最終更新日：2024/4/5

(株)松秀【AMANE RESORT】

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館

基本情報

本社: 大分県

資本金: 800万円

売上高: 19.7億（2023年5月期）

従業員: 280人　（役員3人　社員136人　パート141人）＊2023年5月時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【AMANE RESORT】会社説明会/WEB

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地場の会社として40年。時代のニーズ・お客様が求めているものを常に考え、変わりゆく姿に様々なチャレンジをできる環境がある

採用担当者からエントリーの受付を開始しました！　株式会社松秀／採用担当の伝言板（2024/02/13更新）

みなさん、こんにちは！株式会社松秀／採用担当の久保昇平です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、「（貴社エントリー画面のタイトルを入力）」よりエントリーをお願いします！

”ONSEN RESORT RYOKAN”をコンセプトに、和と洋の融合を果たしたAMANE RESORT SEIKAI。2019年空の棟を新築オープンし、潮騒の宿晴海からリブランド。 ”海辺の別荘リゾート”をコンセプトに、久留米絣で財を成した国武氏の別荘をリノベーションしたAMANE RESORT GAHAMA。GAHAMA terraceからリブランド。

: ”ONSEN RESORT RYOKAN”をコンセプトに、和と洋の融合を果たしたAMANE RESORT SEIKAI。2019年空の棟を新築オープンし、潮騒の宿晴海からリブランド。

: ”海辺の別荘リゾート”をコンセプトに、久留米絣で財を成した国武氏の別荘をリノベーションしたAMANE RESORT GAHAMA。GAHAMA terraceからリブランド。

これからの観光産業を支える皆様へ

「創業40年を迎えることができ、まだまだ高付加価値で楽しい空間づくりを提供したい。そのためには”人”がなにより大事」と語る久保代表。	サービス業、接客業というのは、お客様にどれだけ満足していただけるかが重要です。そのためには、自分がどうされたいのかを考えることが大切で、私たちが考えたサービスが“出過ぎない”こと。お客様の時間を大切にし、邪魔をせず非日常的な空間でゆっくりとした時間を過ごしてもらいたいと考えています。その中で、私たちは敢えて時間がわかりにくいデザインのものを置いていますが、お客様が時間を気にされないように、お部屋には時計を置きたくないと考えていました。旅館業は、精神的満足度の高い仕事だと思います。自分の仕事に対しての評価を、直接お客様から戴ける仕事だからです。その反面、どうしても勤務時間や休日が不規則になってしまいます。賃金の面も含めどんどん改善していかなければならないと考え、取り組んでいる最中です。私がみなさんに求めるのは「人が好き」という点だけです。素直に仕事に取り組み、３年くらいかけて仕事を理解してくれれば良いと考えています。プロフェッショナルを目指し、仕事に励んでいただきたいと思います。株式会社松秀代表取締役社長久保力夫企業HPより

「創業40年を迎えることができ、まだまだ高付加価値で楽しい空間づくりを提供したい。そのためには”人”がなにより大事」と語る久保代表。

サービス業、接客業というのは、お客様にどれだけ満足していただけるかが重要です。

そのためには、自分がどうされたいのかを考えることが大切で、
私たちが考えたサービスが“出過ぎない”こと。

お客様の時間を大切にし、邪魔をせず非日常的な空間でゆっくりとした時間を過ごしてもらいたいと考えています。その中で、私たちは敢えて時間がわかりにくいデザインのものを置いていますが、お客様が時間を気にされないように、お部屋には時計を置きたくないと考えていました。

旅館業は、精神的満足度の高い仕事だと思います。自分の仕事に対しての評価を、直接お客様から戴ける仕事だからです。

その反面、どうしても勤務時間や休日が不規則になってしまいます。賃金の面も含めどんどん改善していかなければならないと考え、取り組んでいる最中です。

私がみなさんに求めるのは「人が好き」という点だけです。

素直に仕事に取り組み、３年くらいかけて仕事を理解してくれれば良いと考えています。

プロフェッショナルを目指し、仕事に励んでいただきたいと思います。

株式会社松秀代表取締役社長
久保力夫

企業HPより

会社データ

プロフィール	日本屈指の温泉郷、別府。その上人ケ浜に位置する海辺のスパリゾートとして国内外からのお客様をお迎えしているのが私たち「AMANE RESORT」です。
正式社名	株式会社　松秀
正式社名フリガナ	カブシキガイシャ　マツヒデ
事業内容	「AMANE RESORT SEIKAI（潮騒の宿晴海）」「AMANE RESORT GAHAMA」の 2つの宿を核としておりオーシャンビューやグリーンビュー、露天風呂付きの客室をゆったりと配した大人が楽しめるリゾートとして静かなくつろぎのひとときを提供しています。一遍上人の「遍」あまね「一にして、しかも遍（あまねく）」の義であり余すところなく隅々まで行き渡り全てに及ぶという意味を持つ漢字から展開しました。

本社郵便番号	874-0023
本社所在地	大分県別府市上人ヶ浜町6-24
本社電話番号	0977-66-3680
管理事務所郵便番号	874-0023
管理事務所所在地	大分県別府市上人ヶ浜町5-27　株式会社松秀管理事務所
第二本社電話番号	0977-66-3456
創業	1977年（昭和52年）　別府市北浜にて”仕出し割烹松秀”創業
設立	1982年（昭和57年）旅館松秀・カフェペントハウス合同で有限会社松秀設立
資本金	800万円
従業員	280人　（役員3人　社員136人　パート141人）＊2023年5月時点
売上高	19.7億（2023年5月期）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	2名	4名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.4%
  （23名中4名）
- 2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合の目標30% 2023年度現在　管理職昇進2名　(他：中間管理職昇進1名)

社内制度

研修制度	制度あり研修制度　【Matsuhide Academy】　マネジメント研修・・・幹部、階層別研修　キャリア研修・・・・・新入社員、フォローアップ、２，３年目研修　スキルアップ研修・・・観光人材マネジメント研修、サービスマインド研修など　ブートキャンプ・・・・中途採用者向け入社時基礎研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありメンター制度　【エルダー制度】エルダー制度とは、新入社員に対し所属長が直接指導するのではなく、新入社員のＯＪＴを豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員が教育係（エルダー）となって、キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートする役割を果たします。具体的には、適宜にエルダーと新入社員がＯＪＴや面談を重ね、信頼関係を育み新入社員の抱える仕事上の課題や悩みなどに耳を傾け、相談に乗ります。そして、新入社員自らがその解決に向けて意思決定し、行動できるよう支援します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞別府大学、立命館アジア太平洋大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学、田北調理師専門学校、九州医療スポーツ専門学校、明日香国際ブライダル＆ホテル観光専門学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、福岡ウェディング＆ブライダル専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　0名　　　6名短大卒　　9名　　 9名　　　6名＊他高校卒も採用実績あり

採用実績（学校）

＜大学＞
別府大学、立命館アジア太平洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学、田北調理師専門学校、九州医療スポーツ専門学校、明日香国際ブライダル＆ホテル観光専門学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、福岡ウェディング＆ブライダル専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　0名　　　6名
短大卒　　9名　　 9名　　　6名
＊他高校卒も採用実績あり

過去3年間の新卒採用者数（男女別）