最終更新日:2024/7/17

正和設計(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
滋賀県

仕事紹介記事

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道路・橋梁・上下水道施設の設計や、橋梁・トンネルの耐震補強設計、地すべり・斜面崩壊の解析業務、施設の長寿命化対策まで幅広い領域でお客様のニーズに応えている。
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調査点検作業の様子。道路・橋梁・トンネル・河川施設などの構造物の状態を定期的に診断・評価することでライフラインを守り、地域の安全安心な暮らしに貢献している。

募集コース

コース名
設計技術者
2024年に創業60年周年を迎える当社で、「100年企業」を目指してさらなる成長を担う人材を募集します。理工系や土木系学部・学科で学んだ知識を存分に活かせる仕事です。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 建設コンサルタント(土木設計)

○高速道路、一般道路、競馬場などの設計
○河川・砂防施設などの設計
○橋梁などの構造物の点検調査、補修・補強設計・橋梁予備、詳細設計
○上水道・工業用水道計画設計、下水道計画設計

◆当社の強みは、企画、調査、設計、施工監理、保守・メンテナンスまでワンストップで対応できること。土木や建築、測量技術、土質・地質に精通したプロフェッショナルが結集し、道路、河川、橋梁、上下水道など人々の暮らしに欠かせないインフラの整備や、既存施設の長寿命化のためのメンテナンスを担っています。

◆お任せする仕事は「調査」「計画」「設計」です。官公庁や自治体などの発注者から依頼を受け、測量調査部や地質調査部と協力して現地調査からスタート。そこで得たデータをもとに最適な事業計画を策定し、施工に必要な詳細図面や構造計算書などを作成して成果品として納品します。

〈入社後の流れ〉※以下より、配属職種すべて統一となります。
▼新入社員研修(約1カ月から3カ月 ※年度によって異なります)
・会社全体の業務の流れを知るために営業部、設計部、測量調査部、地質調査部の各部署をまわり仕事への理解を深めます。
・各部署の先輩と接することで、コミュニケーションをスムーズに行える土台を作ります。

▼配属先でのOJT研修
・新入社員研後に学生時代の学びや本人の希望、適正に応じて配属先を決定。ベテランの先輩の指導のもと、CADや設計プログラムなどの基本ソフトの使い方、現地調査やサンプルの分析方法など、それぞれの業務に応じて必要なスキルを実務を通じて身につけていきます。

〈歓迎する人物像〉
「コミュニケーションを大切に、チームで動くことが得意な方」
「自分の意見を持ちつつ、相手の立場で物事を考えられる方」
「スキルの向上や知識の習得に積極的な方」

配属職種2 地質調査

◆ダムや橋梁等の土木構造物や建築物の基礎地盤、災害地を含む斜面の地質(地下構造)等を調査します。

◆既存ボーリングデータや空中写真、地形図の判読結果をもとに現地の確認を行い、合理的な調査計画を立案します。調査内容はボーリングや物理探査、原位置試験及び室内土質・岩石試験等で、これらの結果を基にボーリング柱状図や推定地質断面図等を作成し、設計・施工における地質的注意点・問題点を抽出し報告書にまとめます。

◆土木・建設系のほか、環境、地質・地球科学を学ばれた方が活躍しています。

※〈入社後の流れ〉〈歓迎する人物像〉は「建設コンサルタント」をご覧ください

配属職種3 構造物調査点検

"◆橋梁、トンネルなどの道路構造物施設の点検・調査・診断を担います。現地調査で老朽化や災害によるひび割れ、腐食や塗装の剥がれなどの損傷を調査し、必要に応じてコア採取などの破壊検査やレーダーなどで内部の状況を把握する非破壊検査を実施します。また、現況の結果を報告書にまとめ、今後のインフラ構造物の維持管理を適切・効果的に維持する提案を発注者に行っていきます。

◆時流に沿って新技術の活用が活発化しています。新しい技術を取り入れて活用することで、発注者や道路管理者に新たな手法を提案していくことで効率的、効果的に安価で実施できることを発案することを尽力していきたいと考えています。その意味で、必要な情報を収集・分析・活用・発議し、広く情報提供を促していきたいと模索しています。

※〈入社後の流れ〉〈歓迎する人物像〉は「建設コンサルタント」をご覧ください。"
















募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

選考方法 面接
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
成績証明書(新卒者のみ)
募集対象
  • 理系学部生
  • 既卒者

大学
2025年3月卒業予定の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科

学部学科指定
理系学部
特に土木系学部出身者を歓迎しています。

募集内訳 2024年卒予定:2名
募集の特徴
  • 既卒者を積極採用
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学卒

(月給)223,000円

223,000円

  • 試用期間あり

3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 本社勤務
【設計部・主任】30歳 年収 約 470 万円(各種手当を含む)
諸手当 資格手当 : 技術士 120,000円 RCCM 20,000円 測量士 20,000円
      一級土木施工管理技士 10,000円 他 (上限 150,000円)
時間外手当
家族手当
通勤手当
昇給 昇給 : 2023年4月昇給あり
賞与 賞与 : 年 3 回 (3月・6月・12月) 2022年度年間3カ月支給
年間休日数 124日
休日休暇 【年間休日 124日】
 完全週休二日制
 祝祭日
 夏季、年末年始
 有給休暇
 慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

退職金
入院保険加入
慶弔金
福利厚生クラブへの加入(全額会社負担)
計画有給実施

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

喫煙専用室設置

勤務地
  • 滋賀
  • 大阪
  • 兵庫

土木設計:本社又は大阪支店
地質調査:本社
構造物調査:神戸支店

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    休憩1時間

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先 本 社
〒520-0806 滋賀県大津市打出浜3-7
TEL 077-522-3124 FAX 077-524-6732
採用担当 迄
URL https://seiwa-cc.co.jp/
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