パーソルホールディングス(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人生の30％を占める”はたらく”。「はたらいて、笑おう。」の実現は、世界中の誰しもが「幸せな人生」を歩む羅針盤になれる。

ESなし★選考直結型「ワークサンプル選考会」を開催します！（2024/03/01更新）

「ワークサンプル選考会」とは、実際の職務に近いワークショップの体験を通して活躍度合いや人間性を拝見する、最先端の採用手法です。
ESからは見えない、皆さんの「ITが好き」「課題解決に取り組む懸命さ」「お人柄」などを実感したいと思い、時間は少し長めですがこの選考を行っています！

パーソルでは「IT職が地方拠点でも、首都圏と同じ学び・はたらく水準を」を目指し、2025年より地方拠点を開設予定です。地方に住みながら、パーソルグループの各プロダクトと向き合うお仕事をしていただけますので、ぜひご応募ください！

パーソルグループで多種多様なサービスを提供。基幹サービスの「doda」から新規事業の「シェアフル」まで、toBtoCに向けて様々なプロダクトに関われることが魅力です。全従業員66,944名は、プロフェッショナリズム、チームワーク、挑戦と変革など5つの行動指針のもとで、“はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しています。

: パーソルグループで多種多様なサービスを提供。基幹サービスの「doda」から新規事業の「シェアフル」まで、toBtoCに向けて様々なプロダクトに関われることが魅力です。

: 全従業員66,944名は、プロフェッショナリズム、チームワーク、挑戦と変革など5つの行動指針のもとで、“はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しています。

企業成長の要は「テクノロジードリブンの人材サービス企業」になれるか、どうか。

パーソルグループは、46都道府県に539拠点、海外拠点は13カ国・地域にあります。どこからでも“はたらく”に寄り添うことができる環境です。	パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。現在は「人生100年時代」といわれ、労働力人口の減少を背景に、日本の雇用、人材活用、組織マネジメントにおいて、大きな変化が起きています。「ジョブ型雇用」や「ミッショングレード」の設定など、多くの企業では雇用や人材活用のあり方を見直し始めています。企業だけではなく、個人のはたらき方の多様性はさらに広がり、生き方すらも変わってきています。あらゆる個人がより良い人生を送るためには、“はたらく”における選択肢が増え、自分で選び、決められるようになることが重要です。個人に対し、「気づき」「はたらく機会」「仕事の選択肢」を提供するとともに、時には背中を押して新たなチャレンジを支援する。人から指図や強制されるのではなく、自分で決めた仕事だからこそ、やりがいや責任を感じることのできる環境を提供する。それが、パーソルグループが目指す社会であり、私たちの新しい価値創造です。今期の中期経営計画では、現在の事業をより力強く成長させるために「テクノロジー」の強化を掲げています。はたらく場所を制限することなく都市部と同水準の「学び」「課題解決する」環境を作り出すことが大事と考えています。その双方を推進するために、パーソルグループは2025年度より地方拠点に、若手エンジニアの育成拠点を設立します。地方が抱える「人口減」や「経済的な低迷」が起きるのはなぜか。どうやったら課題解決ができるかを、現地の人と一緒にパーソルグループは考えつづけていきたいと思っています。都市圏じゃなく、地方拠点からでも。日本ひいては、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できるよう、性別・年齢・国籍・場所・あらゆる制約を超えて、すべての“はたらく”が笑顔につながる組織・社会を創造していきます。

パーソルグループは、46都道府県に539拠点、海外拠点は13カ国・地域にあります。どこからでも“はたらく”に寄り添うことができる環境です。

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。

現在は「人生100年時代」といわれ、労働力人口の減少を背景に、日本の雇用、人材活用、組織マネジメントにおいて、大きな変化が起きています。「ジョブ型雇用」や「ミッショングレード」の設定など、多くの企業では雇用や人材活用のあり方を見直し始めています。
企業だけではなく、個人のはたらき方の多様性はさらに広がり、生き方すらも変わってきています。あらゆる個人がより良い人生を送るためには、“はたらく”における選択肢が増え、自分で選び、決められるようになることが重要です。個人に対し、「気づき」「はたらく機会」「仕事の選択肢」を提供するとともに、時には背中を押して新たなチャレンジを支援する。人から指図や強制されるのではなく、自分で決めた仕事だからこそ、やりがいや責任を感じることのできる環境を提供する。それが、パーソルグループが目指す社会であり、私たちの新しい価値創造です。

今期の中期経営計画では、現在の事業をより力強く成長させるために「テクノロジー」の強化を掲げています。はたらく場所を制限することなく都市部と同水準の「学び」「課題解決する」環境を作り出すことが大事と考えています。
その双方を推進するために、パーソルグループは2025年度より地方拠点に、若手エンジニアの育成拠点を設立します。
地方が抱える「人口減」や「経済的な低迷」が起きるのはなぜか。どうやったら課題解決ができるかを、現地の人と一緒にパーソルグループは考えつづけていきたいと思っています。

都市圏じゃなく、地方拠点からでも。日本ひいては、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できるよう、性別・年齢・国籍・場所・あらゆる制約を超えて、すべての“はたらく”が笑顔につながる組織・社会を創造していきます。

会社データ

プロフィール	パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。パーソルグループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。パーソルグループは、多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの”はたらく”をサポートしています。
事業内容	労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

プロフィール

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。
さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。

パーソルグループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。
人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。パーソルグループは、多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの”はたらく”をサポートしています。

事業内容

労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

本社郵便番号	107-0062
本社所在地	東京都港区南青山1-15-5
本社電話番号	03-3375-2220
創業	2008年10月1日
設立	2008年10月1日
資本金	17,479百万円（2023年3月31日時点）
従業員	連結66,944名（2023年3月31日時点）
売上高	連結1,223,967百万円（2023年3月期／日本基準）
沿革	1973年5月テンプスタッフ（現：パーソルテンプスタッフ）設立 1996年5月企業理念『雇用の創造　人々の成長　社会貢献』を発表 2008年10月テンプスタッフとピープルスタッフ（いずれも現：パーソルテンプスタッフ）が経営統合し、共同持株会社テンプホールディングス（現：パーソルホールディングス）設立 2009年・日本ドレーク・ビーム・モリン（現：パーソルキャリアコンサルティング）を連結子会社化・日本テクシード（現：パーソルクロステクノロジー）を連結子会社化 2010年6月ハウコム（現：パーソルワークスデザイン）を連結子会社化 2011年1月東洋ソフトウェアエンジニアリング（現：パーソルプロセス＆テクノロジー）を連結子会社化 2013年・パナソニック AVCテクノロジーおよびパナソニック AVCマルチメディアソフト（現：パーソルAVCテクノロジー）を連結子会社化・インテリジェンスグループ（現：パーソルキャリア、PERSOL PROCESS & TECHNOLOGY VIETNAM CO., LTD.、パーソルダイバース、パーソル総合研究所　他）を連結子会社化 2015年3月パナソニックエクセルグループを連結子会社化 2015年6月 P&Pグループを連結子会社化 2015年7月経営理念、グループビジョン『人と組織の成長創造インフラへ』、行動指針を発表 2015年9月 Capita（現：PERSOLKELLY PTE. LTD.）を連結子会社化 2015年11月 Temp Innovation Fund（現：パーソルベンチャーパートナーズ）を設立 2016年7月新グループブランド『PERSOL（パーソル）』導入 2017年7月当社・グループ中核会社を商号変更テンプホールディングスをパーソルホールディングス、テンプスタッフをパーソルテンプスタッフ、インテリジェンスをパーソルキャリア、インテリジェンスビジネスソリューションズをパーソルプロセス＆テクノロジーへ 2018年・テンプスタッフ・営業支援をパーソルテンプスタッフに統合テンプスタッフ・カメイがパーソルテンプスタッフカメイへ他、計８社が商号変更・パーソルイノベーション、ミイダスを設立 2019年・PERSOL Global Workforceを設立・PERSOL Global Workforce Philippines Inc.を設立・パーソルプロフェッショナルアウトソーシング（現：パーソルクロステクノロジー）を設立・ポスタスを設立・PERSOL Asia Pacific Pte. Ltd.を設立 2020年・経営判断の迅速化とガバナンスシステムの充実の両立を目的とし、事業体制をSBU(Strategic Business Unit)体制に移行・パーソルネクステージを設立 2022年・PERSOL INNOVATION FUNDがパーソルベンチャーパートナーズに商号変更・パーソルイノベーションがみーつけあを連結子会社化・パーソルテンプスタッフがラクラスを連結子会社化・PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAM CO., LTD.を設立 2023年・BPO SBUならびにパーソルＢＰＯを設立・Professional Outsourcing SBUをTechnology SBUに名称変更・Solution SBUをR&D Function Unitに変更・パーソルサンクスをパーソルチャレンジに統合し、パーソルダイバースに商号変更・みーつけあをパーソルイノベーションに統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.4時間
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・中途入社者向け導入研修・階層別研修・英語研修・Global Leadership Program (GLP)
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリアチャレンジ制度・ジョブトライアル制度・FLASH
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知教育大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、京都大学、京都女子大学、京都府立大学、慶應義塾大学、首都大学東京、上智大学、中央大学、東京工業大学、広島大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学新規の採用コースにより実績なし
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 新卒　　　8名　　 23名　　19名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知教育大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、京都大学、京都女子大学、京都府立大学、慶應義塾大学、首都大学東京、上智大学、中央大学、東京工業大学、広島大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

新規の採用コースにより実績なし

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
新卒　　　8名　　 23名　　19名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp276301/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

パーソルホールディングス(株)

業種

基本情報

人生の30％を占める”はたらく”。「はたらいて、笑おう。」の実現は、世界中の誰しもが「幸せな人生」を歩む羅針盤になれる。

ESなし★選考直結型「ワークサンプル選考会」を開催します！（2024/03/01更新）

会社紹介記事

企業成長の要は「テクノロジードリブンの人材サービス企業」になれるか、どうか。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

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業種

基本情報

人生の30％を占める”はたらく”。「はたらいて、笑おう。」の実現は、世界中の誰しもが「幸せな人生」を歩む羅針盤になれる。

ESなし★選考直結型「ワークサンプル選考会」を開催します！ （2024/03/01更新）

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企業成長の要は「テクノロジードリブンの人材サービス企業」になれるか、どうか。

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採用実績

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ESなし★選考直結型「ワークサンプル選考会」を開催します！（2024/03/01更新）