最終更新日：2024/7/3

(株)アーレスティ山形

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 非鉄金属
  • 専門店（自動車関連）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社
山形県
資本金
1億 5,198万円
売上高
5,273百万円【2022年3月】
従業員
252名【2023年11月現在】
募集人数
6～10名

"アルミニューム"でクルマを軽く！～Research、Service、Technology　アーレスティ～　自動車部品に革新を　#ダイカスト業界東北トップ企業

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会社紹介記事

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ダイカスト業界東北最大級のアーレスティ。機械の操作方法も先輩社員が丁寧に教えてくれます。研修体制も手厚いです。
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アーレスティの大切な基盤となる生産・計画では、自動車業界の改革に向けて社員全員で意見を出し合っています。

会社データ

プロフィール

私たちの社名は、Research の R 、Service の S 、Technology の T を続けて読んだものです。

Researchとは絶えることのない新技術・新市場・新しい販売方法の開発・研究調査、Serviceとは人と人とのふれあいのなかでの本当に行き届いた温かいサービス、Technologyとは世の中に役立つ真によいものをハードもソフトも含め作ってゆく技術を意味します。

このRとSとTは、お互いに深く支えあい利用しあいながら互いをよりすばらしいものへと磨きあっていくという有機的な関係にあります。

私たちは、この社名に込められた企業理念を大切に生かし、様々な製品を通して、広く社会のお役に立ちたいと願っています。コーポレートシンボルは、3つのキーワードのR・S・Tの統合を視覚的に表しています。
事業内容
◆アルミダイカスト自動車部品製造
主に四輪自動車の電動化部品、エンジン部品、ミッション部品、足回り部品などの精密部品を製造しています。アルミウム合金を溶かしダイカストマシンで金型に充填し成型するほか、成形した素材の機械加工や部品組付けまでの一貫生産を行っています。
アーレスティグループでは、ダイカスト総合メーカーとして、原料となるアルミニウム合金地金の生産から砂型試作、金型製作、ダイカスト鋳造、機械加工、商品組付けまでを一貫して行い、高品質な製品をお届けしています。

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郵便番号 992-0832
所在地 山形県西置賜郡白鷹町荒砥乙65番地
電話番号 0238-85-5233
設立 1960年2月
資本金 1億 5,198万円
従業員 252名【2023年11月現在】
売上高 5,273百万円【2022年3月】
平均年齢 41.6歳
平均勤続年数 17.4年
沿革
  • 1953年4月
    • 会社設立（当時の社名は「菅原精機合資会社」）
  • 1960年2月
    • 社名を「菅原精密工業（株）」へ変更
  • 1969年8月
    • アルミダイカスト鋳造工場を埼玉県所沢に建設（素材一貫作業を開始）
  • 1970年9月
    • 業務拡大にともない所沢工場を山形県白鷹町に移転
  • 1974年4月
    • 山形県白鷹町東部工業団地（現在地）に鋳造加工工場完成（1978年に本社を山形へ）
  • 1998年8月
    • ISO9001認証取得（2001年JIS Q2001:2000移行）
  • 2002年3月
    • ISO14001認証取得
  • 2005年4月
    • 社名を「（株）アーレスティ山形」へ変更（グループ企業「パスカル工業」と合併）
  • 2005年12月
    • 第2鋳造棟・第3加工棟完成
  • 2007年7月
    • ISO9001・14001アーレスティのシステム統合完了
  • 2008年8月
    • 第4加工棟完成
  • 2008年12
    • （株）アーレスティ東松山工場DC部門統合完了（鋳造機22台体制）
  • 2010年11月
    • 財団法人素形材センター環境優良工場表彰および環境負荷低減表彰を受ける
  • 2014年11月
    • ISO/TS16949認証取得
  • 2019年3月
    • 加工棟・厚生棟完成
  • 2020年4月
    • 溶解棟完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 17.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
共通教育…社会人としての基礎・当社従業員としての基礎知識
マネジメント教育…リーダー及び管理職としての知識
★専門教育…各専門分野における知識

※新入社員研修
新入社員集合教育／約1週間
　↓
工場実習／1年間（座学・職場実習・改善活動）
　↓
配属決定後は共通科目と専門科目の教育制度を設定★
専門科目は各部署で必要とされる技能取得のための社内外の講習計画と、必要とされる資格の取得に向けた計画が年度単位で作成し、教育を受けていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
英語教育…英語の教育。職場に教師を招聘して実施
通信教育…会社指定の教育機関かつ所属部の所属長が受講を認めている場合、通信教育機関が定める受講期間内に通信教育を修了することで、受講費の半額を補助
社内検定制度 制度あり
・技能認定制度
・エコライセンス制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、千葉工業大学、東北学院大学、東北工業大学、日本大学、山形大学
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
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高校卒　　　5名　　　2名　　　 1名
大学卒　　　0名　　 2名　　　 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 2名 4名
    2022年 5名 0名 5名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 5名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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