(株)旅工房の新卒採用・会社概要

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今よりもっと、旅が好きになる

2025年度新卒採用について（2024/11/18更新）

こんにちは！株式会社旅工房　採用担当です。

私たちは海外旅行をオンラインで取り扱うトラベル・コンシェルジュ・カンパニーです。
「今よりもっと、旅が好きになる。」をコンセプトに、お客様一人ひとりにご満足いただけるサービスの提供を目指しております。

現在はヨーロッパ（イタリア・フランス・スペインなど）や
アジア（ベトナム・カンボジア・インドネシアなど）、ビーチ（ハワイ・ニューカレドニア）を中心に取り扱っております。

まずはマイナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリー後、マイページ登録についてのご案内をお送りいたしますので、
ご登録をお願いいたします。

＜1つでも当てはまる方はぜひ！＞
・「お客さまと一緒に旅をつくる」という想いに共感できる
・「旅行が好き」という気持ちを活かして活躍したい
・自分の提案で多くのお客さまを幸せにしたい

それでは、みなさまとお会いできるのを楽しみにしております！

＃旅行　＃海外　＃海外旅行　＃留学　＃旅好き　＃企画　＃営業　＃トラベル　
＃コンシェルジュ　＃観光　＃レジャー　＃トラベル・コンシェルジュ

旅行好きが集まる風通しの良い職場。

	■旅行好きが集まる風通しの良い職場職場には、風通しの良い雰囲気があり「お客さま一人ひとりが本当に求めている旅をご提案したい！」という強い想いの下で、お客さまにとって「一度きり」のご旅行の実現を提案することに全力を注いでいます。特にトラベル・コンシェルジュは、お客さまにより良い海外旅行の提案などを行う仕事で、担当する旅行先への思い入れや知識を深め、お客さまのご希望に沿ったご提案をしています！旅行商品の仕入れから企画、マーケティング、予約、手配までの一連の業務を担い、旅行先の特性に合わせ業務を進めることで、自分の旅行観や世界観も広がり、お客さまの感謝の言葉も聞ける。やりがいやワクワクのある仕事、それが旅工房の仕事の魅力です！ ■結婚や出産後も生き生きと働ける旅工房全体で、女性6割、男性4割。結婚や出産などの人生の節目を迎えても仕事を続けられる環境が整っています。産休や育休からの復帰後もフルタイム勤務、短時間勤務、時給制勤務の3種類からライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、様々な状況の人が生き生きと働ける職場です。また、フルタイム勤務の社員には未就学児に5万円、就学児に3万円を月額で支給する教育手当もあります。仕事に線引きをしない社風なので、非常に働きやすい環境です。 ■長期休暇が取りやすく、プライベートも大事にできる海外旅行好きが多いので、連休を作って行く社員がたくさんおり、年末年始やハネムーンなど特別な時に限らず、長期休暇がとても取りやすい雰囲気です。「1週間オーランド行ってきます！」「私も来月ハワイ行ってくるから、いない間は任せて！」と長期休暇が取れるようみんなで協力しあっており、仕事だけでなく、プライベートもしっかり充実させられる環境です。

■旅行好きが集まる風通しの良い職場
職場には、風通しの良い雰囲気があり「お客さま一人ひとりが本当に求めている旅をご提案したい！」という強い想いの下で、お客さまにとって「一度きり」のご旅行の実現を提案することに全力を注いでいます。特にトラベル・コンシェルジュは、お客さまにより良い海外旅行の提案などを行う仕事で、担当する旅行先への思い入れや知識を深め、お客さまのご希望に沿ったご提案をしています！旅行商品の仕入れから企画、マーケティング、予約、手配までの一連の業務を担い、旅行先の特性に合わせ業務を進めることで、自分の旅行観や世界観も広がり、お客さまの感謝の言葉も聞ける。やりがいやワクワクのある仕事、それが旅工房の仕事の魅力です！

■結婚や出産後も生き生きと働ける
旅工房全体で、女性6割、男性4割。結婚や出産などの人生の節目を迎えても仕事を続けられる環境が整っています。産休や育休からの復帰後もフルタイム勤務、短時間勤務、時給制勤務の3種類からライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、様々な状況の人が生き生きと働ける職場です。また、フルタイム勤務の社員には未就学児に5万円、就学児に3万円を月額で支給する教育手当もあります。
仕事に線引きをしない社風なので、非常に働きやすい環境です。

■長期休暇が取りやすく、プライベートも大事にできる
海外旅行好きが多いので、連休を作って行く社員がたくさんおり、年末年始やハネムーンなど特別な時に限らず、長期休暇がとても取りやすい雰囲気です。
「1週間オーランド行ってきます！」「私も来月ハワイ行ってくるから、いない間は任せて！」と長期休暇が取れるようみんなで協力しあっており、仕事だけでなく、プライベートもしっかり充実させられる環境です。

会社データ

プロフィール	旅工房のスタッフはみんな旅好きです。特にお客さまに旅行を提案・手配するトラベル・コンシェルジュは「自分だったらこんな旅がしたい！」というお客さま目線を持ち、お客さまの側に立って、現地の情報を調べたり、ご要望を伺ったり、時にはお客さま自身も気づいていない希望を引き出したり、旅のプランを一緒につくり上げます。「お客さまだけの特別な旅をつくりたい」という姿勢を徹底し、海外旅行を提案しています。
事業内容	「トラベル・コンシェルジュ」がお客さまのご要望に合わせて旅行を提案しています。 ◎レジャー事業部 ┗ツアーのアレンジやカスタマイズなど、最適なパッケージのご提案 ◎法人事業部 ┗海外業務出張や国内業務出張を中心に、MICE、報奨旅行、社員旅行、研修旅行、グループ旅行、コンサート・イベント関係などをオーダーメイドヨーロッパ周遊など、自分で計画が難しい地域のオーダーメイドツアーを作るなど、お客様の求めている旅を提案しています。

プロフィール

旅工房のスタッフはみんな旅好きです。特にお客さまに旅行を提案・手配するトラベル・コンシェルジュは「自分だったらこんな旅がしたい！」というお客さま目線を持ち、お客さまの側に立って、現地の情報を調べたり、ご要望を伺ったり、時にはお客さま自身も気づいていない希望を引き出したり、旅のプランを一緒につくり上げます。「お客さまだけの特別な旅をつくりたい」という姿勢を徹底し、海外旅行を提案しています。

事業内容

「トラベル・コンシェルジュ」がお客さまのご要望に合わせて旅行を提案しています。
◎レジャー事業部
┗ツアーのアレンジやカスタマイズなど、最適なパッケージのご提案
◎法人事業部
┗海外業務出張や国内業務出張を中心に、MICE、報奨旅行、社員旅行、研修旅行、グループ旅行、コンサート・イベント関係などをオーダーメイド

ヨーロッパ周遊など、自分で計画が難しい地域のオーダーメイドツアーを作るなど、お客様の求めている旅を提案しています。

本社郵便番号	170-6008
本社所在地	東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・8階
本社電話番号	03-5950-3505
担当	03-5956-4183
設立	1994年4月18日
資本金	15億4,533万円（2023年3月31日現在）
従業員	69名（2023年3月31日現在）
旅行業登録	観光庁長官登録旅行業第1683号（第1種）
事業所	本社〒170-6008 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 8階大阪支店〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階WeWork内名古屋支店〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル4階
沿革	1994年4月海外航空券、海外宿泊券の販売を目的として、東京都豊島区池袋に株式会社旅工房設立一般旅行代理店業登録(登録第9230号) 1997年６月旅行業法に基づく第３種旅行業登録（東京都知事登録旅行業3-4251号） 1998年９月オンラインでの海外旅行商品販売を開始。方面ごとの専門スタッフがお客様からご旅行の相談を受け、プランを提案することで、一人ひとりに合わせたアレンジを可能に。 2002年１月本社を東京都豊島区西池袋へ移転バリ島に特化した旅工房初の専門サイトとソウルの専門サイトを立ち上げ、専門性を強化 2003年５月旅行に係る公正競争規約の制定・運用を行う旅行業公正取引協議会へ加入一般社団法人日本旅行業協会(JATA)へ加入 2003年９月旅行業法に基づく第１種旅行業登録（国土交通大臣（現　観光庁長官）登録旅行業第1683号） 2003年10月仙台支店を新設 2004年８月各国の航空会社で組織される国際的な民間団体である国際航空運送協会(IATA)より公認代理店の認可を取得 2004年11月国内旅行の取扱いを開始 2006年６月大阪支店を新設 2006年８月名古屋支店を新設 2007年11月福岡支店を新設 2008年11月ネイルサロン一体型の札幌支店を新設 2013年３月ハワイにある老舗旅行会社、ALOHA 7, INC.を完全子会社化 2013年10月本社を東京都豊島区東池袋へ移転 2016年12月ベトナムに100％出資子会社、Tabikobo Vietnam Co. Ltd.を設立 2017年４月東京証券取引所マザーズ市場に上場 2018年８月インドネシアRamayanaグループの旅行部門、PT. Ramayana Tabikobo Travelを完全子会社化 2021年10月 Z世代以降の若者に向けた新しい旅行会社、株式会社ミタイトラベルを株式会社日本旅行との共同出資により設立(現・連結子会社)

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	0名	8名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	0名	8名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、海外研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京大学、東海大学、立教大学、明治大学、早稲田大学、中央大学、東洋大学、法政大学＜短大・高専・専門学校＞駿台トラベル＆ホテル専門学校、専門学校神田外語学院
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　52名　　23名　　 12名短大卒　　2名　　　 ―　　　 ― 専門卒　　6名　　　1名　　　― 高卒　　　4名　　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
東京大学、東海大学、立教大学、明治大学、早稲田大学、中央大学、東洋大学、法政大学
＜短大・高専・専門学校＞
駿台トラベル＆ホテル専門学校、専門学校神田外語学院

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　52名　　23名　　 12名
短大卒　　2名　　　 ―　　　 ―
専門卒　　6名　　　1名　　　―
高卒　　　4名　　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	3名	9名	12名
2021年	1名	23名	24名
2020年	10名	54名	64名

QRコード

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