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【YouTubeで動画公開中！】目には見えない「こころ」を育てるための根拠ある支援！「1日30回以上褒める」を合言葉に子どもの成長と自身の成長になります！

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【有限会社エイミ】積極採用中★説明会では代表が登壇！面接1回のみ◎ （2024/05/09更新）

こんにちは！
有限会社エイミ採用担当です。
この度は当社のページにアクセスいただき、ありがとうございます。

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皆さまからのエントリーを心からお待ちしております！

仕事に関して分からないことや不安なことがある場合は、先輩社員がしっかりとサポートするのでご安心ください！未就学児から高齢者まで、幅広い世代に対して福祉に関する様々なサービスを展開しています！

: 仕事に関して分からないことや不安なことがある場合は、先輩社員がしっかりとサポートするのでご安心ください！

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【地域や社会に大きく貢献】当社独自のメソッドで、子どもたちの未来を育みませんか？

今後も、子どもやご利用者様に愛され、共に成長を目指していくことができる環境を目指しています！	【◆】褒める教育で叱らずに療育！当社は「1日30回以上を褒める」が合言葉です。子どものやってはいけない行動を叱るのは簡単ですが、その場限りの対処がほとんど。当社が掲げているのは、些細なことでも褒めることです！ “手を洗えた”、“挨拶ができた”など、大人が当たり前だと思うことも、褒められると子どもは嬉しくなり、学習をして正しい行動を繰り返します。そのため、叱ることが0でもちゃんと成長に繋げることが可能です。また、子どもの行動を分析して成長を促す「応用行動分析」を取り入れた教育も当社ならではの魅力です。【◆】アナタの個性を活かした成長も長所を伸ばすことはもちろん、欠点を長所に変えることを意識しています。例えば、「おしゃべりな方」⇒「説明会など、話す場で活躍」、「心配性な方」⇒「リスク管理をするポジションに」など、本人が短所だと思っていることを、見方を変えて長所に。また、チャレンジ制度があり、自薦他薦を問わずやりたいを応援！「主任になりたい」と声を上げれば、まずは待遇を主任と同等にします。やり続けていて難しいと感じれば、取り下げることもできるので、挑戦しやすい環境です。【◆】長く活躍ができる企業です入社1ヵ月後には職員面談を実施。現状抱えている悩みを相談することが可能です。また、残業5時間以下や有給休暇の取得のしやすさなど、日々の働きやすさはもちろん、産前産後、育休などの取得実績もあり、ライフステージが変わっても長期的に働ける環境です。

今後も、子どもやご利用者様に愛され、共に成長を目指していくことができる環境を目指しています！

【◆】褒める教育で叱らずに療育！
当社は「1日30回以上を褒める」が合言葉です。子どものやってはいけない行動を叱るのは簡単ですが、その場限りの対処がほとんど。当社が掲げているのは、些細なことでも褒めることです！
“手を洗えた”、“挨拶ができた”など、大人が当たり前だと思うことも、褒められると子どもは嬉しくなり、学習をして正しい行動を繰り返します。
そのため、叱ることが0でもちゃんと成長に繋げることが可能です。

また、子どもの行動を分析して成長を促す「応用行動分析」を取り入れた教育も当社ならではの魅力です。

【◆】アナタの個性を活かした成長も
長所を伸ばすことはもちろん、欠点を長所に変えることを意識しています。例えば、「おしゃべりな方」⇒「説明会など、話す場で活躍」、「心配性な方」⇒「リスク管理をするポジションに」など、本人が短所だと思っていることを、見方を変えて長所に。

また、チャレンジ制度があり、自薦他薦を問わずやりたいを応援！「主任になりたい」と声を上げれば、まずは待遇を主任と同等にします。やり続けていて難しいと感じれば、取り下げることもできるので、挑戦しやすい環境です。

【◆】長く活躍ができる企業です
入社1ヵ月後には職員面談を実施。現状抱えている悩みを相談することが可能です。
また、残業5時間以下や有給休暇の取得のしやすさなど、日々の働きやすさはもちろん、産前産後、育休などの取得実績もあり、ライフステージが変わっても長期的に働ける環境です。

会社データ

プロフィール	埼玉県深谷市・熊谷市に根差し、児童から高齢者まで幅広い年齢層の方々へのサービスを8事業所5拠点で提供。放課後等デイサービスや児童発達支援教室、高齢者向けデイサービスなどを通じて、地域社会のニーズに応えています。目指すのは、笑顔あふれる温かいコミュニティです。それに向かってご利用者様に愛される施設を目指して日々努力しています！【★】科学的な根拠で、子どもの成長をサポート！子どもたちの行動を観察し、その前後の状況を分析することで問題行動を理解し、適切な行動に導く“応用行動分析学”を取り入れた療育を行っています。このアプローチの一番のポイントは、子どもたちが抱える様々な課題に対して、具体的かつ科学的な根拠を持って対応できるところ。当社は、ただ預かるだけではなく、子ども一人ひとりの成長を促すための支援環境を提供しています！【★】時代の変化にも対応！コロナ禍でも安定した経営をしていました。世の中でも対面での仕事が難しく、当社も例外ではありませんでした。しかし、リモートワークを導入し、パソコンでの療育を実現。時代に合わせた柔軟な働き方をしていました。【★】成長を可視化してしっかり評価！子どもの成長と言う数字で測定できないものは、アナタの行動で評価。目標を自身で設定をして、子どもたちにどう影響をしているのかがポイントです。日々のカンタンなの振り返りや毎月のフィードバックを行います。子どもの笑顔が増えたや目を見て話すようになったなど行動が増えることが評価の対象です。【★】高齢者向けのデイサービスも当社が運営する高齢者向けデイサービス「デイリゾートMOMOYAオアフ」では、ハワイのオアフ島をイメージした独特な施設空間によって、高齢者の方々にリラックスと癒しの時間を提供。「自分らしく」いられる環境が整えられています。時には利用者様からの意見やアイデアを取り入れながら、誰もが居心地の良さを感じられ、誰もが生き生きと輝き続けられる施設を目指しています。
事業内容	■児童発達支援 ■放課後等デイサービス ■保育所等訪問支援 ■高齢者向けデイサービス ■共生型生活介護 ■生活介護年齢や社歴に関わらずフラットな関係が築かれているので、新入社員の方も安心して仕事に取り組むことができます！

プロフィール

埼玉県深谷市・熊谷市に根差し、児童から高齢者まで幅広い年齢層の方々へのサービスを8事業所5拠点で提供。放課後等デイサービスや児童発達支援教室、高齢者向けデイサービスなどを通じて、地域社会のニーズに応えています。目指すのは、笑顔あふれる温かいコミュニティです。それに向かってご利用者様に愛される施設を目指して日々努力しています！

【★】科学的な根拠で、子どもの成長をサポート！
子どもたちの行動を観察し、その前後の状況を分析することで問題行動を理解し、適切な行動に導く“応用行動分析学”を取り入れた療育を行っています。このアプローチの一番のポイントは、子どもたちが抱える様々な課題に対して、具体的かつ科学的な根拠を持って対応できるところ。当社は、ただ預かるだけではなく、子ども一人ひとりの成長を促すための支援環境を提供しています！

【★】時代の変化にも対応！
コロナ禍でも安定した経営をしていました。世の中でも対面での仕事が難しく、当社も例外ではありませんでした。しかし、リモートワークを導入し、パソコンでの療育を実現。時代に合わせた柔軟な働き方をしていました。

【★】成長を可視化してしっかり評価！
子どもの成長と言う数字で測定できないものは、アナタの行動で評価。目標を自身で設定をして、子どもたちにどう影響をしているのかがポイントです。日々のカンタンなの振り返りや毎月のフィードバックを行います。
子どもの笑顔が増えたや目を見て話すようになったなど行動が増えることが評価の対象です。

【★】高齢者向けのデイサービスも
当社が運営する高齢者向けデイサービス「デイリゾートMOMOYAオアフ」では、ハワイのオアフ島をイメージした独特な施設空間によって、高齢者の方々にリラックスと癒しの時間を提供。「自分らしく」いられる環境が整えられています。時には利用者様からの意見やアイデアを取り入れながら、誰もが居心地の良さを感じられ、誰もが生き生きと輝き続けられる施設を目指しています。

事業内容

■児童発達支援
■放課後等デイサービス
■保育所等訪問支援
■高齢者向けデイサービス
■共生型生活介護
■生活介護

年齢や社歴に関わらずフラットな関係が築かれているので、新入社員の方も安心して仕事に取り組むことができます！

本社郵便番号	366-0812
本社所在地	埼玉県深谷市折之口234-2
本社電話番号	048-577-6793
設立	2004年3月
資本金	300万円
従業員	65名
売上高	非公開
事業所	■放課後ルームBAMBOOHAT/埼玉県深谷市折之口234-2 ■放課後ルームBAMBOOHAT上柴東/埼玉県深谷市上柴町東5-4-8　リゾート紫1-C号室 ■BAMBOOHAT　KIDS深谷駅前教室/埼玉県深谷市西島町3-3-8 ■デイリゾートMOMOYA オアフ/埼玉県深谷市折之口234-5 ■デイリゾートMOMOYA バリ/埼玉県深谷市萱場394-1 ■BAMBOOHAT＆KIDS深谷上野台教室/埼玉県深谷市上野台2293-3 ■BAMBOOHAT　KIDSかごはら教室/埼玉県熊谷市新堀新田字中山614-1 ■生活介護ライフバランスBAMBOOHAT/埼玉県深谷市折之口234-2
沿革	平成16年　3月30日法人設立平成16年　8月1日通所介護「デイリゾート MOMOYA オアフ」開所平成24年　6月1日地域密着型通所介護「デイリゾート MOMOYA バリ」開所平成28年　3月1日放課後等デイサービス「放課後ルーム BAMBOOHAT」開所平成30年　10月1日放課後等デイサービス「放課後ルーム BAMBOOHAT 上柴東」開所令和元年　9月1日児童発達支援「児童発達支援 BAMBOOHAT KIDS 深谷駅前教室」開所令和2年　3月1日通所介護「デイリゾート MOMOYA オアフ」内で「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」にもとづく生活介護開所（共生型）令和2年　4月1日児童発達支援「児童発達支援 BAMBOOHAT KIDS 深谷駅前教室」保育所等訪問支援開所令和2年　4月1日児童発達支援「BAMBOOHAT KIDS かごはら教室」開所令和2年　4月1日「BAMBOOHAT & KIDS 深谷上野台教室」開所令和4年　7月1日生活介護「ライフバランス BAMBOOHAT」開所

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり月1回の社内教育研修あり
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回の役員面談あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京福祉大学、東邦音楽大学＜短大・高専・専門学校＞武蔵丘短期大学
採用実績（人数）	2024年入社　2名(予) 2023年入社　‐名 2022年入社　5名 2021年入社　1名 2020年入社　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京福祉大学、東邦音楽大学
＜短大・高専・専門学校＞
武蔵丘短期大学

採用実績（人数）

2024年入社　2名(予)
2023年入社　‐名
2022年入社　5名
2021年入社　1名
2020年入社　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）