最終更新日：2024/7/26

ＭＸテクニカルサービス(株)

正社員
既卒可

業種

放送
芸能・映画・音楽
ニュース・データ通信
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 4億2,800万円（2022年4月）

従業員: 37名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京メトロポリタンテレビジョングループ会社】TOKYO MXの放送技術関連を担っている映像のプロ集団です。

My Career Box利用中

25卒採用　追加募集開始いたします！（技術系優遇）（2024/07/26更新）

WEB会社説明会を開催しております。
視聴期限は8月31日となります。

エントリーシートを提出していただいた方から、
順次選考を開始しますので、ご興味のある方は
是非お早めに説明会予約をお願いします！

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TOKYO MXで放送予定の番組やCMが予定通り放送されるように、運行監視・素材チェック・サーバーへの素材アップ等を担当します経験5年以上の先輩が多く在籍しているので、専門的なスキルを少しずつ覚えることができます。放送業界にチャレンジしたい意欲あふれる方を歓迎します！

: TOKYO MXで放送予定の番組やCMが予定通り放送されるように、運行監視・素材チェック・サーバーへの素材アップ等を担当します

: 経験5年以上の先輩が多く在籍しているので、専門的なスキルを少しずつ覚えることができます。放送業界にチャレンジしたい意欲あふれる方を歓迎します！

TOKYO MXを支える縁の下の力持ち！～個人を大切に集団で力を発揮する

ーOur　Vision プロフェッショナルなエンジニアリング集団として信頼と安心を提供しています。アンテナを高く掲げ、事業の発展に挑戦し未来の企業を目指します。創造、文化、価値観と多様性を尊重し企業としてのチームワークを大切にします。人々に感動と共感を提供します。ーOur　Work ★マスター／放送技術部番組進行表をもとに、映像・音声などが問題なく放送されているかを監視する役割。緊急速報や災害時などの送出（そうしゅつ）も担当します。 ★放送準備・素材管理／放送運行部マスター業務のひとつ前の段階。番組の放送素材が正しく構成されているかをチェックし問題がなければ、その後サーバーに放送素材をアップします。 ★CM進行／CM業務部 CMの内容や放送される順番、時間（15秒、30秒ver）など、広告代理店の指示通りにCMが構成されているかを確認します。

ーOur　Vision
プロフェッショナルなエンジニアリング集団として
信頼と安心を提供しています。

アンテナを高く掲げ、事業の発展に挑戦し
未来の企業を目指します。

創造、文化、価値観と多様性を尊重し
企業としてのチームワークを大切にします。

人々に
感動と共感を提供します。

ーOur　Work
★マスター／放送技術部
番組進行表をもとに、映像・音声などが問題なく放送されているかを監視する役割。緊急速報や災害時などの送出（そうしゅつ）も担当します。

★放送準備・素材管理／放送運行部
マスター業務のひとつ前の段階。番組の放送素材が正しく構成されているかをチェックし問題がなければ、その後サーバーに放送素材をアップします。

★CM進行／CM業務部
CMの内容や放送される順番、時間（15秒、30秒ver）など、広告代理店の指示通りにCMが構成されているかを確認します。

会社データ

プロフィール	MXテクニカルサービス(株)は、東京メトロポリタンテレビジョン(株)（TOKYO MX）の2番目のグループ会社として2016年8月1日に発足しました。当社は、東京メトロポリタンテレビジョン(株)（TOKYO MX）で、放送技術関連の一翼を担っています。映像のプロフェッショナル集団として、事業拡大に努め、これからも地域と放送・配信業界に貢献して参ります。
正式社名	MXテクニカルサービス(株)
正式社名フリガナ	エムエツクステクニカルサービス
事業内容	＜主な業務内容＞・放送・配信技術関連　　マスター運行業務　　放送準備業務　　CM業務　　CG関連業務　　制作技術業務・放送番組制作・広告代理店業・映像制作・放送用メディア、データ記録用メディア（光ディスク、磁気テープ、メモリ）等の販売・人材派遣業（考査・記者等）

本社郵便番号	102-0092
本社所在地	東京都千代田区隼町2－13　US半蔵門ビル101
本社電話番号	03-5213-1973
設立	2016年（平成28年）8月1日
資本金	1,000万円
従業員	37名
売上高	4億2,800万円（2022年4月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・OJT研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞弘前大学＜大学＞大阪電気通信大学、神奈川大学、国士舘大学、駒澤大学、聖心女子大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東北学院大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞東京工学院専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東放学園専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、広島コンピュータ専門学校、読売理工医療福祉専門学校
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------- 　　　　　0名　　0名　　 1名 ※24年卒から採用を開始しました。

採用実績（学校）

＜大学院＞
弘前大学
＜大学＞
大阪電気通信大学、神奈川大学、国士舘大学、駒澤大学、聖心女子大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東北学院大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京工学院専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東放学園専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、広島コンピュータ専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
　　　　　0名　　0名　　 1名

※24年卒から採用を開始しました。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）