いますが、アイディは男女比率ほぼ半分!

★営業社員の構成は男性9名、女性5名となっています。
 この内男性3名は24卒の先輩のためそれ以前は男女比がほぼ半分でした。
 「女性ならではの視点」を活かし営業先から厚い信頼を得ている社員多数!
 性別に関係なく活躍できる環境です
沿革
  • 1969年4月
    • 池田工業所 創業
  • 1979年6月
    • 池田工業株式会社 設立
  • 1988年12月
    • 宅地建物取引業免許 取得
  • 2004年9月
    • 東京都品川区へ本社移転
  • 2005年2月
    • 二級建築士事務所登録
  • 2005年6月
    • 一般建設業許可取得
  • 2012年8月
    • 一級建築士事務所登録
  • 2013年6月
    • 特定建設業許可取得
  • 2016年12月
    • アイディ株式会社に社名変更
  • 2021年10月
    • 株式会社ディア・ライフの完全子会社化
  • 2022年8月
    • 品川区大井に本社を移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (9名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
★新入社員研修
 ・社内研修 (評価制度の説明、社内規定の説明 等)
 ・社外研修(ビジネスマナー 等)

★営業部研修
 ・不動産基礎知識などの座学
 ・先輩社員によるOJT研修

入社より約1ヶ月程度は営業としての基礎知識を身に着けるための研修を行います。その後、先輩社員の同行や飛び込みなどを行いながら実践力をつけていただく予定です。
自己啓発支援制度 制度あり
★取得お祝い金制度で社員の合格意欲UP!
 ・宅地建物取引士 10万円
 ・日商簿記1級 5万円
 ・管理業務主任者 5万円

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
国士舘大学、高千穂大学、東京家政学院大学、東洋大学、日本大学、明海大学、立正大学

採用実績(人数)    2018年 2023年 2024年
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大卒  3名   4名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 4 0 4
    2018年 0 3 3

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