最終更新日:2024/8/1

タンドール製菓(株)

  • 正社員

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
岐阜県
資本金
1,000万円
売上高
72億円(2023年9月決算)
従業員
390名(2023年9月30日時点)
募集人数
6~10名

いやしと優しさを通じて「幸せを創造」してきた90年

お菓子を、地域を、仕事を「好きになれる会社」です。【WEBセミナー予約受付中/7月度に日程追加しました】 (2024/06/25更新)

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長い歴史の中で、私たちがたどり着いた一つの結論が、
「変わらないもの=お客様の喜び、笑顔」
「変わっていくもの=会社や世間の枠組み」であるということ。

コロナ禍などの苦境を経た今、新たに変わっていく当社において、必要となるのは、事業として、あるいは人材としての新たな「柱」。今回、当社の中核となって、ともに「柱=会社の将来像そのもの」を築いていただく人を募集します。

当社の主力は、管理職の多数を占める、20代後半~30代前半の世代。その上下の世代も含め、共通しているのはお菓子が好き、それを作る仕事が好きである、という点。また、美濃加茂市という地域も同じく「好き」の対象であり、社外活動として地域の清掃などにも積極的に取り組んでいます。

これから先、失敗しても良いからチャレンジできる人、そして継続した何かをやり切った人を求め、「お菓子を、地域を、仕事を好きになれる会社」の新たな枠組み、そして「変わらぬお客様の喜び・笑顔」を形作っていきます。

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会社紹介記事

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画像の本社・あじさい工場をはじめとする、美濃加茂市内の3つの工場で、人々の笑顔を生み出していく数々のお菓子を製造しています。
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当社のお菓子そのものを意識されたことは少ないかもしれませんが、誰しもが手にしたことのある、全国各地のお土産菓子をOEMで作っています。

お客様第一の精神に「イノベーション」を付帯する会社として。

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家族の団欒に。親しい人へのご挨拶に。旅行から無事に帰ってきたご報告に。きっと、いつもそこに「タンドール製菓」のお菓子はあります。

「和優創造」 ~いやしと優しさを通じて幸せを創造する~

お菓子は、老若男女を問わずすべての人を笑顔に、幸せにします。当社はお客様第一の精神で、その幸せづくりを続けています。

1934年に菓子卸業として創業し、「地域の皆様に美味しいお菓子を食べてもらいたい」との想いから、手作業で焼き上げる芋せんべいの製造を開始。地元への貢献の想いは、この創業時から現在に至るまで変わることはありません。

その後、観光土産業界にも参入し、1968年に「若尾製菓株式会社」として法人設立。
お客様のご要望にお応えした商品を提供し続けるために研究・開発をすすめ、時代の変化に対応すべく「タンドール製菓株式会社」と改称。その名に、創業者の想いを引き継ぎながら、新たな土産文化の創造に挑戦してまいりました。
現在では、健康食品菓子やギフト菓子などの受注生産も新たな柱として加え、経営理念の「和優創造」の考えのもと、様々なお菓子を製造しています。

私たちの作っているのは、「名前は知らなくても、誰しもがきっと口にしたことのある」お菓子の数々。お客様の依頼を受け、OEM(委託者のブランドで製品を生産すること)で全国各地のお土産菓子を製造しています。
中には、開発が困難なものであったり、新たな技術取得が必要であったりするものも少なくありません。
そうした依頼にも、信頼をもってお応えし、製菓の限界を超えるイノベーションを付加価値として提供していく企業を目指しています。

会社データ

プロフィール

「若尾製菓株式会社」として誕生した当社は、1991年に「タンドール製菓株式会社」と改称(「若尾製菓株式会社」は、同年に販売会社として新設)し、現在に至っています。

では、そもそも「タンドール」にはどのような意味が込められているのでしょうか。
フランス語で、「やさしい・柔らかい」などの意味がある「tendre」(英語で言うところの「tender」)を由来とし、当社の想いを集約する形で命名しました。

お客様に対して「やさしい・柔らかい」のは当然のこと、当社を育んできた美濃加茂地域へも「やさしい・柔らかい」想いを持ち続け、地域貢献などの形で、変わらぬ感謝を込めて恩返ししていきたいとも考えています。

事業内容
■洋菓子OEM製造
■オリジナル商品の製造・販売
■自社ブランド商品の直売
■直営店舗「たんど~る」「美濃加茂製パン処わかお」、製造直売所の運営
■オンラインショップの運営
■上記に付帯する業務

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何よりも「安心・安全」を大切にし、多様なお客様からのさまざまな要望に応える形で、OEM商品などを製造しています。

本社郵便番号 505-0029
本社所在地 岐阜県美濃加茂市あじさいヶ丘1丁目7番地
本社電話番号 0574-66-1700
創業 1934年4月
設立 1968年6月
資本金 1,000万円
従業員 390名(2023年9月30日時点)
売上高 72億円(2023年9月決算)
工場所在地 ■あじさい工場(本社)/岐阜県美濃加茂市あじさいヶ丘1丁目7番地
■蜂屋工場/岐阜県美濃加茂市蜂屋台1丁目6番地1
■加茂野工場/岐阜県美濃加茂市加茂野町今泉768番地
関連会社 ジースプレッド株式会社
平均年齢 40歳
平均勤続年数 8年
(20~30年勤務している方も多数)
沿革
  • 1934(昭和9)年
    • ・名古屋市西区桜木町で菓子問屋「秀若尾商店」を創業
  • 1941(昭和16)年
    • ・第二次世界大戦の影響で商品が揃わず廃業
  • 1948(昭和23)年
    • ・美濃加茂市森山町で手焼きおよびポンせんべい菓子を製造し、八百屋に卸売
  • 1953(昭和28)年
    • ・合資会社南海製菓にて、若尾潔が2年間に渡り丁稚奉公先で修行し、飴菓子の製造技術を習得
  • 1955(昭和30)年
    • ・美濃加茂市森山町にお菓子作りの作業場を整え、若尾潔がせんべい事業と合流
  • 1960(昭和35)年
    • ・販売市場を変更し、観光土産産業に進出
  • 1965(昭和40)年
    • ・美濃加茂市本郷町に古井第一工場を竣工
  • 1968(昭和43)年
    • ・若尾製菓株式会社として法人を設立(資本金100万円)
      ・若尾秀雄が代表取締役社長に就任
  • 1970(昭和45)年
    • ・美濃加茂市本郷町に古井第二工場を竣工
  • 1982(昭和57)年
    • ・美濃加茂市加茂野町に加茂野南工場を竣工
  • 1983(昭和58)年
    • ・若尾製菓株式会社の役員が変更
      ・若尾秀雄が代表取締役会長に就任
      ・若尾潔が代表取締役社長に就任
  • 1985(昭和60)年
    • ・美濃加茂市加茂野町に加茂野工場を竣工
  • 1991(平成3)年
    • ・加茂郡坂祝町黒岩の工場を取得し、坂祝工場として稼働開始
      ・社名を若尾製菓株式会社から「タンドール製菓株式会社」に変更
      ・新たに販売会社若尾製菓株式会社を設立(資本金1,000万円)
  • 1994(平成6)年
    • ・タンドール製菓株式会社の資本金を増資(資本金900万円)
  • 1995(平成7)年
    • ・花フェスタ記念公園のイベントで初の直売店を出店
  • 2003(平成15)年
    • ・美濃加茂市蜂屋台にHACCP対応施設の蜂屋工場を竣工
  • 2004(平成16)年
    • ・美濃加茂市蜂屋台にワフーヘルシージャパン株式会社を設立(資本金1,000万円)
  • 2007(平成19)年
    • ・若尾製菓株式会社・タンドール製菓株式会社・ワフーヘルシージャパン株式会社の役員が変更
      ・若尾潔が代表取締役会長に就任
      ・若尾守康が代表取締役社長に就任
  • 2013(平成25)年
    • ・若尾製菓株式会社がワフーヘルシージャパン株式会社を吸収合併
  • 2014(平成26)年
    • ・若尾製菓株式会社・タンドール製菓株式会社の役員が変更
      ・若尾達也が代表取締役社長に就任
      ・ジースプレッド株式会社設立、若尾守康が代表取締役社長に就任
  • 2015(平成27)年
    • ・美濃加茂市あじさいヶ丘にあじさい工場を竣工し、本社として登記
  • 2016(平成28)年
    • ・直営店舗たんど~るをオープン
  • 2018(平成30)年
    • ・たんど~るのバウムクーヘンがB10モンドセレクション金賞を受賞
  • 2020(令和2)年
    • ・FACTORY STORE製造直売所をオープン
      ・美濃加茂製パン処わかおをオープン
      ・若尾製菓online storeをオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 0名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修あり
※そのほか、社会人教育や役職者研修などにも注力していく予定

採用実績

採用実績(学校)

※新卒採用実績なし

※事業拡大のため、今後の事業計画をすすめるなかで、
 2025卒採用より本格的に大卒の採用活動をスタートします。
(過去、高卒者の新卒採用は実績あり)

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   0名   1名   0名
短大卒  0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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