最終更新日:2024/5/21

(株)バンタン【KADOKAWAグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 教育
  • アパレル(メーカー)
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • インターネット関連
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
9000万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
333名(2023年9月現在)

成長したい方・目標がある方歓迎☆「抜擢文化」で若手活躍中!新たな価値を創り、社会に大きなインパクトを与えよう。

バンタンが目指すのは「世界で一番、社会に近いスクール」 (2024/02/28更新)

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現在の社会は、新卒で企業に入り長く働く終身雇用の「集団の時代」から、自身のキャリアは自身で築く、個人主体の「個の時代」に変化しています。人生100年時代と言われるように長寿化が進むことで生涯において働く期間は長くなり、且つ、デジタル化の影響により時代の変化は加速の一途を辿ります。そんな時代で生きていくためには、これからはずっと学び、変化し続けなければなりません。

そのために重要なのは、自分の得意なことや好きなこと、少なくとも嫌いじゃないことを仕事にすることではないでしょうか。嫌いなことは2~3年であれば我慢できるかもしれませんが、5年やそれ以上は少なくとも私には我慢できません。仕事に費やす時間は人生で最も長く、自分の得意・好きなことを仕事にして生きていくことが、人生をより豊かにするのではないでしょうか。

バンタンのミッションは、入学してくださった方が、自身が描くキャリアを、自身の力で実現するための手助けをすることです。在籍時から社会の一員として支援することはもちろん、卒業後もバンタンコミュニティのメンバーとして様々な支援を用意します。バンタンに関わる様々な人達が互いに刺激し合い、より良いキャリアを築くことができるよう、バンタン自身も学び続け、変化し続けることをお約束します。そうすることで文化や産業の発展に貢献していければと考えています。

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会社紹介記事

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「バンタンが目指すのは『世界で一番、社会に近いスクール』。社会で通用する技術やスキルを身に付け、早くに夢を実現できるように支援していきませんか」と語る木村社長。
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バンタンはKADOKAWAグループの一員です。ベンチャーの"裁量権”と大手の"安定性"を併せ持った会社で、思う存分"若い力"を発揮しよう。

描いたビジョンを実現しよう!成長環境・チャレンジの場がバンタンにはある!

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「夢に向かって頑張る人たちをサポートする仕事。学生時代にスポーツなどに打ち込んできた経験や、様々な趣味や得意分野を活かすことができますよ」と語るふたり。

【固定概念に捉われずに、自由にやりたいことに挑戦】
食のプロを育成する「レコールバンタン」で、入学希望者のカウセリングや集客拡大に向けたイベントの企画・運営などに携わっています。私たちの仕事は、人生に大きな影響を与えるもの。進路相談をはじめ、一人ひとりとじっくり向き合っていき、好きなことを全力で追いかける人たちの夢が早く実現できるようにサポートすることがやりがいに。「自分の店を持ちました」と卒業生から報告を受けたときは嬉しく、自分のしてきたことは間違いではなかったと実感しますね。

少数精鋭のバンタンは、1年目から最前線で活躍できることに加えて、上司は「失敗してもいいから」とチャレンジを後押ししてくれます。私も固定概念に捉われず、やりたいことに取り組む風土があるからこそ、仕事の意義や目的を考えて行動できるようになりました。これからは、リーダーとして人・モノ・コトのマネジメントに挑戦し、チーム全体の目標達成を実現したいです。そして、顧客ニーズに目を向け、メンバー全員で改革を進めて入学者を増やし、飲食業界に貢献していきたいと思います。
(海老澤 知宜さん/事業本部 レコールバンタン事業部/2020年入社)

【好奇心旺盛な私に、チャンスの幅を広げてくれる会社】
私は、東京でスクール広報を経験したのち、福岡で新規立ち上げを任され、現在は商品開発部で新規スクールの企画や市場調査、既存コース改良などを行っています。福岡では校舎のない状態での一期生募集でしたが、早期に目標を達成できたことが一番印象に残っています。3人のメンバーでしたが、各々「他人任せではいけない」と自分の役割以上の仕事をしながら美容やゲーム、ITスクールの専門知識を学びつつ、東京・大阪の社員のみなさんからアドバイスをいただき、視野を広げていきました。また、変化の激しいクリエイティブの世界は、常に新しい挑戦や改善が求められることを肌で感じているので、日々仕事を通じてスキルを養っています。

私はいろんなことを経験したいタイプ。会社からチャンスをいただき、念願だった商品企画部への異動が実現しました。今は新しい挑戦にわくわくする毎日です。これからはスクールの新規開校までの流れを把握し、顧客や現場目線でみなさんに喜ばれるものをカタチにしていきたいです。
(三浦 小幸さん/事業開発本部 商品開発部/2020年入社)

会社データ

プロフィール

好きなことや、やりたいことを実現するために
情熱を輝かせよう。

VANTANの目指す未来は変化しつづける。
さあ、教育業界の常識を覆し
新しい時代を創ろう。


1965年に、芸術家や企業の企画・広告担当者などが集まり、デザインについて語り合う、デザインの私塾として「バンタンデザイン研究所」をスタートしました。これが現在のバンタンの原形となります。
当時の日本は欧米の模範が主流だったため、企業では独自のデザインができる人材を教育する必要性が高まっていました。そこでバンタンでは"デザイン”という概念を広め、オリジナリティのあるクリエイターを育て業界に輩出するため、私塾からデザイン専門スクールを設立しました。
現在では、デザインをキーワードにファッション、ヘアメイク、グラフィック、インテリア、フード、映像、ゲーム、アニメ、マンガ、声優、IT、プログラミング、エンターテインメント領域など幅広い分野で教育事業を行っています。

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●VANTANの理念
「新たな価値をつくり、これからの世界をリードする人材を育成する。」

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~大きな裁量権を手にし、自分の手で学校づくりに挑戦しよう!-

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バンタンでは"抜擢文化"を大切にしており、若手のうちから大きな裁量権をもって
仕事をすることができます!

【キャリアプラン例】
☆スクール広報職ver☆
1 年目 入社
2 年目 スクール広報 チーフ就任
5 年目 バンタンデザイン研究所 スクール広報統括
6 年目 大阪エリア 広報マネジャー就任
7 年目 大阪エリア 営業責任者 就任
9 年目 ブランドマネージャー 就任

☆スクール運営職ver☆
1 年目 入社
2 年目 大型イベント責任者
3 年目 複数スクール 運営リーダー 就任
8 年目 スクール運営 チーフ就任
9 年目 新規スクール 運営責任者 就任

事業内容
KADOKAWAグループ/ファッション、ヘアメイク、ビューティ、グラフィックデザイン、映画映像、フォト、ゲーム、アニメ、サウンド、パティシエ、カフェ、フードコーディネーター、IT、プログラミング、エンターテインメント領域のクリエイター、インフルエンサー、プロデューサー等を育成するスクール運営事業、卒業生の支援事業等

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本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 13F
※2024/3/18(月)より
本社電話番号 050-1731-6893(代表)※2024/3/18(月)より
設立 1965年4月(バンタンデザイン研究所創立)
資本金 9000万円
従業員 333名(2023年9月現在)
売上高 会社規定により非公開
親会社 (株)ドワンゴ
沿革
  • 1965年
    • 「バンタンデザイン研究所」が東京・恵比寿に創立
      業界で働くプロフェッショナルのために、知識や技術を提供する教育機関として誕生した。
  • 1969年
    • 「バンタンキャリアスクール」が開校
      本館が完成し、バンタンキャリアスクール(現:バンタンデザイン研究所)が開校した。社会人のステップアップに向けたデザインの専門教育がはじまり、業界人対象コースに加えて大学・短大卒業者を対象にしたプロ養成カリキュラムも開講した。
  • 1991年
    • ゲーム分野専門教育「バンタン電脳情報学院」を開校
      「デザイン」と「テクノロジー」の融合を目指し、世界初のゲームクリエイターを育成するバンタン電脳情報学院(現:バンタンゲームアカデミー)が開校した。
  • 1998年
    • 「バンタン製菓学院」/「バンタン ルソン・ド・シュルプリーズ」を開校
      それまでの製菓、調理学校とはまったく異なる、「フードデザイン」をコンセプトにおいた食の専門校「バンタン製菓学院(現:レコールバンタン)」を開校した。
  • 2000年
    • 「バンタン映画映像学院」を開校
      フィルム中心だった映画・映像業界のデジタル化を予見し、デジタル環境に対応した「バンタン映画映像学院(現:バンタンデザイン研究所映像デザイン学部)」を開校した。
  • 2004年
    • 「ヴィーナスアカデミー」を開校
      業界に先駆けて、「セルフビューティー」をカリキュラムに取り入れたトータルビューティースクール「ヴィーナスアカデミー」を開校した。
  • 2007年
    • 特別進級クラス「X-SEED(エクシード)」が誕生
      ファッション学部に、世界のコレクションに挑み、オリジナルのブランド表現を実現するための特別進級クラス「X-SEED(エクシード)」が誕生した。
  • 2008年
    • NY.パーソンズ大学との単位互換提携を開始
      N.Y.の一流校Parsons The New School for Designとのカリキュラム、単位互換留学提携を開始した。世界デビューする卒業生のためのインキュベーションオフィス「Atelier X-SEED(アトリエ・エクシード)」も開設した。
  • 2009年
    • 民間教育機関初の外国人入学者受け入れ認可を取得
      バンタンデザイン研究所が民間教育機関で初めて外国人の入学者受け入れ認可を受ける。
  • 2013年
    • 「Asia Fashion Collection」を開始
      (株)PARCOと共同で、アジアの若手デザイナーを発掘・インキュベートするプロジェクト「Asia Fashion Collection」を発足した。
  • 2014年
    • 「バンタン高等学院」(東京・大阪)を開校
      若年層への早期の専門教育の必要性を感じ、「バンタン高等学院」として、「バンタンデザイン研究所高等部」、「レコールバンタン高等部」、「バンタンゲームアカデミー高等部」、「ヴィーナスアカデミー高等部」を開校した。
  • 2020年
    • 「バンタンテックフォードアカデミー」(東京・大阪)を開校
      企業や地方自治体との取り組みをベースに実践型プロジェクト型学習を通じてクリエイティブなIT人材(価値創出ができる人材)を輩出し、日本全体のITイノベーション力の向上を目指す。
  • 2021年
    • 「バンタンクリエイターアカデミー」(東京・大阪)を開校
      日本初の、YouTuberなどの動画配信クリエイターやインフルエンサー、マネージャー、映像編集者などの次世代クリエイターの育成に特化した専門教育を開始する。
  • 2024年
    • 「KADOKAWAアニメ声優アカデミー」(東京・大阪)を開校
      IP作品を使った現役アニメーター講師による超実践カリキュラムで、次世代のアニメーター、声優を育成する「KADOKAWAアニメ声優アカデミー」を開校した。
  • 2024年
    • 「KADOKAWAマンガアカデミー」(東京・大阪)を開校
      多くのアニメーション作品を手掛けるKADOKAWA全面協力のもと、マンガ、イラスト業界だけでなく、デジタルに特化したカリキュラムで次世代のマンガ家、イラストレーターを育成する「KADOKAWAマンガアカデミー」を開校した。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 12名 12名 24名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 12名 0名 12名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.2%
      (66名中10名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修、職能別研修、階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
■書籍購入支援制度(月間3,000円まで支給)
■資格取得奨励制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
千葉大学、明治大学、中央大学、東京都市大学、東洋大学、立命館大学、甲南大学、関西外国語大学

採用実績(人数)      2020年  2021年  2024年(予)
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大卒    10名    2名    2名
短大卒   ―    ―    ―   

※2022年度、2023年度は新卒採用実施なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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