最終更新日:2024/4/10

(株)スポーツライフプラネッツ(グローブライドグループ)

  • 正社員

業種

  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
31億6,000万円(2024年2月期)
従業員
135名(2023年度)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【グローブライドグループ】ダイワ釣具製品のアフターサービス事業を基幹とし、釣具「SLPWORKS」、ゴルフ「RODDIO」のカスタムパーツブランドを展開

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会社説明会 開催中! (2024/03/28更新)

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こんにちは!(株)スポーツライフプラネッツの採用担当です。
2025年卒の新卒採用を開始いたしました。

少しでも当社に興味をお持ちの方は、ぜひ会社説明会へご参加ください。
みなさんにお会いできること楽しみにしています!

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会社紹介記事

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ダイワ精工(現グローブライド)の釣り具の修理・アフターサービス部門から独立した会社です。アフターサービス、SLP WORKS、RODDIOの3事業を展開しています。
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先輩社員のサポートを受けながら誰でもチャレンジできるのが当社で働く上での魅力です。グローバル化も進み各国からのニーズも高まっています。

釣りやスポーツ好きな方、それ以外の方も職種に興味のある方は歓迎します!

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「代表取締役に就任して3年目になりました。就業体系や教育・評価制度など、親会社であるグローブライドを参考に会社の仕組みの改善にも取り組んでいます」(福島社長)

2008年にダイワ精工(現グローブライド)の釣り具修理・アフターサービス部門が独立分社化してできたのが当社です。現在はアフターサービス、SLP WORKS(釣り具のチューンナップ・カスタムブランド)、RODDIO(ゴルフパーツの製造・販売ブランド)という3つの事業を展開しています。市場としてはニッチな分野ではあるものの、釣り具のアフターサービスを主力で展開しているのは世界的に見ても当社を含めて数社と希少な存在。釣り具やゴルフパーツのチューンナップ・カスタムも同様です。潜在ニーズは多くあるので、これからの伸びしろは大きいと考えています。

事業として見ていくと、現在は海外展開が急務でもあります。親会社のグローブライドがグローバル展開を進めていることから、釣り具のアフターサービスやドレスアップアップパーツなどの世界的な需要もこれからどんどん増えていくでしょう。当社ならではのノウハウ、技術を持っていますので、グローブライドとタッグを組んで、海外でも存在感を発揮していきたいです。私が代表取締役となって3年目。社内的な取り組みとしては、企業理念を「地球のスポーツライフを豊かに」というキャッチフレーズに刷新しました。また評価制度や教育制度も改善し、頑張った社員の働きに応える仕組みを整えます。

これまで当社に入社してくれた社員の方は、釣り好き、スポーツ好きはもちろんですが、そういった分野を経験していない方も働いているんです。入社理由としては「SDGsやエコに通じるビジネスだから」、「モノをいじるのが好きだから」、「英語を使って仕事ができるから」、「企画の仕事をしてみたいから」、「工業デザイン的な仕事に興味があるから」とさまざま。学生の皆さんには、釣りやスポーツの経験がなくても問題なく働ける点は、社長としてお伝えしておきたいです。未経験ならではの視点や発想というのも、当社のビジネスにはとても重要だと考えています。業界にこだわらず、「PR・広報・宣伝企画」・「リールやゴルフパーツの設計/開発」・「システム運用・保守/Webマーケティング」といった職種に興味がある方には、検討いただければうれしいです。当社は130名程度の規模の会社ですので、業務ではやりたいことにチャレンジできる環境を用意しています。
(代表取締役社長・福島操)

会社データ

プロフィール

 2008年7月、ダイワ精工(株)(現グローブライド(株))のアフターサービス部門が独立分社化し、当社が設立されました。
 皆様のスポーツライフに寄与する企業として、誰もがご満足いただける製品、アフターサービス品質をご提供、創造しております。

事業内容
(1)アフターサービス…釣り用品(リール・ロッド・クーラー等)の修理、パーツ販売
(2)SLP WORKS…釣り用品のチューンナップ・カスタマイズ、カスタムパーツの製造・販売
(3)RODDIO…ゴルフプレミアムパーツ(シャフト・ヘッド)等の製造・販売

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グローブライドグループの一員の当社。釣りやスポーツを仕事にできるのが魅力です!

本社郵便番号 190-0031
本社所在地 東京都立川市砂川町8-79-1
本社電話番号 042-538-7795
設立 2008年7月
資本金 9,000万円
従業員 135名(2023年度)
売上高 31億6,000万円(2024年2月期)
平均年齢 39.3歳(2023年度)
沿革
  • 2008年7月
    • ダイワ精工株式会社(現グローブライド株式会社)アフターサービス部門が独立分社化
  • 2009年3月
    • 東京都立川市に本社を移転。アフターサービス事業を開始
  • 2011年3月
    • ダイワ公認カスタムパーツ「SLP WORKS」ブランド製造開始
  • 2012年3月
    • ゴルフ事業「RODDIO」事業移管
  • 2016年10月
    • カスタムパーツ事業「SLP WORKS」販売事業移管
  • 2018年11月
    • メンテナンス会員サービス「SLP PLUS」開始
  • 2022年12月
    • Slingerのアフターサービス・メンテナンスを開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (12名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
●内定者通信教育
●新入社員研修
●フォローアップ研修
●階層別研修、など
自己啓発支援制度 制度あり
●通信教育受講補助
●TOEIC試験補助
●資格取得奨励金制度、など
メンター制度 制度あり
OJT制度
※新入社員一人ひとりにチューターが選出され、一年間指導を受けます
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、関西学院大学、北里大学、北見工業大学、近畿大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、実践女子大学、上智大学、聖学院大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京純心大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、法政大学、明星大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校穴吹デザインカレッジ、上野法律専門学校、神戸国際調理製菓専門学校、戸板女子短期大学、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、平岡調理・製菓専門学校、福岡スクールオブミュージック&ダンス専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
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大卒    3名   2名    1 名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 3 6
    2022年 2 1 3
    2021年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 3
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 2
    2022年 1
    2021年 0

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