最終更新日:2024/6/26

(株)スポーツプラザ山新

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • フィットネスクラブ
  • 教育
  • レジャーサービス

基本情報

本社
茨城県

仕事紹介記事

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「社員としてスタジオレッスンを初めて担当した時はボロボロ。でも先輩の『うまくなったね』を励みに頑張りました!」と若手社員。今では適確なアドバイスもできるように。
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「『スイミングを続けて泳げるようになりました!』と喜んで下さるなど、お子様の成長する姿が仕事のやりがいです」と若手社員。日々の成長や変化がわかるのも手応えです。

募集コース

コース名
総合職コース
フロント、インストラクター、トレーナー、コーチ、機械管理その他、店舗運営に関わる全ての業務をお任せします。配属先は本人の希望を踏まえたうえで総合的に判断します。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 スポーツクラブ管理運営職

1日の勤務時間のうち、午前中はフロント、午後の2時間はレッスンのインストラクター、その後はシフト調整などの管理業務、といった形でクラブ運営に関わるすべての業務を経験します。
固定シフト制で、同じスケジュールを数か月単位で設定しています。

【仕事内容】
【フロン ト】
 接客、入退会などの各種手続き、入会キャンペーンの案内など

【トレーナー】
 ジムで体力づくりをサポートします。会員さま一人ひとりのトレーニングメニューを考え、マシンの操作や
トレーニングのポイントを指導します。

【スイミングコーチ】
 お子さまや成人会員さまへ水泳指導を行います。先輩社員のサブで一緒に入水しながら指導方法を身
につけていきます。

【スタジオインストラクター】
 スタジオにてレッスン指導を行います。有酸素運動や筋トレ、格闘技やダンス系など豊富なメニューがあ
ります。レッスンの8割はプロの講師が中心で、講師のレッスンを参考にしたり先輩に教わりながらノウ
ハウを修得します。適性のある方はインストラクターメインで活躍することもあります。

【機械管理】
 プールやお風呂など水回りのメンテナンスが中心です。プールの室温の管理、塩素の調節、お風呂 
 のボイラー管理など教われば誰でもできますので大丈夫です。本格的な修理は取引先に依頼します。

【その他店舗管理】
 祝日など特別なシフトの作成、設備の管理など、段階的に管理業務を覚えていきます。
 経験を重ねるにつれ、売上やコスト等の計数管理も行うようになり、数字に対する意識が変わります。

※入社後は集合研修を経て配属。現場では先輩社員がOJTで丁寧に教えるほか、フォローアップ研修も
  実施しています。リーダー、チーフなど階層別研修も充実しています。

【社員の皆さんの声を紹介!】
「レッスンでは会員さまと楽しく盛り上がっています。最初はダメダメでしたが、練習を重ねてうまくなりました。スタッフはジムが使い放題なのも魅力です!」
「アルバイトから社員になって計数管理を担当し、苦手な計算ができるようになりました。経営的な視点も身に付いています」
「今後の目標はスイミングの上級コースのコーチになること。またマシンの専門的な知識を広げたくて勉強しています」
「休みが取りやすく残業も少なめ。ワークライフバランスも整っています!」

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 一次選考(WEB面接)

  3. 二次選考

  4. 内々定

二次選考は面接・適性検査・筆記試験を行います

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 書類選考
適性検査
筆記試験
面接1
面接2
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒・大学院了

(月給)215,000円

215,000円

専門・短大卒

(月給)196,200円

196,200円

高卒

(月給)188,100円

188,100円

既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

  • 試用期間あり

試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
役職手当
職務手当
家族手当
世帯主手当
資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 105日
休日休暇 【休日・休暇】
年間休日休暇105日

【有給休暇】
初年度10日(最高20日)、時間単位の年次有給休暇制度

【その他】
産前産後休業、介護休業、時間単位の子の看護休暇・介護休暇、育児休暇(復職後の時短勤務制度あり)、慶弔休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

◇各種社会保険完備(健康保険、労働(雇用・労災)保険、厚生年金保険)
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種補助あり 
◇車通勤可(無料の社員駐車場完備)
◇交通費別支給(30,000円まで/月)
◇制服貸与
◇慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など)
◇財形(貯蓄・年金・住宅)制度
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇継続雇用制度あり(定年60歳、その後、再雇用制度にて満65歳まで)
◇再入社(カムバック)制度
◇勤続25年表彰
◇「山新ポイントカード」に山新各店での買い物時の優待特典ポイントを付与

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 茨城

スポーツプラザ山新(石岡・鉾田・常陸太田・常陸大宮)
スパーク(鮎川・青葉・千代田・ひたちなか)
スポプラネクスト(水戸千波・水戸姫子・つくば)
地域還元施設 みらい交流館(指定管理)
岩盤温浴リゾート ココプララ

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先 〒310-0851
茨城県水戸市千波町2298-2
TEL 029-305-0150
スポーツプラザ山新
営業推進室 矢島 聡
URL https://sp-yamashin.jp/
E-MAIL spopla@yamashin-grp.co.jp
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