最終更新日：2024/7/24

(株)Luci

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • その他メーカー
  • 建材・エクステリア
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金
20百万円
売上高
13.2億万円（2023年9月期）
従業員
59名

ILLUMINATE BY WONDER 好奇心あふれる、世界をつくる

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

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会社紹介記事

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Luci（ルーチ）はテラスホールディングスの事業子会社として、2015年に設立されたLED照明メーカー。商品は海外へも展開しており、国内外で高い人気を博しています。
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仕事のなかで、自身のアイデアがカタチとなるやりがいを存分に味わえます。空間を彩るアイテムとして、有名カフェや有名リゾートホテルへ導入されている事例も多数！

一人ひとりの情熱と個性を持ち寄り、好奇心あふれる世界をつくろう。

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「求めているのは、既成概念にとらわれずチャレンジできる人。たくさん失敗しながら、あなただけの好奇心に、あなたこそが情熱の火をくべてください」（竹林社長）

皆さんLED照明と聞いて身近に連想されるものはありますか？
誰もが知っている有名カフェの照明、半世紀ぶりにできた山手線新駅の手すりや、大手自動車メーカーの品質検査装置、近年流行りのサウナ施設など、様々な場面で、当社Luci（ルーチ）の技術を生かして企画・開発されたものが使われています。

LED照明は過去20年間、技術の進歩や震災の影響により急速に普及してきました。その追い風に乗りLuci（ルーチ）も成長してきたわけですが、なぜ照明メーカーとしてニューカマーであった当社が成長できたのか？それは運が良かったから…(笑)、ということも大いにありますが一番はLEDという切り口で、間接照明というニッチな分野におけるスタンダードを創れたからだと思っています。

現在ではLED照明は標準化され、間接照明自体もメジャーな手法になりました。同時に私たちの関心事も、新しい照明手法の提案や検査照明、産業機器電源などの新分野へと広がってきています。LED照明に限らず、自身の強みを活かし、情熱と好奇心をもって顧客や市場に価値を提供できるものを追求することが当社の大事にする姿勢です。

そんな当社には、個性豊かな仲間たちが集っています。それぞれ考え方や生き方も多様。でもそれがいい。業務においても営業から、調達、開発から品質管理までそれぞれが独自のクリエイティブを発揮しながら「ILLUMINATE BY WONDER　好奇心あふれる、世界をつくる。」というVisonの実現に向けて切磋琢磨しています。

新しい仲間に期待するものは、既存の概念や常識にとらわれず、失敗すら楽しみながら粘り強くチャレンジするハート。失敗なくして成功なし。私たちは、これからも未踏の領域を楽しく歩み続けていきます。ぜひ一緒に、好奇心をカタチにすることで世界をより良く面白くしていきましょう！
＜竹林 謙一／代表取締役社長＞

会社データ

プロフィール

Luci（ルーチ）はLED照明ブランドとして、2004年に広告制作会社を起源にもつ母体からスピンオフする形で誕生しました。
固定概念や既成事実にとらわれないものづくりとサービスを常に意識し、
累計10万件以上のプロジェクトに製品を供給しています。
2009年からは上海、シンガポール、香港と拠点を海外にも広げ、
アジア・中東地域をはじめ37ヶ国以上に納品実績を築いています。
事業内容
〇LED照明事業「Luci」
私たちLuci（ルーチ）では、狭小スペースへの設置が可能なサイズ、豊富な色温度、曲面への設置対応や現場カット可能による長さ調整など様々なこだわりを持って製品作りを進めています。
特に狭小の間接照明のための製品では多くの引き合いを受け、ホテル、物販、飲食などの実績を重ねています。

〇自動車検査システム事業
自動車関連メーカーへ、当社のLED照明やソフトウェアを搭載した検査装置やサービスを企画・提案・開発・販売。
製品ハード及びAIを含むITソフトウェア開発力を活かし光とカメラ、センサーを用いた自動検査システムのトータルソリューションをを提供していきます。

〇カスタム電源事業
オーダーメイドのスイッチング電源をお客様の製品ごとにコンサルティングし、企画から提案、開発、製造、販売まで行います。


内装建築市場における照明事業で培ったノウハウ・技術を自動検査システムやカスタム電源などの新規領域にも応用し、Luci独自の切り口で、これからもあらゆる業界の新しいスタンダード創りをミッションに挑戦をし続けていきます。
今後もLuciはイノベーター(変革者)とし、ともに挑戦しつづけることのできる仲間を募集しています。
何事にも臆せずに新しい発見と成長をしたい方、チャレンジ精神旺盛な方、大歓迎です。
本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂4-13-13 赤坂ビル3・４F
本社電話番号 03-6327-7409
創業 1995年8月
設立 2015年10月
資本金 20百万円
従業員 59名
売上高 13.2億万円（2023年9月期）
事業所 東京本社、大阪支社、海外（シンガポール・香港）
業績 13.2億万円（2023年9月期）
主な取引先 アース環境サービス株式会社
大光電機株式会社
ジェスコ株式会社
オーデリック株式会社
新明電材株式会社
コイズミ照明株式会社
関連会社 株式会社テラスホールディングス
株式会社プロテラス
株式会社コンテンツ
平均年齢 37.3歳
平均勤続年数 ８年2ヶ月
沿革
  • 2004年
    • 株式会社コンテンツがLED照明メーカーとしてLuciブランド立ち上げ。
  • 2006年
    • フレックスa　リリース。看板市場に投入。
      フレックス照明として国内唯一の特許を取得。

      フラットフレックス　リリース。
      当時では珍しい、電球色のライン照明に着手。

      アメリカ・フロリダ州のサインアンドディスプレイショーに出展。


  • 2009年
    • 中国市場に進出。中国現地法人上海電子科技有限公司を設立。
  • 2010年
    • タナシリーズ　リリース。棚下照明の市場に参入。
      株式会社プロテラスへ商号変更。
  • 2011年
    • 上海電子科技有限公司の分公司として、北京分公司を開設 シンガポール駐在員事務所を開設。
  • 2012年
    • 「Luci」製品開発・製造及びアジアにおけるマーケティング活動を目的として、Luci Pte. Ltd.をシンガポールに設立。支社として香港事務所を開設。
  • 2015年
    • ホールディングス化にともない、株式会社Luciとして分社化。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11時間
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 46.2%
      （13名中6名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員入社時研修／フォローアップ研修（1・3・6ヶ月）／ブラザー・シスター制度
入社後約1週間の研修を経て現場へ配属。
「ブラザー・シスター制度」という、新卒入社1名に対して1名の若手先輩社員が担当。
指導やサポートを受けながら、1日も早い成長を促します。

※その他、営業研修・役職者研修・階層別研修など年次やキャリアに応じて教育研修を実施しています。
メンター制度 制度あり
新入社員入社時研修／フォローアップ研修（1・3・6ヶ月）／ブラザー・シスター制度
入社後約1週間の研修を経て現場へ配属。
「ブラザー・シスター制度」という、新卒入社1名に対して1名の若手先輩社員が担当。
指導やサポートを受けながら、1日も早い成長を促します。

※その他、営業研修・役職者研修・階層別研修など年次やキャリアに応じて教育研修を実施しています。

採用実績

採用実績（学校）

青山学院大学・明治学院大学・関西学院大学・慶應義塾大学・大手前大学・東京理科大学・東京外国語大学・九州大学・帝京大学・女子美術大学・岡山大学・首都大学東京・大阪府立大学・大阪大学・関西大学・神奈川大学・関東学院大学・駒澤大学・多摩美術大学・千葉工業大学・中央学院大学・名桜大学・佛教大学・近畿大学・横浜国立大学・関西外国語大学・川村学園女子大学・芝浦工業大学・追手門学院大学
採用実績（人数） 2024卒/１名（予定）
2023卒/２名
2022卒/２名
2021卒/１名
2020卒/３名
2019卒/２名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 1名 1名 2名
    2021年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 2名
    2021年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

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