最終更新日：2024/7/2

(株)井上【Curves(カーブス)】

  • 正社員

業種

  • フィットネスクラブ
  • サービス（その他）
  • エステティック・美容・理容
  • 福祉サービス
  • スポーツ・レジャー用品（メーカー）

基本情報

本社
宮城県
資本金
5,000万円
売上高
7億7700万円（2023年4月時点）
従業員
158名
募集人数
6～10名

★スピード選考★女性のための30分フィットネス「カーブス」を宮城県に14店舗展開。予防医療機関として、地域に貢献◎お客様の健康を支える女性社員が働きやすい環境を整備

  • 積極的に受付中

【宮城県で働きたい方歓迎！】★スピード選考実施中★スポーツ未経験の方でも楽しく働けます！ （2024/07/02更新）

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会社紹介記事

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地域に貢献しながら自分自身も成長できる、やり甲斐があふれるフィールドです。

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■様々な取り組みで高齢化が進む地域に貢献
私たち（株）井上は、宮城県内で14店舗のカーブスを展開しています。なかでも石巻は高齢者が多いエリアであり、交通の便も悪いことから、県民の生活はクルマ中心になっている状況です。この環境下だと体力や筋力が弱ってくると生活がどんどん厳しくなりますが、残念ながらこれまで状況改善への啓蒙活動はさほど行われていませんでした。
ならば私たちカーブスが、予防医療機関としての役割を担えないだろうか。その役割を推進することで、高齢化が進む地域に貢献できないだろうか。そうした思いがカタチになり、2023年8月、カーブスジャパンと石巻市が協定を結び、健康維持についてのイベントを開催し、大きな反響を頂戴しました。この流れを受け、今後の広がりに大きな期待が寄せられています。
また当社では産学連携の一貫として、東北大学の脳研究を支援しています。「カーブスの運動が認知症の予防改善研究に寄与」しているデータが学会で発表されるなど、その取り組みは徐々に成果を上げています。


■個とチーム、両方の立場で成長を目指せる
長引くコロナ禍で一時はお客様が減少したものの、現在では7割まで回復し、新規加入者も増加し続けています。公的機関との協定や産学連携も軌道に乗ってきました。そんな時だからこそ、私たちは今後の当社の成長を支えていく、チャレンジマインドがあふれた新卒の皆さんに期待しないではいられません。
当社では各店舗のメンバーがひとつのチームとなって、様々なことを創造し、挑戦しています。店舗内の装飾であれば「どうすればお客さまにもっと喜んでもらえるか」皆でアイデアを出し合い、季節ごとのディスプレイに反映させる、といったことですね。また個々の成長についても、店長、エリアマネージャー、全店舗をサポートするメンターなど、様々なキャリアアップの途が用意されており、皆さんの頑張りを正当に評価する体制が整っています。
いま就活中の皆さんには、ここならやれそうだ、といった目線ではなく、自分がやりたい分野をしっかり見定めてチャレンジしてほしいと思います。その上で当社を選んでもらえたなら、私たちはその人の可能性を伸ばすよう、全力でバックアップ致します!

【株式会社井上／人事担当 千葉】

会社データ

プロフィール

■安定経営を支える多角的な事業展開
私たち（株）井上の創業は1976年。当初、不動産関連事業でスタートした当社は「文化と幸福の創造」を社是に掲げ、時代が求める事業、地域に必要とされる事業にチャレンジしてきました。そして2007年、まだ中高年の筋トレが非日常的だった頃、世の中に先駆けて女性専用体操教室「カーブス」事業をスタート。現在、弊社が運営するカーブスは14店舗を数え、５千名を超えるお客様を擁すまでに成長しました。
また当社では2013年から、リハビリ特化型デイサービス「レッツ倶楽部」の事業を開始。マシンによるパワーリハビリが好評で、現在は5店舗を展開しています。さらには2022年に東北大学内にメンズカーブス1号店を出店するなど、地に足を付けながらも多角的な事業展開を行い、安定経営を支えています。

■多彩な教育制度で新人を育成
カーブスにお客様が来店される目的はまさに千差万別であり、お迎えする私たちはそうしたお客様の様々なご要望に寄り添っていかねばなりません。またトレーニング面でも自らが実践できなければ、お客様を正しく指導できないでしょう。そこで当社では新入社員教育にとりわけ注力しており、充実したカリキュラムを用意しています。
今回入社される皆さんには、入社後の2週間は社内にて社会人マナー、接客の基礎、指導に必要なトレーニングなどを学んで頂きます。その後は配属先の店舗でOJT研修へ。店長がスタッフ育成の責任者として指導していくほか、育成担当マネージャーが月1回の面談を通じて細かくフォローしていきます。さらには同期入社メンバーが月に1回集まり情報を共有し合う「新人オリエンテーション」など、横のつながりを深める場も用意しています。

■女性が働きやすい環境を整備
カーブスは女性社員100%の職場ですから、女性が働きやすい環境をしっかり整えています。有給休暇は1時間単位で取得可能ですから、例えば子供の急な発熱などにもフレキシブルに対応できます。産休・育休の取得率と職場復帰率は共に100%であり、復帰後は時短勤務でこれまでのキャリアを活かしながら子育てと両立できます。またお昼休憩の自由時間は90分あるので、銀行などの用事や、夕食用の買い物をこの時間に済ませる社員もいますよ。
他にも様々な制度を用意していますので、ぜひ会社説明会でご確認ください!

事業内容
■カーブス事業
宮城県内に「カーブス」14店舗展開！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「カーブス」12店舗展開
「メンズカーブス」2店舗展開
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■シニアリハビリ事業
宮城県内にリハビリ特化型デイサービス「レッツ倶楽部」を5店舗展開


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◆こんな方歓迎します！！！◆
・フィットネス・スポーツを通じて、地域の方を活性化させたいという想いを持っている方。
・ホテル・アパレル・化粧品などの接客経験がある方。
・自分のためだけでなく、お客様や仲間のためにがんばる仕事がしたい方。
・誰かの役に立ち、人に喜ばれる仕事がしたい方。
・スピード選考を希望している方。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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本社郵便番号 986-0855
本社所在地 宮城県石巻市大街道東1丁目4番18号 井上ビル2F
本社電話番号 0225-22-0275
設立 1976年
資本金 5,000万円
従業員 158名
売上高 7億7700万円（2023年4月時点）
事業所 カーブス石巻大街道
住所：宮城県石巻市大街道東１丁目3-58

カーブスイトーヨーカドー石巻あけぼの
住所：宮城県石巻市あけぼの１丁目1-2

カーブス石巻大橋
住所：宮城県石巻市大橋１丁目8-18

カーブスライフガーデン利府
住所：宮城県宮城郡利府町利府字堀切前38

カーブス多賀城城南
住所：宮城県多賀城市高崎２丁目18-13

カーブスイオンタウン佐沼
住所：宮城県登米市南方町新島前34-1

カーブス塩釜杉の入
住所：宮城県塩釜市杉の入１丁目21-12

カーブス榴岡パルシティ仙台
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目1-8 パルシティ仙台３階

カーブスアクロスプラザ田子西
住所：宮城県仙台市宮城野区田子西２丁目8-9

カーブスゼライスタウン若林
住所：宮城県仙台市若林区若林２丁目7-25

カーブス多賀城笠神
住所：宮城県多賀城市笠神４丁目8-2

カーブス東北大学片平SAテストベッド
住所：宮城県仙台市青葉区片平２丁目1-1 支援棟20

メンズ・カーブス東北大学片平SAテストベッド
住所：宮城県仙台市青葉区片平2丁目1-1 支援棟20　2階

メンズカーブス石巻蛇田
住所：宮城県石巻市恵み野1丁目6-8
平均年齢 41歳
平均勤続年数 5.3年
沿革
  • 昭和51年
    • 法人を設立
  • 平成3年
    • 外食産業参入
  • 平成17年
    • 資本金を2,900万円に増資
  • 平成19年
    • カーブス事業部　開設
      カーブス1号店出店
  • 平成20年
    • 資本金を5,000万円に増資
  • 平成21年
    • 本社移転
  • 平成25年
    • シニアリハビリ事業部　開設
      レッツ倶楽部1号施設 開業
  • 令和3年
    • レッツ倶楽部4号複合型施設 開業
      カーブスジャパンと東北大学の産学連携事業に参加
      東北大学キャンパス内にカーブス13号店 出店
  • 令和4年
    • 同時に東北大学キャンパス内にメンズカーブス1号店を出店
      飲食事業部 撤退

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 8名 2名 10名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 85.2%
      （27名中23名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、管理職研修、、実践研修（2カ月間）、スキルアップ研修、コンベンション
自己啓発支援制度 制度あり
社会人マナー研修、ホスピタリティ、コミュニケーション研修、
7つの習慣研修、運動生理学・コーチング研修、栄養バランス学習等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア研修、リーダー研修、マネージャー研修
社内検定制度 制度あり
健康運動アドバイザー検定

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、仙台大学、石巻専修大学、宮城大学、宮城学院女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原スポーツ公務員専門学校山形校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、仙台ビューティーアート専門学校、仙台医健・スポーツ専門学校
採用実績（人数） 2021年　　4名
2022年　　5名
2023年　　5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 4名 5名
    2022年 1名 4名 5名
    2021年 0名 4名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5名
    2022年 5名
    2021年 4名

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