最終更新日：2024/8/19

エヌビーエス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
福岡県
資本金
4,725万円
売上高
■6億2,526万円（2023年3月期実績） ■6億4,130万円（2022年3月期実績） ■6億2,600万円（2021年3月期実績）
従業員
72名（2023年11月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
5名

【夏採用実施中！】年間休日１２５日　×　完全週休２日制　●世界のエネルギー源に技術を注ぐ会社

  • 積極的に受付中 のコースあり

エヌビーエスの採用ページへようこそ！ （2024/08/19更新）

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エヌビーエスの採用ページをご覧いただきありがとうございます！

──エヌビーエスで経験を積めば、
　　　　どこに行っても困らないエンジニアになれる──

そう胸を張って言えるほど、育成環境に自信があります！
また、国内の大手企業との取引がほとんどだからこそ、
手掛けるプロジェクトは発電所や化学プラントなど大規模なものが多く、
他では経験できないような仕事に携わることができます。

「日本にとどまらず世界で活躍したい」
「自分が設計した建物をGoogleマップで見てみたい」
「替えの利かない技術者を目指したい」

入社後の自分を想像してみませんか？

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会社紹介記事

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経験豊富な先輩と気軽に関われるフランクな環境。エンジニアの技術力アップのために、手厚い教育環境を整えています。
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当社の技術は、国内・海外のあらゆる場所で産業を支えています！確かな知見や技術が身に付く当社で社会人としてのスタートを切りませんか？

わたしの技術が、日本で、世界で、数十億人の生活を支えています。

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国境を越えて活躍する先輩社員に密着！あなたも当社で一流のエンジニアを目指しませんか？

＼「育てる」ことにが会社の『強さ』になる／
1985年の設立以来、重工業・プラントエンジニアリング事業を手掛ける大手企業と業務提携を行い、エリアを問わず世界各地のプラント建設に貢献してきました。

世界でも群を抜いて高いクオリティで評価を受けてきた日本の技術。近年、技術力を高め、日本と肩を並べ始めている国も出始めるなか、今後の課題は、そうした高い技術力を持ったエンジニアを育成し、国内全体のクオリティを底上げすることです。

そこで当社は取引先となる大手企業とタッグを組んで、育成環境の充実に積極的に取組んでいます。
「エヌビーエスで経験を積めば、世界で通用する技術者になれる」
そんな期待を持ってエンジニアとしての第一歩を踏み出す人材にとって安心して上を目指せる環境を整えています。

＼先輩社員の声（新卒入社／入社16年目）／
　■あなたにとって”5年”は長い？短い？■
─────────────────────
最初の数年は原子力発電に関する電気工事のアシスタントとして現場の流れを覚え、その後1人でメンテナンスなどができるようになりました。テストや動作確認などの業務は、設計した設備の構造などを理解しておく必要があるため、資料をたくさん読んだり、先輩に相談したりしながら少しずつ苦手をなくしました。そして入社6年目ほどで現場を担当させてもらい、実際に自分の手で設計や現場の管理を手がけました。

とても地道で難しいこともたくさんありましたが、基礎から学び、1歩1歩技術力を上げられる環境があったからこそ、ひとり立ちをしたときにしっかりと自分の技術を使える人材に成長できたと感じています！

　■ココに自信がある方に合った会社です■
─────────────────────
◎好奇心旺盛な方
「物事1つひとつの構造を知らないと気が済まない」
「なんで？と思うことが多い」
など、探求するのが好きな方に向いています！

◎人を巻き込んで取り組める方
プロジェクトでは、エンジニアや職人さんをはじめ多くの方と関わります。
「人と話すことが得意」
「誰かと一緒に何かするのが好き」
という方は、より円滑にプロジェクトを進めていくことができます！

◎新しい環境にワクワクできる方
現場に応じて国内・海外など様々な環境に身を置きます。
知らない土地や知らない人々と働くことを楽しめる方に合った仕事です！

会社データ

プロフィール

■生活・ビジネスと隣り合わせにある電気エネルギー
人類の営みには欠かせないものとなった電気エネルギー。より効率的な発電方法や環境に配慮した発電方法、工場の省エネルギー化など日々新しい発明がなされており、当社はそんな電気分野の進化と共に、世界のプラント現場の建設に携わってきました。

コロナウイルスの流行に寄り、当社の大半を占めていた海外プロジェクトへの参画が一時滞ったものの、現在は徐々に回復傾向にあります。『世界のエネルギーの源』となる発電所やプラントに技術を提供する会社として、これからもエンジニアの育成に力を入れていきます。

■2030ビジョンの実現へ向けた取り組み
現在、設計～現場監督までを手掛けている当社ですが、今後は小規模な案件から徐々に工事分野も内製化し、将来的には発電所や化学プラントなど大規模な工事を手掛けらけられるよう体制を整えていきます。

また、海外に25社以上の分社を持ち、創業144年を迎えるKONOIKEグループの一員として強固な安定基盤のもとで経営を続けています。今後は、鴻池運輸が得意とする「機械分野」と当社が得意とする「電気・計装分野」をドッキングさせ、各種工事において一貫したサービスを提供するビジョンも掲げています。
事業内容
■プラント・エンジニアリング事業

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「日本が世界に誇る技術」×「エヌビーエスが世界に誇る技術」で持続可能な経済活動に大きく貢献し続けています。
本社郵便番号 812-0023
本社所在地 福岡県福岡市博多区奈良屋町5-10
本社電話番号 092-263-8833
設立 1985年6月
資本金 4,725万円
従業員 72名（2023年11月現在）
売上高 ■6億2,526万円（2023年3月期実績）
■6億4,130万円（2022年3月期実績）
■6億2,600万円（2021年3月期実績）
事業所 ■横浜営業所
〒231-0015
横浜市中区尾上町1-6 ICON関内ビル7F

■長崎営業所
〒850-0063
長崎県長崎市飽の浦町5-3　菱興ビル5F

■高砂営業所
〒676-0016
兵庫県高砂市荒井町扇町20-12　兆栄ビル3Ｆ
主な取引先 ・日揮ホールディングス株式会社
・日揮グローバル株式会社
・日揮株式会社
・三菱重工業株式会社
・三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社
・三菱重工エンジニアリング株式会社
・三菱重工パワーインダストリー株式会社
・MHIパワーエンジニアリング株式会社
・株式会社MHIパワーコントロールシステムズ
・三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社
・三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社
・三菱電機株式会社
・東洋エンジニアリング株式会社
・信越エンジニアリング株式会社
・川崎重工業株式会社
・株式会社三井三池製作所
・日鉄エンジニアリング株式会社
・日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
・日鉄プラント設計株式会社
・西日本プラント工業株式会社
・株式会社日立製作所
・日生電機工業株式会社
・株式会社三興
・株式会社クリハラント
・住友化学株式会社
　(順不同敬称略)　
沿革
  • 1985年
    • 6月　ニュービジネスサービス株式会社設立
  • 1991年
    • 7月　東京支店積算室開設
  • 1992年
    • 11月　長崎営業所開設
  • 1996年
    • 10月　エヌビーエス株式会社に社名変更
  • 1997年
    • 8月　高砂営業所開設
      11月　本社を福岡市早良区百道浜に移転、情報システム事業部設立
  • 1998年
    • 3月　九州の地場企業で初めてセキュリティ事業に参入
      4月　ソフトバンク株式会社と業務提携
  • 2002年
    • 6月　インターネットセキュリティシステムズ株式会社（ISS社）とマスターディストリビューター契約を締結
      11月　ISS公認トレーニングセンターを開設
      12月　セキュリティポリシー策定支援事業として株式会社アズジェント（Asgent社）と業務提携
  • 2003年
    • 5月　キーウェア九州株式会社とパートナー契約を締結
  • 2004年
    • 10月　米国Strix Systems,IncとNDA契約を締結
  • 2005年
    • 8月　遠隔監視マネージドプロテクションサービス (MPS for SMB) 開始
  • 2006年
    • 1月　本社を福岡市博多区奈良屋町に移転
  • 2007年
    • 11月　東京支店を東京都千代田区鍛冶町に新設、東京支店積算室を東京支店分室に改名
  • 2008年
    • 9月　日本アイ・ビー・エム株式会社とビジネスパートナー契約を締結
  • 2011年
    • 3月　神戸営業所開設、東京支店を東京都中央区日本橋室町に移転
  • 2013年
    • 1月　セキュリティ事業から撤退、東京支店・神戸営業所を閉鎖
      3月　横浜営業所開設
  • 2018年
    • 5月　東京支店分室閉鎖
      6月　鴻池運輸株式会社のグループ会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
＜新人研修＞
入社後、配属先にて進行中のプロジェクトに参画し、先輩のもとで基礎から仕事について学びます。実際に手を動かすことで活きた技術を習得し、豊富な経験を積むことができます。

Autodesk社のAutoCADによる電気工事や計装工事の作図スキルの修得や、経験に応じた資格取得も目指します。

★OJT研修
★社外セミナー
自己啓発支援制度 制度あり
＜海外での語学・異文化研修＞
希望制で1年間、ワーキングホリデー制度を利用して英語圏の国に滞在し、英語力や仕事に活かせる幅広い力を身に付けていただけます。帰国後は滞在期間中に学んだことを存分に発揮していただけるサポート体制を整えています。

▼身に付くチカラ
1.広い視野を持つ
知らない土地で、様々な生活スタイルや文化に触れ、様々なコミュニティの人々と関わることで、これまで持たなかった価値観を持つことができ、多面的な見方ができるチカラを身に付けます。

2.自活力
入社後は、国内・海外の各地に長期駐在してその土地で生活することもあるため、自分の生活を守るために必要なものを自分で手に入れ、生活を営む力を身に付けます。

3.対人対応力・英語力
現場によっては、協力会社のスタッフとのコミュニケーションがすべて英語になることもあります。そのため、英語力を身に付けることはもちろん、自分から気軽に会話できる対人対応能力を身に付けます。

＜国内での語学研修＞
英語教育のひとつとして、語学専門学校と提携し基本的なフレーズから日常会話まで学べる独自のカリキュラムをご用意しています。

＜資格取得支援制度＞
仕事に活かすことができる資格取得の費用支援および奨励金の支給
┗電気工事士試験　など

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
九州大学、九州工業大学、長崎大学、福岡工業大学、九州産業大学、福岡大学
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
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大卒　　　3名　　 0名　　 2名
短大卒　　0名　　 0名　　 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 3名 0名 3名
    2021年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0名
    2022年 3名
    2021年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 0名

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