最終更新日:2024/5/30

大晃機械工業(株)

  • 正社員

業種

  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 精密機器
  • 機械
  • 機械設計
  • 設備工事

基本情報

本社
東京都、山口県
資本金
1億円
売上高
166億円(2023年3月期)
従業員
340名
募集人数
6~10名

【SDGsに貢献】【理系が活躍】【国内シェアNO.1】より良き流れを世界に! 未来を創るポンプテクノロジー

船舶から石油化学プラント、エネルギー施設、半導体メーカーや医療業界など、幅広い業界にポンプを提供! (2024/02/13更新)

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「未来創造型企業」を志向し、グローバルな事業展開を推し進める大晃グループ。中国、韓国、台湾、シンガポール、オランダの5つの国と地域に事業拠点、生産拠点を設けビジネスを広げ、営業・サービスなどの代理店ネットワークを欧州や北米・南米などに広げ、ビジネス拡大中です。
自分の可能性を試したい方は、ぜひ一度、会社説明会やインターンシップにご参加ください!

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会社紹介記事

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舶用ポンプの分野では国内トップクラスのシェア。国内外の様々な船舶で当社の技術が活用されています。
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TAIKO ASIA PACIFIC PTE.LTDがオフィスを置くシンガポールランドタワー。エリアは世界中の名だたる企業が拠点進出するビジネスの一等地。

【ニッチTOP】世界中の様々な分野の企業にソリューションを提供するグローバル企業

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大晃グループのミッション・ステートメントは「Make a better flow」。外部環境に対して柔軟に変化していきます。

1965年に南極観測船「ふじ」へのポンプ導入成功により実績を高く評価され、現在では国内シェアトップクラスの舶用ポンプメーカーに成長した大晃機械工業を中核企業として、大晃ホールディングスを持株会社に4事業会社が連携し、シナジーを発揮している大晃グループ。海上保安庁の大型船など幅広い電機品のニーズに対応することができる中国電機サービスや最先端の洋上風力および潮力発電の一部を設計している山陽設計工業、ANAのラゲージの自動化をしているオランダのMarFlexなど、幅広い分野をグループで網羅することで、多様なソリューション提供を可能にしてきました。

そんな幅広い製品とサービスを提供する当グループの事業を一言で表すと、顧客企業の事業成長のための「課題解決」。国内トップクラスの船舶用ポンプ製造の技術を生かした流体事業に加え、「配電盤」「受電設備」などの電機事業、ものづくり現場に欠かせないエンジニアリング事業や環境事業、医療事業まで幅広い事業を展開することで、世界中に広がる顧客企業の事業活動に伴走し、ともに課題解決を目指していく存在を目指しています。

国際的なビジネス環境の変化とともに、顧客企業のニーズは急速に高度化、複雑化しています。今後も、顧客企業の動向や業界環境、さらには社会・地域の課題などに照らして、アライアンスやM&Aも活用しながら、新商品開発や新規事業への参入、エリアの拡大など、積極的に事業を拡大していきます。

会社データ

プロフィール

大晃機械工業は流体移送機器の総合メーカーで、いわゆる「ポンプ」の企画・設計・開発・製造・販売・アフターメンテナンスまでを一貫して行っています。取り扱うポンプの種類は約7000種。船・石油化学プラントはもちろんのこと、家庭用浄化槽や医療機器、そして近年では小水力発電所でも活躍しています。
当社は1956年の設立当時から変わらず、山口県の田布施町に本社があります。「山口から世界へ!」を掲げグローバルな展開を行っており、船舶用ポンプ事業では国内トップシェアメーカーへと成長しました。
そんな私たちのこれからのミッションは「Make a better flow」
当社の事業を通して社会に「より良き流れ」を、共に作っていきませんか?

事業内容
1956年設立で舶用・陸上・EMの3事業部により、それぞれ舶用業界向け、陸上用途(各種工場、施設)向け、電磁駆動用途(医療・健康・環境)向けを中心とした各種ポンプの企画・製造・販売を行っています。
最も歴史の長い舶用向け製品では、独自の形状を持つ「欠円ギヤ」によるギヤポンプをはじめ、遠心ポンプなどの他、油水分離機や汚水処理装置など、船舶に必要な各種ポンプをワンストップで供給できる製品ラインナップが特徴です。
陸上用途では、独自のスクリュー形状を採用したスクリュー式ドライ真空ポンプが半導体、液晶、太陽電池、医薬、ケミカルなどの工場・生産設備などで採用されるほか、大型から小型までの豊富な機種を持つルーツブロワなど、さまざまな陸上用途の製品を企画・製造しています。
電磁駆動用途では、小型・高性能ニーズに対応した医療・健康機器の組込用、浄化槽用、養魚・活魚・観賞用水槽などのエア供給用など幅広い用途のダイアフラムブロワを開発・製造しています。
多様な産業界に向けて7,000種以上の製品を開発・製造している大晃機械ですが、近年では省エネ・環境性能に優れた製品開発や小水力発電事業など、よりサステナブルな事業や製品開発に注力しています。

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計7分野で顧客企業の課題解決を実現していきます。

本社郵便番号 742-1598
本社所在地 山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
本社電話番号 0820-52-3111
設立 1956年4月6日
資本金 1億円
従業員 340名
売上高 166億円(2023年3月期)
田布施から世界へ! まだ戦後の気配が残る昭和30年代。農業などの第一次産業が主体だった田布施町では、多くの若者達は故郷を離れて就職先を求めざるを得ませんでした。
当時、田布施町の議員職にあった、木村貞明は地元に雇用を生むため、成長力のある会社を作りたいとの思いで大晃機械工業株式会社を創業しました。今では約1200名の社員を擁する大晃グループの中核企業ですが、本社は設立当時から変わらず山口県の田布施町にあります。全国各地から入社したキャリア採用者も『田布施から世界へ!』の意思を受け継いでいます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 6名 9名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.1%
      (89名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(2ヶ月間)、社内集合教育、社外研修・講習会、OJT、通信教育(e-ラーニング含む)
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について費用全額負担及び技能手当の支給,社外講習参加費用の負担,オンライン英会話
社内検定制度 制度あり
各種技能士検定受験への支援、TOEIC(L&R)の取得点による技能手当、その他会社が認めた各種検定への受験支援

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、九州工業大学、西南学院大学、広島大学
<大学>
大分大学、大阪大学、北九州市立大学、九州共立大学、近畿大学、甲南女子大学、駒澤大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、中京大学、東海大学、同志社大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、山口大学、山口県立大学
<短大・高専・専門学校>
大島商船高等専門学校、宇部工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校

ハノイ工科大学

採用実績(人数)     2024年  2023年  2022年
======================
院卒   1名   1名     -名
大卒   4名   4名     -名  
高専卒  1名   1名     -名
高卒   7名   5名     4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 10 6 16
    2023年 11 0 11
    2022年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 11
    2022年 4
    2021年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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